Mauritius jest popularnym celem podróży dla pracowników z całego świata ze względu na plaże, rafy koralowe i solidną gospodarkę. Jeśli Państwa firma planuje rozszerzenie działalności na Mauritius, rekrutacja utalentowanych ZESPOŁU pracowników jest prawdopodobnie wysoko na liście Państwa priorytetów. Jednak pracownicy z całego świata będą musieli uzyskać odpowiednie wizy i pozwolenia na pracę, zanim będą mogli legalnie mieszkać i pracować w tym kraju.

Rodzaje wiz pracowniczych na Mauritiusie

Istnieje wiele rodzajów wiz dostępnych dla obcokrajowców, którzy chcą pracować na Mauritiusie. Każda osoba, która planuje szukać pracy zarobkowej w kraju, będzie potrzebować jednego z poniższych:

  • Pozwolenie na pracę: Większość pracowników będzie potrzebować Pozwolenia na pracę. Wraz z tym dokumentem będą również musieli uzyskać zezwolenie na pobyt.
  • Zezwolenie na pracę: Zezwolenie na pracę to połączone zezwolenie na pracę i pobyt, które pozwala obywatelom innych krajów mieszkać i pracować na Mauritiusie. Zezwolenie to jest jednak dostępne tylko dla wnioskodawców, którzy należą do jednej z następujących podkategorii: profesjonaliści, inwestorzy i osoby samozatrudnione.
  • Zaświadczenie o zwolnieniu: Dotyczy wyłącznie obywateli innych państw, którzy są zwolnieni z Pozwolenia na pracę na podstawie Przepisów o zwolnieniach z obowiązku zatrudnienia.
  • Zezwolenie na pracę dla młodych profesjonalistów: przeznaczone dla studentów z zagranicy, którzy ukończyli studia licencjackie na Mauritiusie. Pracownik musi złożyć wniosek do Rady Rozwoju Gospodarczego, a działalność gospodarcza firmy musi mieścić się w obszarze sztucznej inteligencji, biotechnologii, fintech, robotyki, usług finansowych lub IT.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Mauritius

Aby móc ubiegać się o Pozwolenie na pracę na Mauritiusie, kandydat powinien mieć od 20 do 60 lat. Wyjątki od tego wymogu mogą dotyczyć pracowników posiadających określone umiejętności lub wiedzę specjalistyczną.

Aby uzyskać pozwolenie na pracę i pobyt, będziesz potrzebować następujących dokumentów:

  • Wypełniony formularz zgłoszeniowy
  • 4 zdjęcia paszportowe
  • Kopie stron z danymi paszportowymi kandydata
  • Kopie kwalifikacji zawodowych i akademickich kandydata
  • Opis stanowiska pracy wydany przez pracodawcę
  • Szczegóły dotyczące wcześniejszego doświadczenia zawodowego przyszłego pracownika
  • Zaświadczenie o stanie zdrowia wydane wnioskodawcy przez Ministerstwo Zdrowia i Jakości Życia
  • Kopia świadectwa rejestracji pracodawcy i karty rejestracyjnej firmy
  • Umowa o pracę (COE), która została zatwierdzona przez Wydział Pracy z minimalną płacą w wysokości MUR 30,000
  • Dowód, że oferta pracy i liczba wymaganych pracowników została opublikowana w 2 lub więcej gazetach w formacie A5

Proces składania wniosków

Obywatele innych krajów będą potrzebować zezwolenia na pobyt, a także zezwolenia na pracę, aby legalnie zatrudnić się na Mauritiusie. Ponieważ oba zezwolenia są niezbędne, wnioskodawcy mogą wypełnić wspólny formularz dla obu zezwoleń. Formularz można znaleźć na stronie internetowej Ministerstwa Pracy, Stosunków Przemysłowych, Zatrudnienia i Szkoleń. Wnioski należy składać online za pośrednictwem portalu e-Work Permit.

Po wejściu na portal Portal e-Zezwolenia na pracę, wnioskodawcy zostaną poproszeni o zarejestrowanie się i kontynuowanie procesu Podanie / aplikacja.

Chociaż istnieje wspólny Podanie/aplikacja dla zezwoleń na pobyt i pracę, pracownicy powinni mieć świadomość, że zezwolenia te są wydawane przez odrębne podmioty. Zezwolenia na pobyt są wydawane przez Urząd Paszportowy i Imigracyjny, natomiast zezwolenia na pracę są wydawane przez Ministerstwo Pracy, Stosunków Przemysłowych i Zatrudnienia.

Pracodawcy muszą złożyć wniosek o zezwolenie na pracę na Mauritiusie w imieniu potencjalnego pracownika. Jeżeli firma po raz pierwszy ubiega się o Pozwolenie na pracę, należy złożyć wypełniony formularz Podanie/aplikacja oraz uwierzytelniony odpis statutu firmy.

Inne ważne kwestie

Jest jeszcze kilka rzeczy, o których należy pamiętać w związku z zatrudnieniem na Mauritiusie:

  • Cudzoziemcy będący małżonekami obywatela Mauritiusa nie są już zwolnieni z przepisów i muszą ubiegać się o zezwolenie na pracę i zajęcie.
  • Posiadacz zezwolenia na pobyt lub zezwolenia na pobyt może ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały po 3 latach mieszkania na Mauritiusie. Zezwolenie na pobyt jest ważne przez 20 lat, o ile spełnione są określone warunki.
  • Osoba niebędąca obywatelem i członkiem diaspory Mauritiusów w ramach programu Diaspory Mauritiusza może ubiegać się o Stałe Pozwolenie na pobyt ważne 10 lat.
  • Wnioski o pozwolenia na pracę od firm spoza Mauritiusu będą akceptowane tylko wtedy, gdy są one zarejestrowane na Mauritiusie. Jeśli Twoja firma nie ma ugruntowanej obecności na Mauritiusie, możesz spełnić ten wymóg, nawiązując współpracę z globalną agencją zatrudnienia, np G-P.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.