Wszystkie narodowości chcące pracować i mieszkać w Jordanii muszą uzyskać niezbędne wizy. Jeśli Państwa firma zdecyduje się na zatrudnienie obcokrajowców podczas ekspansji do tego kraju, będą Państwo musieli zrozumieć, jak uzyskać wizy pracownicze w Jordanii i zachować zgodność z przepisami i regulacjami obowiązującymi w tym kraju. Jednak wiele osób nie ma czasu na naukę tych zawiłości, próbując rozwijać swoją firmę.

Rodzaje wiz pracowniczych w Jordanii

Każda osoba wjeżdżająca do Jordanii musi uzyskać wizę od jednej z misji dyplomatycznych kraju, chyba że pochodzi z kraju zwolnionego z obowiązku wizowego lub może ją uzyskać po przyjeździe. Niezależnie od tego, czy chodzi o uzyskanie wizy przed podróżą, czy na granicy, osoby fizyczne mogą uzyskać wizę jednokrotnego wjazdu ważną do dwóch miesięcy, wersję dwukrotnego wjazdu obowiązującą przez trzy miesiące lub wizę umożliwiającą wielokrotny wjazd na sześć miesięcy.

Te wizy turystyczne nie zezwalają na zatrudnienie. Aby legalnie Organizacja zatrudnienia cudzoziemiec mógł pracować dla Państwa firmy w Jordanii, będzie potrzebował wizę pracowniczą i pozwolenie. Wiza pracownicza daje im pozwolenie na wjazd do kraju w celu podjęcia pracy, podczas gdy Pozwolenie na pracę w Jordanii daje Państwa pracownikom możliwość podjęcia pracy po przyjeździe.

Wreszcie, wszyscy zagraniczni pracownicy będą potrzebować zezwolenia na pobyt. Różnią się one w zależności od okoliczności złożenia wniosku, takich jak małżeństwo z obywatelem Jordanii lub zatrudnienie w kraju. Wszystkie zezwolenia na pobyt są ważne przez rok i mogą być odnawiane co roku. Po zamieszkaniu w Jordanii na stałe przez kilka lat, dana osoba może ubiegać się o obywatelstwo lub pięcioletnie zezwolenie na pobyt.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Jordanii

Wszyscy emigranci muszą zapewnić sobie pracę, zanim będą mogli uzyskać wizę pracowniczą i pozwolenie w Jordanii. Będą Państwo jednak musieli uzyskać zgodę Ministerstwa Pracy na organizację zatrudnienia pracownika, udowadniając, że nie mogą Państwo znaleźć pracownika o podobnym doświadczeniu i kwalifikacjach w Jordanii lub że liczba dostępnych pracowników nie odpowiada Państwa potrzebom. Wykazanie potrzeby organizacji zatrudnienia za granicą może okazać się trudne, ponieważ Jordania ma wysokie bezrobocie, a rząd priorytetowo traktuje zatrudnianie lokalnych osób.

Aby otrzymać Pozwolenie na pracę dla pracowników należy dostarczyć kopię Podania/aplikacji o pracę wraz z wieloma innymi dokumentami:

  • Nazwa firmy, Pana/Pani imię i nazwisko, adres, charakter pracy i dostępne oddziały
  • Imię i nazwisko pracownika, narodowość i zawód
  • Dwie kopie umowy o pracę pracownika
  • Ważna licencja zawodowa Państwa firmy
  • Kopia paszportu pracownika
  • Lista wydana przez Korporację Ubezpieczeń Społecznych
  • Ważne zaświadczenie o badaniach lekarskich
  • Zdjęcie pracownika
  • I więcej

Proces składania wniosku

Ogólny proces uzyskiwania wizy pracowniczej i pozwolenia na pracę w Jordanii obejmuje:

  • Uzyskanie pracy
  • Uzyskanie zgody Ministerstwa Spraw Wewnętrznych
  • Złożenie wszystkich wymaganych dokumentów i uiszczenie stosownych opłat

Opłaty za Pozwolenie na pracę zależą od rodzaju pracownika i sektora. Zezwolenie dla pracownika niebędącego Arabem we wszystkich branżach innych niż rolnictwo kosztuje JOD 300, podczas gdy zezwolenie dla pracownika arabskiego kosztuje JOD 180. W rolnictwie pozwolenie dla pracownika niebędącego Arabem kosztuje JOD 120, podczas gdy pozwolenie dla arabskiego pracownika rolnego kosztuje JOD 60. Będą Państwo również musieli zapłacić od JOD 150-175 za odnowienie Pozwolenia na pracę.

Inne ważne kwestie

Jeśli Państwa pracownicy muszą odnowić swoje Pozwolenie na pracę, muszą dostarczyć określone dokumenty, takie jak:

  • Imię i nazwisko, data urodzenia, narodowość i zawód
  • Nazwa pracodawcy, zakładu lub gospodarstwa
  • Data rozpoczęcia i zakończenia wydawania pozwolenia na pracę
  • Pieczęć i podpis Dyrekcji Spraw Pracowniczych

Partner z G-P

G-P ma doświadczenie w Jordanii i innych krajach na całym świecie. Nasz ZESPÓŁ pracuje niestrudzenie w Państwa imieniu podczas ekspansji, aby zapewnić Państwu zgodność z przepisami.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z naszych usług.