G-P świadczy usługi pracodawcy formalnego dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić listę płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Gambii. Państwa kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P' Gambia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać wdrożony w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmuje. Osoba ta jest przydzielana do pracy w Państwa zespole, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.

Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Gambii, podczas gdy usługi HR, kwestie podatkowe i zarządzanie zgodnością są zdjęte z ich barków na nasze. Jako globalny ekspert w dziedzinie PEO, zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi oraz wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami w razie potrzeby. Informujemy również na bieżąco o zmianach w lokalnych przepisach dotyczących zatrudnienia w Gambii.

Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.

Zatrudnianie w Gambii

Gambia znajduje się w Afryce Zachodniej i ma populację 2.6 milionów. Stolicą Gambii jest Bandżul, który ma populację 459,000. Portugalczycy byli pierwszymi europejskimi odkrywcami, którzy napotkali rzekę Gambię w 1455, a w 1681 Francuzi założyli enklawę w Albredabut. 17W XIX wieku Gambia została zasiedlona przez różne kompanie angielskich kupców.

Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Gambii, warto pamiętać o następujących kwestiach:

Umowy o pracę w Gambii

W Gambii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List ofertowy i umowa o pracę w Gambii powinny zawsze określać płaca i wszelkie kwoty wynagrodzenie w gambijskich dalasi, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi świadczonej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego wzoru, jeśli korzystają Państwo z naszej usługi pracodawcy formalnego i PEO w Gambii.

Wakacje w Gambii

  • Nowy Rok
  • Dzień Niepodległości
  • Wielki Piątek
  • Poniedziałek Wielkanocny
  • Święto Pracy
  • Dzień Afryki
  • Lailat al-Qadr
  • Eid al-Fitr
  • Wniebowzięcie Maryi
  • Eid al-Adha
  • Ashura
  • Urodziny Proroka
  • Dzień Bożego Narodzenia.

Dlaczego G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Gambia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Gambian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Gambia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Gambia and  Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your business.

Jeśli chcieliby Państwo porozmawiać o tym, jak G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego do zatrudniania pracowników w Gambii, prosimy Skontaktuj się z nami.