G-P provides Tanzania employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Tanzania. Your candidate is hired via G-P’ Tanzania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Tanzania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Tanzania.

Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 187 krajów na całym świecie.

Zatrudnianie w Tanzanii

Tanzania znajduje się w Afryce i ma prawie 60 milionów mieszkańców. Stolicą Tanzanii jest Dodoma, którą zamieszkuje 410,956. Tanzania ma największą koncentrację dzikich zwierząt na kilometr kwadratowy, z ponad 4 milionami dzikich zwierząt, reprezentujących 430 gatunków i podgatunków.

Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Tanzanii, warto pamiętać o następujących kwestiach:

Umowy o pracę w Tanzanii

W Tanzanii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku suahili, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące zwolnienia z pracy. List ofertowy i umowa o pracę w Tanzanii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia w szylingach tanzańskich, a nie w walucie obcej. Szablon umowy o pracę jest częścią usługi z G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystają Państwo z usług naszego pracodawcy i Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Tanzanii.

Wakacje w Tanzanii

  • Nowy Rok
  • Dzień rewolucji na Zanzibarze
  • Wielki Piątek
  • Poniedziałek Wielkanocny
  • Dzień Karume
  • Dzień Unii
  • Dzień Pracownika
  • Saba Saba
  • Eid el Fitri
  • Dzień Chłopa
  • Eid el Hajj
  • Dzień Mwalimu Nyerere
  • Dzień Republiki
  • Urodziny Proroka
  • Dzień Bożego Narodzenia
  • Boxing Day

Dni urlopowe w Tanzanii

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy mają prawo do 28 dni w ciągu 12 miesięcy.

Płacenie podatków w Tanzanii

Wynagrodzenie i niektóre świadczenia podlegają Pay As You Earn (Pay As You Earn), czyli podatkowi dochodowemu. Procent potrącany jest na podstawie zarobków.

Składki pracodawcy wynoszą 10% na NSSF (ubezpieczenie społeczne) i 5% na podatek od rozwoju umiejętności. Pracownik wnosi 10% na NSSF i 0.6% na Fundusz Odszkodowań dla Pracowników.

Dlaczego G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Tanzania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Tanzanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Tanzania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Tanzania global employer of record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Tanzania, please contact us.