Założenie spółki zależnej w Ekwadorze jest kluczem do rozpoczęcia działalności w tym kraju. Potrzebują Państwo spółki zależnej do prowadzenia firmy i obsługi ważnych zadań, takich jak zatrudnianie pracowników, uruchamianie listy płac oraz wypłacanie świadczeń i wynagrodzeń.
Założenie spółki zależnej w Ekwadorze nie jest jednak pozbawione wyzwań. W zależności od rodzaju podmiotu, proces ten może być długotrwały i będzie wymagał uiszczenia opłat.
Jako globalny pracodawca formalny umożliwiamy firmom ominięcie tego wymogu. Z nami mogą Państwo rozpocząć pracę w Ekwadorze w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Zajmujemy się wszystkimi kwestiami związanymi ze zgodnością z przepisami prawa pracy i zatrudniamy pracowników w Państwa imieniu, dodajemy ich do istniejącej listy płac i zapewniamy, że otrzymują oni odpowiednie wynagrodzenie i świadczenia.
Jak otworzyć filię w Ekwadorze
Założenie filii w Ekwadorze jest często czasochłonnym i trudnym procesem. Najpierw należy określić cele biznesowe i wybrać lokalizację dla swojej firmy, ponieważ różne regiony mogą mieć własne przepisy.
W Ekwadorze dostępne są różne rodzaje form prawnych dla pracodawców. Należą do nich między innymi Sociedad Anónima lub korporacja, Sociedad de Acciones Simplificada lub uproszczona spółka akcyjna oraz Sociedad de responsabilidad limitada lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).
Założenie firmy w Ekwadorze jest trudnym procesem, który może kosztować znaczną ilość czasu i pieniędzy jeszcze przed zakończeniem konfiguracji. Większość firm wybiera spółkę LLC, a proces jej ustanowienia obejmuje następujące kroki:
- Wyznaczenie lokalnego przedstawiciela prawnego na stanowisko dyrektora generalnego i prezesa nowej spółki. Pracownicy zagraniczni mogą być mianowani na kierowników; jednak wiza jest wymagana w tym celu i może podlegać osobistym zobowiązaniom podatkowym.
- Uzyskanie dostawcy usług adresowych / biurowych, ponieważ jest to obowiązkowy wymóg dla założenia firmy.
- Sporządzenie regulaminu nowej spółki wraz z dodatkową dokumentacją założycielską, którą musi przygotować lokalny adwokat.
- Zabezpieczanie rezerwacji nazwy za pomocą Superintendence of Companies and Mercantile Registry.
- Uzyskanie całej poświadczonej notarialnie i apostillowanej dokumentacji spółki dominującej. Dokumenty w innych językach muszą być przetłumaczone na język hiszpański przez tłumacza przysięgłego.
- Wykonywanie statutu, zawieranie aktu założycielskiego i dostarczanie całej dokumentacji założycielskiej ekwadorskiemu notariuszowi publicznemu.
- Rejestracja aktu ustanowienia i całej odpowiedniej dokumentacji w Urzędzie Nadzoru nad Spółkami i Rejestrze Handlowym.
- Otwarcie konta bankowego i wpłacenie minimalnego kapitału.
Po dokonaniu pełnej rejestracji podmiotu należy uzyskać lokalny numer identyfikacji podatkowej wraz z lokalnym numerem identyfikacji podatkowej. Ponadto Twoja firma musi zostać zarejestrowana w organach ubezpieczeń społecznych i uzyskać odpowiednie lokalne licencje, które mogą obejmować patent miejski, w zależności od lokalizacji Twojej firmy. Po rejestracji powierzchnia biurowa Twojej firmy zostanie sprawdzona przez lokalny straż pożarny.
Ekwadorskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Wiele firm decyduje się na założenie spółki LLC, ponieważ powiązane ekwadorskie przepisy dotyczące spółek zależnych są zazwyczaj przyjazne dla inwestycji międzynarodowych. Spółki LLC muszą mieć co najmniej 2 członków, ale nie więcej niż 15. Minimalny wymagany kapitał zakładowy wynosi co najmniej 400 USD, a co najmniej 50% kapitału musi zostać wpłacone w momencie założenia. Jeśli jednak Państwa firma zamierza sponsorować wizy, minimalny sugerowany kapitał to 12,500.
Jak wspomniano powyżej, muszą Państwo mieć przedstawiciela prawnego, który pomoże Państwu przestrzegać ekwadorskich przepisów dotyczących spółek zależnych i reprezentować Państwa spółkę przed wszystkimi odpowiednimi organami. Każdego roku w styczniu pełnomocnik Państwa spółki musi złożyć do Superintendent of Companies listę międzynarodowych spółek, które są wspólnikami lub akcjonariuszami Państwa spółki.
Lista ta musi zawierać imię i nazwisko, narodowość, adres i notarialnie poświadczone kopie świadectw rejestracji akcjonariuszy. Ponadto w tym kraju wprowadzono ostateczne przepisy dotyczące beneficjenta rzeczywistego, a wszystkie międzynarodowe firmy będą musiały ujawnić swoją strukturę własnościową osobie fizycznej lub spółce publicznej i dostarczyć odpowiednią poświadczoną notarialnie i apostillowaną dokumentację, aby to udowodnić. Osoby fizyczne uznane za rzeczywistych właścicieli muszą ujawnić między innymi dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, adres zamieszkania, stan cywilny.
Korzyści z założenia filii w Ekwadorze
Założenie spółki zależnej w Ekwadorze oferuje kilka korzyści. Spółka LLC działa niezależnie od spółki macierzystej. Takie rozwiązanie może chronić spółkę macierzystą przed wszelkimi stratami lub sporami sądowymi. Ponadto pozwala spółce zależnej stworzyć własną strukturę, która pasuje do ekwadorskiej kultury i praktyk w miejscu pracy.
Nieprzestrzeganie ekwadorskich przepisów dotyczących spółek zależnych może jednak prowadzić do nałożenia Kar na Państwa firmę. Na szczęście G-P może pomóc Państwu w łatwej ekspansji, bez konieczności zakładania podmiotu. Bierzemy na siebie wszystkie kwestie związane z przestrzeganiem przepisów prawa pracy jako pracodawca formalny, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na prowadzeniu działalności.
Inne ważne kwestie
Przed założeniem spółki zależnej w Ekwadorze wskazane jest rozpoznanie ilości czasu i zasobów, których to wymaga. Możliwe, że ktoś z Państwa firmy będzie musiał zapoznać się z każdym aspektem ekwadorskich przepisów dotyczących spółek zależnych lub zainwestować znaczne kwoty w wynajęcie profesjonalnego doradcy, który pomoże Państwu zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami i regulacjami.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży ZESPÓŁ regionalnych ekspertów KADR i Ekspertów prawnych z naszą Global Employment Platform™ (Globalną platformą zatrudniania), aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę tworzenia lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę poprosić Zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces Globalny rozwój.
