Als je een bedrijf opricht in de Democratische Republiek Congo, is een dochteronderneming slechts één van je opties. Als u ervoor kiest om uw eigen entiteit op te richten, moet u veel tijd en andere middelen investeren, maar als een dochteronderneming eenmaal is opgericht, biedt dat aanzienlijke voordelen.

Hoe een dochteronderneming van de Democratische Republiek Congo op te richten

Als u eenmaal over de Middelen beschikt die u nodig hebt om met het inrichtingsproces te beginnen, moet u deze fundamentele stappen volgen. Het plaatselijk arbeidsrecht zal meer informatie geven.

1. Verifieer uw bedrijfsnaam

U moet via de Guichet Unique de la Création d'Entreprise controleren of de door u gekozen bedrijfsnaam uniek is. Je naam verifiëren via de registry is gratis.

2. Registreer voor Key Documentation

Uw volgende stap is het registreren bij Guichet Unique de la Création d'Entreprise voor uw primaire zakelijke documenten. U moet samenwerken met het ministerie van Arbeid, het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS), het handelsregister en de belastingdienst (Direction Générale des Impots).

Zorg ervoor dat je deze documenten beschikbaar hebt:

  • Een paspoort of een ander JURIDISCH identificatiebewijs
  • een ingevuld aanvraagformulier;
  • De statuten van uw bedrijf
  • Een ondertekende verklaring waarin staat dat de manager van uw bedrijf nooit is gearresteerd
  • Een verklaring van compliance met de wetten, die moet worden ondertekend en gedateerd door elke oprichter van het bedrijf
  • Een brief gericht aan de afdelingssecretaris van de Handelsrechtbank (Tribunal de Commerce)

3. Depositokapitaal

Aandeelhouders moeten een bankrekening openen bij een erkende microfinancieringsinstelling of kredietinstelling. Je moet het aanbetalingsbewijs als bewijs van de aanbetaling overleggen.

4. Registreer bij de Handelsrechtbank

U hebt de volgende documenten nodig om uw bedrijf te registreren:

  • Kopieën van de statuten van uw bedrijf, die moeten worden gecertificeerd door de Financial Intelligence Unit (FIU)
  • Twee exemplaren van een document met een lijst van de managers van uw bedrijf en eventuele medewerkers die bevoegd zijn om namens u op te treden
  • Strafbladen voor elke manager
  • Een eigendomsakte
  • Een verklaring van kapitaal

5. Verklaar de oprichting van het bedrijf

Uw laatste stap is om de oprichting van uw bedrijf aan te geven bij het National Office of Employment, of het l'Office National de l'Emploi (ONEM). U moet het agentschap binnen 15 dagen na de start van uw bedrijf op de hoogte stellen van uw voornemen om werknemers in dienst te nemen.

Subsidiaire Wetten van de Democratische Republiek Congo

Om een dochteronderneming op te richten in de Democratische Republiek Congo, moet je CDF- 40aanbieden,200 als een inbetaalde minimale kapitaalstorting bij een lokale bank. Het type bedrijf dat je waarschijnlijk wilt oprichten is de Société à Responsabilité Limité (SARL), maar je kunt andere opties verkennen en bepalen welke het beste bij je past.

Houd er rekening mee dat het proces gemiddeld ongeveer zeven dagen duurt. Zorg dat je voldoende tijd hebt om het proces af te ronden en aanvullende documentatie te verzamelen voordat je van plan bent met je activiteiten te beginnen.

Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming van de Democratische Republiek Congo

Sommige bedrijven kiezen ervoor om een dochteronderneming in het buitenland op te richten om hen een legale aanwezigheid te geven om mensen aan te nemen en zaken te doen. Als afzonderlijke entiteit kan een dochteronderneming de operationele aansprakelijkheid van uw moederbedrijf verminderen. Een dochteronderneming biedt uw bedrijf ook de mogelijkheid om zijn eigen unieke cultuur in het buitenland te ontwikkelen.

Andere belangrijke overwegingen

De oprichting van een dochteronderneming is niet voor elk groeiend bedrijf haalbaar. G-P biedt een gestroomlijnd alternatief dat de voordelen biedt van een dochteronderneming zonder het tijdrovende inrichtingsproces. Als uw Employer of Record (EOR) kunnen wij uw werknemers aannemen via onze bestaande entiteit en alle aansprakelijkheid van uw schouders nemen.

Laat G-P je helpen met je uitbreiding

Omzeil de complexiteit van dochterondernemingen wanneer u met G-P werkt. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie en voor een gratis voorstel.