Dążenie do Rozwoju ponad granicami
Firma Ecolex chciała zatrudnić utalentowanych pracowników poza swoim rynkiem macierzystym, w Stanach Zjednoczonych. Kiedy Ecolex ocenił dostępne opcje, znalazł dostawców, ale każdy z nich ograniczał się do przetwarzania płac, usług księgowych i podatkowych - nie było jednego rozwiązania, które zaspokajałoby wszystkie ich potrzeby. Priorytetem było również znalezienie partnera, który byłby na bieżąco ze zmieniającymi się, złożonymi przepisami międzynarodowymi.
"Dostosowanie się do lokalnych przepisów podatkowych jest nie tylko kosztowne, ale także niezwykle skomplikowane w Stanach Zjednoczonych, podczas gdy Japonia ma inny zestaw zasad. Wolę zostawić to ekspertom, niż poświęcać własne zasoby na czasochłonne zadanie" - powiedziała Rosalind Lee, Corporate Finance and Business Controller w Ecolex.
Znalezienie odpowiedniego dostawcy usług nie jest jednak tak proste, jak mogłoby się wydawać. Globalny partner w ekspansji powinien być gorliwy w przestrzeganiu międzynarodowego prawa pracy, doświadczony w przestrzeganiu przepisów i szybki w działaniu.
"Współpraca z naszym poprzednim dostawcą była trudna ze względu na różnicę czasu. Była to firma z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, podczas gdy my mamy siedzibę w Singapurze. Nie mogliśmy jednak zrobić tego sami, a terminowe przetwarzanie listy płac, spełnianie wszystkich wymogów ustawowych na szczeblu lokalnym i federalnym oraz zapewnienie zgodności z Employment Pass (EP) dla naszych amerykańskich talentów było najważniejsze".
Klucz do odblokowania globalnych zespołów
Ecolex starannie wybrał sojusznika z dedykowanym zespołem i wiodącą na rynku technologią wymaganą do ominięcia kosztownych i czasochłonnych zadań, które groziły spowolnieniem ich Globalnego rozwoju. To partnerstwo umożliwiło firmie szybką ekspansję na inne rynki w celu przetestowania produktów przed utworzeniem podmiotu.
"Przejście do pracodawcy formalnego jest zdecydowanie najlepszym wyborem na wczesnym etapie rozwoju firmy. W miarę rozwoju firmy, zatrudnianie za pośrednictwem pracodawcy formalnego oznacza, że mogą Państwo kontynuować płynny rozwój, aż do osiągnięcia masy krytycznej, która uzasadnia założenie podmiotu prawnego" - powiedział Lee.
Firma Ecolex znalazła rozwiązanie swoich problemów związanych z ekspansją międzynarodową: Oparta na Oprogramowanie jako usługa Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) G-P™ zapewniała wszystkie potrzeby związane z zatrudnianiem w jednym miejscu - od automatycznego generowania umów i raportowania płac i wydatków po zgodność z przepisami prawa pracy obowiązującymi w danym kraju.
"Największe wrażenie zrobiły na mnie wszystkie dostępne kontrakty - formaty, które G-P jest w stanie wygenerować w zadziwiająco krótkim czasie i na poziomie szczegółowości. Na przykład w Stanach Zjednoczonych każdy stan ma własne prawo pracy, co przekłada się na różne opłaty. Wszystkie umowy są w pełni zgodne z prawem wewnętrznym poszczególnych krajów" - powiedział Lee.
Najlepsze wyniki 3
Globalna wiedza, lokalne wsparcie
Jedną z głównych zalet współpracy z G-P był solidny zespół lokalnych ekspertów, którzy oferują pełne wsparcie na każdym etapie rozwoju firmy.
"Poleganie na pracodawcy formalnym z obecnością w Singapurze znacznie ułatwia nam życie. Koniec z problemami związanymi ze strefą czasową czy trudnościami we współpracy" - powiedział Lee.
Zespół G-P czuwa nad naszymi potrzebami i troskami o każdej porze dnia. Zgodność z przepisami jest zablokowana, szczególnie w odniesieniu do kwestii EP.
Rosalind Lee
Corporate Finance and Business Controller w firmie Ecolex
Szybka, pewna ekspansja
Platforma G-P jest wspierana przez ich wiedzę z zakresu HR, KWESTIE PRAWNE i finansów, eliminując potrzebę korzystania z doradztwa stron trzecich i zapewniając spokój zespołowi Ecolex - mogli być pewni, że mają po swojej stronie partnera, który zajmie się wszystkimi sprawami związanymi z HR i zgodnością z przepisami.
Platforma G-P zapewnia całkowitą widoczność zespołów, które tworzymy w innych krajach. Wiemy, że wystarczy jedno kliknięcie, by znaleźć się na kolejnym rynku.
Rosalind Lee
Corporate Finance and Business Controller w firmie Ecolex
Sojusznik zorientowany na rozwój
G-P rozumie, jak ważne jest, aby firmy w fazie rozwoju mogły polegać na partnerze, który będzie rozwijał się razem z nimi. Ecolex odkrył, że ten rodzaj partnerstwa zapewnia nieocenioną przewagę nad konkurencją.
"Zawsze lubimy pracować z ludźmi, którzy są w fazie rozwoju. Nasza energia i pasja zawsze kontrastują z firmami, które są już w stagnacji".
Do Chin, Argentyny i dalej
Polegając na G-P jako swoim globalnym sojuszniku w rozwoju, Ecolex doświadczył bezbolesnego i szybkiego wejścia na rynek międzynarodowy, pozostawiając kłopoty ekspertom i skupiając się wyłącznie na tym, co robi najlepiej: rozwijaniu swojej działalności.
"Jesteśmy teraz w stanie skoncentrować nasze wysiłki na rynku chińskim, aby znacznie poprawić nasze marże, docierając bezpośrednio do klienta końcowego zamiast polegać na lokalnym dystrybutorze. Odblokowując lokalną obecność, możemy zapewnić naszym klientom bardziej wyspecjalizowaną, techniczną ofertę, której nie może zapewnić dystrybutor" - wyjaśnił Lee.
Zespół Ecolex jest przekonany, że będzie się rozwijał wszędzie tam, gdzie zostanie wykryte zapotrzebowanie. Firma odblokowała możliwość płynnej integracji zespołów lokalnych talentów - nieoceniona zaleta, jeśli chodzi o konsolidację lokalnego śladu na nowym rynku. "Będziemy również chcieli wykorzystać platformę G-P do konsolidacji zespołu w Argentynie".
Walczymy o konsolidację naszego zasięgu i codziennie badamy nowe pomysły, możliwości i produkty. Widzimy tę samą energię podczas pracy z G-P.
Rosalind Lee
Corporate Finance and Business Controller w firmie Ecolex
