94 procent profesjonalistów KADRY twierdzi, że ich organizacje stoją przed wyzwaniami

Boston - czerwiec 24, 2019-Globalization Partners Inc., której Global Expansion Platform umożliwia firmom Organizację zatrudnienia Utalentowani pracownicy w ponad 170 krajach bez konieczności poruszania się po skomplikowanych kwestiach prawnych, podatkowych i KADRY tradycyjnie związanych z ekspansją globalną, ogłosiła dziś wyniki nowej ankiety przeprowadzonej we współpracy z SHRM (Society for Human Resource Management) na temat zarządzania i pracy w zespołach globalnych.

Globalny rozwój jest obecnie istotną częścią prowadzenia działalności gospodarczej dla prawie wszystkich profesjonalnie zarządzanych firm. Dostęp do nowych rynków może zapewnić przewagę konkurencyjną, przyciągnąć nowych klientów i stworzyć nowe możliwości. Firmy rozwijają się również, aby umożliwić dostęp do świetnych Utalentowani pracownicy Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. je znajdują. Zeszłej zimy firma Globalization Partners przeprowadziła ankietę 2019 Global Employee Survey w ośmiu krajach, a wiosną tego roku nawiązała współpracę z SHRM, aby lepiej zrozumieć drugą stronę równania - jak pracodawcy, a w szczególności specjaliści ds. zasobów ludzkich, postrzegają zarówno wyzwania, jak i korzyści wynikające z posiadania pracowników rozproszonych po całym świecie.

Oto, co znaleźliśmy:

Wyzwania:

  • 94 procent praktyków KADRY twierdzi, że ich organizacje mają trudności z zarządzaniem globalnymi zespołami czasami, przez większość czasu, przez połowę czasu lub zawsze.
  • Globalne zespoły odczuwają brak równego wpływu w organizacji, a 62 procent firm twierdzi, że większość władzy mają ludzie w centrali.
  • Ponad połowa (56 procent) ankietowanych stwierdziła, że współpraca w różnych strefach czasowych stanowi problem, a 33 procent zgłosiło ograniczenia wynikające z różnic kulturowych.
  • 40 procent specjalistów KADRY ma trudności ze znalezieniem kandydatów do globalnych zespołów

Korzyści:

  • 81 procent globalnych specjalistów KADRY twierdzi, że globalne perspektywy wnoszone przez te zespoły są dużą korzyścią, wraz z wynikającą z tego różnorodnością (72 procent).
  • Wymienili oni również zwiększoną kreatywność (54 procent), a następnie dostęp do pracowników Utalentowanych w dowolnym miejscu (53 procent) - co nie jest zaskakujące, biorąc pod uwagę rosnącą wojnę o pracowników Utalentowanych
  • Globalne zespoły mają wyższe wskaźniki retencji pracowników: ich poziomy dobrowolnej rezygnacji są niższe niż w przypadku ich amerykańskich odpowiedników (12 procent vs. 24 procent).

"Dane z ankiety są niezwykle cenne, ponieważ pomagają nakreślić realia zarządzania dzisiejszymi globalnymi zespołami" - powiedziała Nicole Sahin, CEO z Globalization Partners. "Widzimy niezaprzeczalny pozytywny wpływ, jaki dostęp do najzdolniejszych ludzi, bez względu na jurysdykcję, przynosi naszym klientom. Ponieważ ekspansja międzynarodowa staje się coraz większym wymogiem dla rozwoju, raport ten dostarcza cennych informacji dla firm dodających pracowników na nowych rynkach."

"W miarę jak technologia zapewnia coraz bardziej połączony świat, organizacjom łatwiej jest zwracać się do globalnie rozproszonych zespołów jako rozwiązanie ich potrzeb w zakresie utalentowanych pracowników" - odpowiedziała Liz Supinski, dyrektor ds. nauki o danych w grupie badawczej SHRM. "To badanie przypomina nam, że jako zarządcy komunikacji i kultury organizacyjnej, KADRY są kluczem do pomagania organizacjom w osiągnięciu sukcesu w globalnym rozwoju".

Badanie Global Teams Survey zostało przeprowadzone przez Society for Human Resource Management® i Globalization Partners® w okresie od lutego 6do marca 20, 2019. Respondentami tego badania było 464 globalnych specjalistów ds. zasobów ludzkich wybranych losowo spośród członków SHRM. Margines błędu wynosi plus lub minus 4.5 punktów procentowych.

Firma Globalization Partners będzie obecna na dorocznej konferencji 2019 SHRM & Exposition w Las Vegas w dniach 23-26. Zapraszamy Państwa do odwiedzenia naszego stoiska 1537 w Hali Wystawowej. Ponadto następujące sesje zostaną zaprezentowane przez Chief Operating Officer Debbie Millin oraz dyrektor administracyjną i radcę prawnego Nancy Cremins:

Sesja: 10 Rzeczy, które Państwa zespół KADRY musi wiedzieć przed rozpoczęciem globalnej ekspansji

Prezentuje Debbie Millin, Chief Operating Officer, Globalization Partners
Wtorek, 6/25 na 3:30 pm

Sesja: Zarządzanie ryzykiem dla globalnych zespołów w erze prywatności danych

Prezentacja: Nancy Cremins, dyrektor administracyjny i główny radca prawny, Globalization Partners
Środa, 6/26 na 10:00 am

O Globalization Partners
Pionier globalnego modelu pracodawcy formalnego, Globalization Partners umożliwia firmom szybką i łatwą ekspansję międzynarodową na sześciu kontynentach i w ponad 170 krajach bez konieczności zakładania lokalnych oddziałów lub spółek zależnych. Zasilana technologią strona Global Expansion Platform umożliwia firmom organizowanie zatrudnienia pracowników na całym świecie bez konieczności poruszania się po skomplikowanych międzynarodowych kwestiach prawnych, podatkowych i KADRY. Wskazuje Pan Utalentowanych pracowników, a my wpisujemy Pana członka zespołu na naszą listę płac. Niezależnie od tego, czy chcą Państwo przetestować nowy Rynek, czy rozbudować swoje Zaplecze kadrowe, Globalization Partners jest najbardziej godnym zaufania Rozwiązaniem na Rynku. Mamy dwie siedziby główne w USA, które służą Państwu w Bostonie i San Diego, oraz biura regionalne zlokalizowane na całym świecie w Niemczech, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Indiach, Brazylii, Meksyku, Singapurze i Wielkiej Brytanii. Globalization Partners jest również jedynym globalnym pracodawcą posiadającym certyfikat Privacy Shield dla danych KADRY.

About SHRM
SHRM, the Society for Human Resource Management, creates better workplaces where employers and employees thrive together. As the voice of all things work, workers and the workplace, SHRM is the foremost expert, convener and thought leader on issues impacting today’s evolving workplaces. With 300,000+ HR and business executive members in 165 counties, SHRM impacts the lives of more than 115 million workers and families globally. Learn more at SHRM.org and on Twitter @SHRM.

Contact:
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466