Tanzania to wschodnioafrykański kraj zamieszkały przez ponad 55 milionów ludzi. Kraj ten obejmuje wiele malowniczych terenów, takich jak równiny Parku Narodowego Serengeti i Parku Narodowego Kilimandżaro, wraz z "wielką piątką" zwierząt. Wybrzeże Tanzanii obejmuje również tropikalne wyspy Zanzibar i park morski z rafami koralowymi i rekinami wielorybimi.

Expanding to Tanzania provides opportunities for growth in a variety of sectors. However, you can’t experience that growth until you have an infrastructure in place that will help you expand. G-P makes it easy to complete steps such as setting up a Tanzania payroll through our existing EOR in the country. When you choose Tanzania payroll outsourcing with us, you’ll quickly benefit from our team’s expertise and ability to help you stay compliant.

Zasady opodatkowania w Tanzanii

W Tanzanii stosowana jest specjalna tabela podatku dochodowego, która określa kwotę, jaką pracownicy będą musieli zapłacić na podstawie swoich zarobków. Na przykład pracownicy zarabiający 520001 do 760000 szylingów tanzańskich są winni 22,500 szylingów tanzańskich plus 20% swoich zarobków ponad 520000 szylingów. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy odprowadzają składki na Narodowy Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (NFZ) w wysokości 10% wynagrodzenia brutto. Pracodawca musi zapłacić 5% wynagrodzenia brutto w imieniu pracownika.

Opcje płacowe dla firm w Tanzanii

Każda firma jest inna, dlatego mogą Państwo wybrać opcję Tanzania payroll, która najlepiej odpowiada Państwa potrzebom:

  • Wewnętrzna: Duże spółki zależne z długoterminowym zaangażowaniem w działalność w Tanzanii mają największe szanse na stworzenie udanej wewnętrznej listy płac. W przypadku tej opcji będą Państwo potrzebować znacznej kwoty pieniędzy i pełnego personelu KADRY.
  • Zdalnie: Inną opcją jest dodanie pracowników do listy płac Państwa spółki macierzystej w innym kraju. Muszą Państwo jedynie przestrzegać odpowiednich przepisów i regulacji dla każdego kraju.
  • Local outsourcing: Firma Tanzania zajmująca się przetwarzaniem listy płac pomoże Państwu wypłacić pracownikom odpowiednią kwotę na czas, ale firma ta nie może zapewnić zgodności - nadal będą Państwo odpowiedzialni za wszystkie decyzje.
  • Outsourcing with a global EOR: G-P acts as the Employer of Record for total compliance. We’re the Tanzania payroll outsourcing process you can trust to pay your employees and help you stay compliant.

Jak skonfigurować listę płac w Tanzanii?

Before you can set up your Tanzania payroll, you have to establish a subsidiary in the country. This requirement is in place for all foreign companies trying to expand to another country. The only exception is working with a global EOR, such as G-P. We offer Tanzania payroll outsourcing through our established EOR, so you don’t need to have your own subsidiary to begin working. This option will help you work quickly as well, without any worries about compliance.

Uprawnienia/Warunki zwolnienia z pracy

Jasne warunki zwolnienia z pracy i uprawnień pomogą Ci zachować zgodność z prawem pracy i uniknąć potencjalnych sporów sądowych lub skarg pracowników. Wymagany okres wypowiedzenia zależy od tego, jak długo pracownik przepracował w Twojej firmie i na zajmowanym stanowisku i waha się od czterech do 28 dni. Jeżeli pracownik został zwolniony z niejasnych przyczyn i pracował w Twojej firmie co najmniej rok, musisz dostarczyć odprawę.

Firma przetwarzająca listy płac w Tanzanii

G-P chce pomóc Twojej ekspansji odnieść sukces. Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o outsourcing płac w Tanzanii.