Rząd Madagaskaru dokłada wszelkich starań, aby Madagaskar stał się atrakcyjnym miejscem dla turystyki i biznesu, ułatwiając proces wizowy dla pracowników Międzynarodowego. W większości przypadków pracownicy otrzymują wizy szybko, o ile dostarczą wszystkie wymagane dokumenty. Niemniej jednak, firmy nadal będą musiały martwić się o zgodność z przepisami i uzyskanie pozwoleń na pracę dla międzynarodowych pracowników na Madagaskarze.

Rodzaje wiz pracowniczych na Madagaskarze

Madagaskar ma 2 główne kategorie wizowe:

  • Wizy nieimigracyjne: Są one ważne przez okres do 90 dni i umożliwiają 1 do 3 wjazd do kraju. Zazwyczaj są one wydawane w celach turystycznych, biznesowych lub na wizyty krótkoterminowe.
  • Wizy przekształcalne: Wydawane przez ambasadę lub konsulat Madagaskaru, wizy te są ważne przez 30 dni i pozwalają posiadaczowi ubiegać się o wizę długoterminową po przyjeździe na Madagaskar.

Większość pracowników najpierw potrzebuje wizy Transformowalnej, aby później ubiegać się o wizę długoterminową. Kandydaci prawdopodobnie zaliczą się do jednej z następujących kategorii:

  • Inwestorzy
  • Dyrektorzy wykonawczy lub kierownicy spółek z siedzibą w kraju
  • pracownik
  • Członkowie rodziny w procesie łączenia rodzin
  • Misjonarze religijni
  • Emeryci
  • Studentów
  • Wolontariusze
  • Tubylcy
  • Naukowcy

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Madagaskar

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Madagaskarze zależą od kategorii pracownika. Jednak wszyscy pracownicy międzynarodowi poszukujący pracy będą potrzebować Pozwolenia na pracę. Firmy mogą sponsorować pobyt pracowników w kraju i organizować ich pozwolenia na pracę, ale osoby samozatrudnione będą musiały same ubiegać się o Pozwolenie na pracę.

Oprócz Pozwolenia na pracę dostarczonego i podpisanego przez Ministerstwo Pracy, pracownicy ubiegający się o wizę transformowalną będą potrzebować:

  • Umowa o pracę zatwierdzona przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wraz z EDBM.
  • Upoważnienie do zatrudnienia wydane EDBM przez Ministerstwo Służby Cywilnej, Pracy i Ustaw Społecznych.
  • Oficjalne pismo z wnioskiem umotywowane i podpisane przez pracodawcę, skierowane do Ministra Spraw Wewnętrznych i Decentralizacji.
  • Certyfikat rejestracji firmy wydany przez Rejestr Spółek (RCS).
  • Numer identyfikacji podatkowej firmy (NIP).
  • Karty statystyk firmy.

Proces składania wniosków

Chociaż uzyskanie wizy pracowniczej na Madagaskarze jest stosunkowo prostym procesem, pracownicy nadal będą musieli przejść przez proces podania / aplikacji. Pierwszym krokiem jest znalezienie najbliższego konsulatu i zebranie dokumentacji wymienionej powyżej. Każdy kandydat musi uiścić opłatę za wydanie wizy, która zależy od miejsca złożenia wniosku, dlatego najlepiej sprawdzić stronę internetową konkretnej ambasady lub konsulatu.

Po dostarczeniu materiałów i uiszczeniu opłaty ambasada lub konsulat wyśle pracownikowi wizę na Madagaskar. Przed wjazdem do kraju ważne jest, aby zaszczepić wszystkie niezbędne szczepionki, takie jak przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu A i durowi brzusznemu.

Inne ważne kwestie

O ile ubieganie się o wizę pracowniczą na Madagaskarze jest stosunkowo łatwe, o tyle uzyskanie prawa stałego pobytu jest procesem bardziej skomplikowanym. Ważny jest również czas, ponieważ wizy i inne dokumenty pracowników mają określone daty wygaśnięcia, w których dana osoba musi pracować.

Do najbardziej wymaganych dokumentów należą:

  • Dokument tożsamości ze zdjęciem
  • Powód złożenia wniosku o pobyt
  • Informacje dotyczące zawiadomienia
  • Deklaracja honorowa z notarialnie poświadczonym podpisem
  • Uwierzytelniona kopia oryginalnego paszportu i wizy wjazdowej kandydata
  • Kartoteka z kraju pochodzenia pracownika
  • Zaświadczenie o miejscu zamieszkania
  • I więcej

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.