G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Liberia. Your candidate is hired via G-P’ Liberia EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Liberia while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Liberia.

Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.

Werving in Liberia

Liberia ligt in Afrika en heeft een bevolking van ongeveer 5 miljoen. De hoofdstad van Liberia is Monrovia, dat ongeveer 1inwoners heeft.5 miljoen. Het land werd gesticht door vrijgelaten Amerikaanse slaven. Liberia is het enige Afrikaanse land dat onafhankelijk is geworden zonder oorlog of opstand te hoeven voeren. Engels is de officiële taal, met 29 Afrikaanse talen die ook worden gesproken.

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Liberia, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:

Arbeidsovereenkomsten in Liberia

In Liberia kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Engels op te stellen waarin de voorwaarden van de werknemer's vergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden uiteengezet. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Liberia moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Liberiaanse dollars vermelden in plaats van in een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; Het is niet nodig een apart sjabloon op te stellen als u gebruikmaakt van onze werkgever of record en professionele arbeidsorganisatie service in Liberia.

Vakanties in Liberia

  • Nieuwjaarsdag
  • Dag van de Strijdkrachten
  • Decoratiedag
  • J.J. Roberts Verjaardag
  • Vasten- en Gebedsdag
  • Nationale Eenheidsdag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Vlagdag
  • Thanksgiving
  • Verjaardag van William Tubman
  • Eerste kerstdag

Waarom G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Liberia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Liberian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Liberia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Liberia PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze werknemer-lease- of professionele arbeidsorganisatie-oplossing kunt bieden voor het aannemen van werknemers in Liberia, neem dan contact met ons op.