Czy planują Państwo rozwój swojej firmy w Islandii? Wykorzystanie lokalnej puli talentów może być kluczem do wspierania Państwa celów ekspansji. Ponadto mogą Państwo chcieć przenieść obecnych członków zespołu, aby pomóc w skalowaniu działalności na Islandii. Tak czy inaczej, należy upewnić się, że wszyscy pracownicy posiadają odpowiednie dokumenty umożliwiające im legalną pracę w danym kraju.
Rodzaje wiz pracowniczych na Islandii
Islandia jest członkiem Układu Schengen, który znosi punkty kontrolne i wymogi wizowe dla obywateli Wysp Owczych lub krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub krajów Europejskiego Układu o Wolnym Handlu. Zwolnienie to dotyczy także pozwoleń na pracę, ułatwiając osobom z tych regionów podejmowanie działalności zatrudnienia. Ważne jest, aby pamiętać, że tacy obywatele nadal muszą zarejestrować się w Rejestrze Islandii, jeśli chcą pozostać na Islandii dłużej niż 3 miesięcy.
Pracownicy z krajów spoza tych umów mogą uzyskać wizy z wielu powodów, w tym:
- Biznes
- Sprawy rodzinne
- Badanie krótkoterminowe
- Podróże i turystyka
- Wydarzenia religijne, naukowe, kulturalne i sportowe
Jednak te wizy nie obejmują zatrudnienia. Jeśli pracownik zagraniczny chce wjechać na Islandię w celach zarobkowych, musi ubiegać się o zezwolenie na pobyt. Ten dokument zawiera wizę wjazdową i pozwala na długoterminowy pobyt w kraju. Pracownicy międzynarodowi również potrzebują pozwoleń na pracę, aby uzyskać legalny status zatrudnienia.
Imigracji wydaje zezwolenia na pobyt wyłącznie osobom, które ubiegają się o Pozwolenie na pracę. Istnieje kilka rodzajów zezwoleń na pracę w różnych okolicznościach, w tym:
- Dla sportowców
- Niedobory siły roboczej
- Stanowiska wymagające wiedzy eksperckiej
- Specjalistyczne zatrudnienie oparte na umowie o świadczenie usług
Osoby posiadające zezwolenie na pobyt na podstawie studiów, łączenia rodzin i legalnego celu będą również potrzebować Pozwolenia na pracę, jeśli chcą podjąć pracę w Islandii.
Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych na Islandii
Aby uzyskać Pozwolenie na pracę w Islandii, wnioskodawcy potrzebują szeregu dokumentów. Każdy rodzaj wizy wymaga umowy o pracę, a niektóre aplikacje będą wymagać dalszych szczegółów dotyczących wiedzy specjalistycznej, dyplomów i certyfikatów.
Zezwolenia na pobyt w oparciu o pracę są wymagane:
- Ubezpieczenie medyczne
- Zdjęcie w rozmiarze paszportu
- Umowa o pracę
- Kserokopia paszportu kandydata
- Gotowe Podanie / aplikacja do Pozwolenia na pracę
- Oryginalna kartoteka wraz z tłumaczeniem
Podanie / aplikacja wymaga również informacji o wykształceniu i kwalifikacjach zawodowych, więc pracownicy powinni posiadać dokumenty potwierdzające również te dane.
Proces składania wniosków
Pracownicy międzynarodowi muszą uzyskać Pozwolenie na pracę za pośrednictwem Dyrekcji Pracy przed złożeniem wniosku o zezwolenie na pobyt. Pracodawcy zazwyczaj zajmują się procesem Pozwolenie na pracę Podanie / aplikacja i muszą przedłożyć wszystkie odpowiednie materiały do Dyrekcji Imigracji, która przekaże dokumentację do Dyrekcji Pracy.
Gdy Dyrekcja Pracy zweryfikuje prawo do Pozwolenia na pracę, posiadacz zezwolenia może ubiegać się o zezwolenie na pobyt. Pracownicy, którzy potrzebują wizy, aby wjechać na Islandię, mogą załatwić ten proces w najbliższej ambasadzie lub konsulacie. Zezwolenie obejmuje wizę dla pracowników Międzynarodowego na wjazd do kraju.
Po uzyskaniu przez Międzynarodowego pracownika zezwolenia na pracę i zezwolenie na pobyt może on rozpocząć pracę w Islandii.
Inne kwestie do zastanowienia
Zezwolenia na pobyt zawierają określone dane ważne w zależności od rodzaju Pozwolenia na pracę. Jeśli posiadacz zezwolenia chce odnowić zezwolenie na pobyt, musi to zrobić 4 tygodni przed datą ważności. Posiadacze pozwoleń muszą składać wniosek o odnowienie osobiście, w przeciwieństwie do osób ubiegających się po raz pierwszy, którzy mogą składać wniosek pocztą.
Osoby składające wniosek po raz pierwszy, które otrzymają potwierdzenie dotyczące swojego Podania/aplikacji, muszą uzyskać dokument tożsamości ze zdjęciem z Urzędu Imigracyjnego. Proces ten musi zostać przeprowadzony osobiście. Podczas tej wizyty kandydat przejdzie również badanie lekarskie i zostanie powiadomiony o miejscu zamieszkania.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu niektórych wiz i zezwoleń na pracę. Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby ocenić Państwa konkretne potrzeby.
