G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Mauritania. Your candidate is hired via G-P’ Mauritania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Mauritania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Mauritania.

Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.

Zatrudnianie w Mauretanii

Mauretania znajduje się w Afryce i liczy prawie 5 milionów mieszkańców. Stolica Nouakchott liczy 1mieszkańców.43 milionów. Pociągi kursujące na linii Mauretania Railway łączącej centrum wydobycia żelaza Zouerate z portem w Nouadhibou należą do najdłuższych na świecie, a niektóre pociągi sięgają nawet 1.6 mil.

Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Mauretanii, warto mieć na uwadze następujące kwestie:

Umowy o pracę w Mauretanii

W Mauretanii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku arabskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące zwolnienia z pracy. List ofertowy i umowa o pracę w Mauretanii powinny zawsze określać płacę i wszelkie kwoty wynagrodzenia w mauretańskiej Ouguiya, a nie w obcej walucie. Szablon umowy o pracę jest częścią usługi z G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystają Państwo z usług naszego pracodawcy i Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Mauretanii.

Wakacje w Mauretanii

  • Nowy Rok
  • Święto Pracy/Święto Majowe
  • Dzień Afryki
  • Eid-al-Fitr
  • Eid-al-Adha
  • Muharram/islamski nowy rok
  • Dzień Niepodległości
  • Urodziny Proroka

Dlaczego G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Mauritania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Labor law in Mauritania has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Mauritania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Mauritania PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Jeśli chcieliby Państwo omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowników lub Organizację ds. zatrudnienia profesjonalnego rozwiązania w zakresie zatrudniania pracowników w Mauretanii, prosimy o kontakt.