Utworzenie spółki zależnej jest jednym z najtrudniejszych elementów ekspansji. Nieprzestrzeganie wszystkich przepisów obowiązujących w Katarze może prowadzić do kosztownych kar lub opóźnień, a także do opóźnienia całego harmonogramu operacji.

Trudno jest jednak dowiedzieć się, jak założyć spółkę zależną w Katarze, kontynuując prowadzenie spółki macierzystej i próbując zatrudnić nowych pracowników, opracować opcję płacową i stworzyć plan świadczeń.

G-P oferuje lepszą alternatywę. Jako globalny formalny pracodawca (EOR) możemy pomóc Ci rozpocząć pracę w ciągu kilku dni, a nie miesięcy. U nas nie będziesz musiał poznawać wszystkich przepisów spółek zależnych Kataru ani martwić się o zgodność.

Jak założyć spółkę zależną w Katarze?

Podmioty zarejestrowane wymagają, aby przynajmniej 51% udziałów posiadali obywatele Kataru. W kraju kładzie się duży nacisk na zatrudnianie obywateli Kataru, a nie pracowników zagranicznych, o ile to możliwe. Dodatkowo, różne miasta i regiony często mają własne koszty, dostępność oraz przepisy dotyczące filii Kataru. Zalecamy współpracę z doradcą biznesowym, prawnikiem, księgowym i innymi odpowiednimi specjalistami w celu znalezienia najlepszej lokalizacji dla Twojej spółki zależnej.

Językiem urzędowym kraju jest arabski, a katarska odmiana arabskiego to dialekt lokalny. Wiele osób posługuje się angielskim jako swoim drugim językiem, ale rośnie też populacja osób mówiących po francusku. Jeśli nie masz w firmie nikogo, kto zna te dialekty, lepiej zatrudnij tłumacza lub konsultanta.

Przepisy dotyczące spółek zależnych w Katarze zależą również od rodzaju podmiotu, jaki chcesz zarejestrować. Możesz wybrać spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółką osobową, niezarejestrowaną spółkę joint venture lub oddział/biuro przedstawicielskie. Większość firm zakłada swoje podmioty zależne w formie LLC, ponieważ chroni to ich inwestycje i daje im największą swobodę pracowania w Katarze.

Założenie podmiotu zależnego w Katarze w formie spółki z ograniczoną obejmuje następujące kroki:

  • Rezerwacja nazwy firmy.
  • Otwarcie lokalnego konta bankowego i zdeponowanie minimalnego kapitału.
  • Uwierzytelnianie statutu.
  • Rejestracja w rejestrze handlowym oraz Izbie Handlowej i Przemysłowej.
  • Uzyskanie licencji handlowych i oznakowań od Gminy Doha.
  • Rejestracja podatkowa i uzyskanie numeru identyfikacyjnego podatkowego (TIN).
  • Tworzenie pieczęci firmowej.

Katarskie prawa zależne

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością stanowią atrakcyjne rozwiązanie dla spółek zależnych, ponieważ odpowiedzialność każdego wspólnika ogranicza się do zainwestowanego przez niego kapitału. Niemniej jednak, nadal będą Państwo musieli przestrzegać katarskich przepisów dotyczących spółek zależnych, które stanowią, że muszą Państwo mieć od 2 do 50 członków założycieli. Wcześniej spółki wymagały kapitału minimalnego w wysokości 200 QAR,000 QAR, ale obecne prawo spółek handlowych stanowi, że nie wymagają one żadnego kapitału minimalnego.

Korzyści z założenia spółki zależnej w Katarze

Przejście przez proces konfiguracji katarskiej spółki zależnej pozwoli Państwu na legalne rozpoczęcie pracy w tym kraju. Założenie spółki jako LLC chroni również spółkę macierzystą przed wszelkimi sporami sądowymi lub odpowiedzialnością, a Państwa spółka zależna może działać nieco niezależnie.

Inne ważne kwestie

Będą Państwo potrzebować znacznej ilości czasu i pieniędzy, aby ukończyć proces konfiguracji katarskiej spółki zależnej. Nawet jeśli wykonają Państwo wszystkie kroki poprawnie, może minąć kilka miesięcy, zanim będą Państwo gotowi do Organizowania zatrudnienia i pracownika. Ponadto, będą Państwo musieli skorzystać z pomocy eksperta w zakresie katarskiego prawa spółek zależnych, aby zachować zgodność z przepisami, co może oznaczać konieczność opłacenia prawnika, księgowego lub konsultanta.

Wielu dyrektorów firm musi podróżować do Kataru i z powrotem, aby założyć podmiot zależny. Pozbądź się wszelkich zobowiązań, aby mieć wolne, albo rozpocznij współpracę z kimś z Twojej firmy, kto ma dużo czasu na pomoc w założeniu spółki zależnej.

Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.

Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów KADRY i prawnych w regionie z naszą platformą1 Global Growth Platform™, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego rozwoju.