Rozszerzenie działalności na nowe kraje to teraz tylko kilka kliknięć

Boston - 27, 2020 - Firma Globalization Partners, która upraszcza globalny biznes, umożliwiając firmom zatrudnianie talentów w ponad 180krajach bez konieczności zakładania międzynarodowych oddziałów lub spółek zależnych, ogłosiła dziś kolejną ewolucję swojej autorskiej platformy Formalny pracodawca (EOR), przedstawiając samoobsługowe doświadczenie ekspansji globalnej.

Stworzony przez zespół światowej klasy inżynierów i ekspertów branżowych, Self-Service Global Expansion Experience to oparta na chmurze, prowadzona przez klienta podróż, która usprawnia proces budowania globalnych zespołów, umieszczając specyficzne dla danego kraju wymagania dotyczące wdrażania w zasięgu ręki klienta. Firmy mogą wybrać nowy kraj do ekspansji, zatwierdzić koszty zatrudnienia zidentyfikowanych talentów, wygenerować lokalnie zgodną umowę o pracę i zapewnić świadczenia ubezpieczeniowe. Pracownicy są wspierani przez jednostki Globalization Partners w każdym kraju, co pozwala klientom ominąć zawiłości związane z nawigacją po transgranicznych kwestiach prawnych, kadrowych i podatkowych we własnym zakresie. Technologia Globalization Partners upraszcza i przyspiesza międzynarodowy proces rekrutacji, ale automatyzacja nie zawsze może zastąpić dostęp do ekspertów branżowych. Dlatego też, gdy tylko zajdzie taka potrzeba, spersonalizowana obsługa ze strony zespołu Globalization Partners jest zawsze na wyciągnięcie ręki.

Self-Service Global Expansion Experience jest częścią platformy pracodawca formalny firmy Globalization Partners, która umożliwia firmom rozwój i zarządzanie globalnymi zespołami w sposób zgodny z przepisami - wszystko w jednym miejscu. Zautomatyzowana technologia pojawia się w momencie, w którym branża pracodawca formalny staje się coraz bardziej popularna jako sposób dla myślących przyszłościowo firm na rozszerzenie swoich zespołów na całym świecie. N iedawny raport firmy analitycznej NelsonHall wykazał, że pomimo niedawnego globalnego wpływu pandemii COVID-19 na gospodarkę, nabywcy globalnych usług pracodawcy formalnego nie wykazują oznak zaprzestania ekspansji, a regiony EMEA i APAC są głównymi regionami docelowymi ekspansji. W badaniu uznano również firmę Globalization Partners za lidera branży wśród innych firm.

Globalization Partners jest jedynym globalnym pracodawcą formalnym z całkowicie usprawnioną platformą, a także zbudowaną wewnętrzną globalną infrastrukturą prawną, która zapewnia jakość i zgodność z przepisami, które zapewnia klientom. Połączenie to jest absolutnie krytyczne, biorąc pod uwagę, że pracodawca formalny zarządza własnością intelektualną generowaną przez pracowników i innymi złożonymi sprawami transgranicznymi dla swoich klientów.

"Podstawowa wartość globalnego modelu usług pracodawcy formalnego koncentruje się na jego zdolności do umożliwienia KADROM większej szybkości i elastyczności we wspieraniu terminowych, zgodnych z przepisami inicjatyw ekspansji globalnej firmy" - powiedziałPete Tiliakos, główny analityk w NelsonHall. "Infuzja nowoczesnych technologii i automatyzacji, takich jak samoobsługowe doświadczenie ekspansji globalnej, przyspieszy tempo realizacji inicjatyw strategicznych, jeszcze bardziej zwiększając wartość usługi, umożliwiając międzynarodowym firmom szybką ocenę, kontraktowanie i wdrażanie utalentowanych pracowników w docelowych krajach".

Jako pracodawcy formalnego, Globalization Partners umożliwia firmom zatrudnianie w dowolnym miejscu na świecie i ekspansję na nowe terytoria bez konieczności dokonywania kosztownych i czasochłonnych inwestycji w spółki zależne lub oddziały. EOR pełnią rolę legalnego pracodawcy, obsługując listy płac, podatki i świadczenia oraz zapewniając zgodność z lokalnym prawem pracy i regulacjami, uwalniając firmy od zarządzania i kierowania codzienną pracą członków zespołu. Chociaż Globalization Partners zawsze zapewniało te możliwości, nowa ulepszona platforma technologiczna pracodawcy formalnego pozwala firmom jeszcze szybciej wchodzić na nowe terytoria, dzięki czemu mogą być bardziej konkurencyjne na arenie międzynarodowej.

