Praca w Tunezji to świetna okazja dla Państwa kraju do poszerzenia granic i nawiązania nowych relacji biznesowych. Ekspansja do tego kraju może również pomóc Państwu w nawiązaniu kontaktów z Afryką, a ostatecznie z innymi krajami na całym świecie. Aby pracować w Tunezji, muszą Państwo jednak współpracować z globalnym pracodawcą formalnym lub założyć własną spółkę zależną.

G-P oferuje cały proces dotyczący spółki zależnej w Tunezji outsourcing, który może pomóc Państwu w szybkiej ekspansji bez stresu związanego z przestrzeganiem przepisów. Zamiast zakładać spółkę w kraju przy użyciu własnego podmiotu, mogą Państwo prowadzić swoją firmę za pośrednictwem naszego tunezyjskiego pracodawcy formalnego. Jako pracodawca formalny, będziemy przestrzegać przepisów pomocniczych Tunezji i zapewnimy zgodność z przepisami.

Jak założyć spółkę zależną w Tunezji

Zamiast od razu zabierać się za zakładanie spółki zależnej w Tunezji, zalecamy cofnięcie się o krok i rozważenie kilku ważnych czynników. Proszę zacząć od znalezienia miasta lub regionu, w którym będzie znajdować się Państwa fizyczna siedziba. Różne lokalizacje w Tunezji mogą mieć różne tunezyjskie przepisy dotyczące spółek zależnych, które ułatwiają lub utrudniają włączenie. Proszę porozmawiać z prawnikiem, konsultantem lub księgowym, jeśli nie wiedzą Państwo, jaki region byłby najlepszy dla Państwa spółki zależnej.

Kolejną ważną kwestią jest Państwa podmiot. Struktura spółki zależnej dopuszcza kilka różnych rodzajów spółek, w tym spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę akcyjną, oddział lub biuro przedstawicielskie. Wybrana przez Państwa struktura powinna zależeć od planowanych działań i celów biznesowych. Na przykład, spółka LLC zapewni Państwu największą swobodę działania w Tunezji, podczas gdy oddział lub biuro przedstawicielskie da Państwu najmniejszą swobodę.

Założenie spółki zależnej w Tunezji jako LLC obejmuje takie kroki jak:

  • Uzyskanie certyfikatu depozytowego Państwa projektu inwestycyjnego przez odpowiednią agencję w zależności od Państwa sektora.
  • Rejestracja firmy u urzędnika sądowego
  • Złożenie zaświadczenia o zgłoszeniu projektu i statutu w urzędzie skarbowym
  • Złożenie deklaracji o otwarciu i uzyskaniu numeru identyfikacji podatkowej w urzędzie skarbowym
  • Publikacja "Wniosku o rejestrację" w Dzienniku Urzędowym Republiki Tunezyjskiej
  • Uzyskanie numeru kodowego odprawa celna
  • Uzyskanie pozwoleń na pracę dla wszystkich pracowników zagranicznych
  • Uzyskiwanie pozwoleń na pobyt dla wszystkich zagranicznych inwestorów lub promotorów

Przepisy pomocnicze Tunezji

Tunezyjskie przepisy dotyczące spółek zależnych różnią się w zależności od wybranego przez Państwa podmiotu. Jeśli zdecydują się Państwo na założenie spółki LLC, będą Państwo potrzebować co najmniej dwóch udziałowców i jednego dyrektora. Mogą być dowolnej narodowości i nie muszą mieszkać w Tunezji. Ponieważ spółki LLC działają podobnie jak firmy prowadzone przez rezydentów, muszą Państwo zarejestrować się w tunezyjskim urzędzie skarbowym dla celów podatku VAT i podatku dochodowego od osób prawnych, przechodząc przez cały proces rejestracji spółki zależnej. Dopóki całkowite aktywa Państwa firmy nie przekraczają55,000, nie będą Państwo musieli powoływać biegłego rewidenta.

Korzyści z założenia spółki zależnej w Tunezji

Gdy Twoja firma zakończy proces konfiguracji oddziału w Tunezji, będziesz gotowy zająć się wszystkimi innymi aspektami ekspansji, takimi jak zatrudnianie pracowników, ustalanie listy płac i nie tylko. Jeśli zdecydujesz się na spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, nie będziesz musiał martwić się o odpowiedzialność Twojej spółki zależnej za działania spółki zależnej.

Mimo że są to istotne korzyści, ich otrzymanie może zająć dużo czasu, gdyż proces konfiguracji może trwać miesiące lub nawet rok. G-P wie, że firmy nie mogą czekać miesiącami lub rokiem, aby rozpocząć działalność w Tunezji. Ponadto nie wszystkie firmy mają globalnego eksperta ds. zgodności, który może pomóc w zakresie tunezyjskich przepisów zależnych. Dlatego zapewniamy outsourcing oddziałów w Tunezji poprzez naszą globalną ekspansję rozwiązania. Będziemy współpracować z Twoją firmą od pierwszego dnia, aby pomóc Ci zwiększyć produktywność w Tunezji bez stresu związanego z przestrzeganiem przepisów.

Inne ważne kwestie

Firmy rozwijające się bez pomocy globalnego pracodawcy formalnego, takiego jak G-P, muszą z wyprzedzeniem przygotować się na wyzwania związane z procesem ustanowienia. Proszę spróbować współpracować z innymi członkami kadry kierowniczej w celu ustalenia harmonogramów i delegowania zadań. Następnie należy ustalić budżet z działem finansowym, aby określić, ile pieniędzy będzie potrzebne i kiedy będą one potrzebne. Wreszcie, organizacja zatrudnienia konsultanta lub eksperta zewnętrznego, który może upewnić się, że przestrzegają Państwo właściwych przepisów.

Wejście na nowe rynki z G-P - nie potrzeba nowych podmiotów

Utworzenie spółki zależnej lub podmiotu prawnego w Tunezji może być kosztowne i czasochłonne. G-P pracodawca formalny pozwala Państwu zorganizować zatrudnienie Utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut bez kłopotów i komplikacji związanych z firmą zależną.

Proszę złożyć wniosek już dziś aby dowiedzieć się więcej o naszych globalnych produktach i rozwiązaniach dla pracodawców formalnych.