Platforma technologiczna Globalization Partners pracodawca formalny jest oparta na chmurze i może być dostępna na całym świecie za pośrednictwem urządzeń mobilnych lub komputerów stacjonarnych. Wśród wielu jego funkcji i możliwości znajduje się zautomatyzowana obsługa umów o pracę, która umożliwia firmom tworzenie konkurencyjnych ofert zatrudnienia w sposób wydajny i zgodny z przepisami. Zapewnia również funkcję raportowania, która umożliwia zespołom finansowym szczegółowe raportowanie faktur według kraju i pracownika, a także centrum pomocy, które zapewnia obszerne treści wsparcia i możliwość łączenia się z ekspertami merytorycznymi. W przeciwieństwie do konkurencyjnych ofert, które są łączone z różnych źródeł, technologia EOR firmy została opracowana wewnętrznie przez Globalization Partners na jednej platformie, aby zapewnić bardziej spójne wrażenia użytkownika.

"Opóźnienia w przestrzeganiu przepisów i przestarzałe procesy mogą prowadzić do utraty najlepszych talentów i niewykorzystanych możliwości na nowym rynku" - powiedział Gerard Keating, CTO w Globalization Partners. "Nasze samoobsługowe doświadczenie w zakresie globalnej ekspansji umożliwia naszym klientom łatwe rozszerzenie globalnego personelu poprzez łatwe w użyciu, interaktywne doświadczenie użytkownika w celu zbadania szczegółów zgodności dla dowolnego kraju i podpisania umowy w ramach platformy".

Ponadto technologia Globalization Partners zapewnia klientom szereg innych przydatnych funkcji:

  • Proszę wybrać nowy kraj do globalnej ekspansji: Rozpocznij wprowadzanie nowego kraju jednym kliknięciem przycisku i poznaj całkowity koszt bez niespodzianek. Klienci mogą przeglądać stronę 180+ kraje, aby dowiedzieć się więcej o globalnej ekspansji. Wystarczy kilka kliknięć, aby zapoznać się z cenami dla poszczególnych krajów i podpisać umowę.
  • Wdrażanie pracowników: Klienci tworzą umowy o pracę zgodne z lokalnymi przepisami i zapewniają świadczenia premium w kraju, a wszystko to w ramach platformy w ciągu kilku minut. Następnym krokiem jest zaproszenie nowych pracowników do zalogowania się do Globalization Partners w celu płynnego zapoznania się z umową i wybrania świadczeń.
  • Przetwarzanie listy płac: Lista płac jest zautomatyzowana przy minimalnym udziale człowieka, zapewniając dokładność, niezawodność i terminowość. Nasza elastyczna platforma umożliwia dodawanie premii, prowizji lub wyjątków od listy płac za pomocą zaledwie kilku kliknięć, a wszystko to jest scentralizowane w jednym miejscu, co ułatwia zarządzanie.
  • Zarządzanie czasem & wydatków: Klienci z łatwością przeglądają i autoryzują żądania czasu i wydatków od pracowników globalnych w środowisku internetowym lub mobilnym. Zarówno oferty dotyczące czasu, jak i wydatków są tworzone z uwzględnieniem specyfiki danego kraju, a wszystkie szczegóły raportów wydatków są scentralizowane, aby odciążyć zespół finansowy.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami: Pomimo stale zmieniających się lokalnych przepisów, nasza Platforma zapewnia zgodność z aktualnymi lokalnymi przepisami KADRY, KWESTIE PRAWNE, dotyczącymi zgodność z przepisami ochrony danych i podatkowymi, które są wbudowane w doświadczenie klienta. Nasi klienci śledzą i zarządzają swoimi pracownikami na całym świecie za pomocą jednego scentralizowanego, bezpiecznego interfejsu. Obejmuje to dostęp w czasie rzeczywistym do statusu pracowników, danych kontaktowych, harmonogramu płac, szczegółów świadczeń, umów o pracę i faktur, zmniejszając ryzyko błędu ludzkiego.

Aby zobaczyć demonstrację samoobsługowego doświadczenia Globalization Partners w zakresie ekspansji globalnej, proszę obejrzeć ten film.