Raport identyfikuje mocne strony firmy, w tym technologię, wiedzę specjalistyczną i model realizacji

Boston - wrzesień 15, 2020 - Globalization Partners, która upraszcza globalną działalność biznesową, umożliwiając firmom Organizację zatrudnienia Utalentowani pracownicy w 180+ krajach bez komplikacji związanych z tworzeniem międzynarodowych oddziałów lub spółek zależnych, ogłosiła dzisiaj, że została uznana za Formalny pracodawca (EOR)) lider branży przez firmę badawczą NelsonHall w swoim pierwszym w historii raporcie badawczym Global pracodawca formalny Services.

Badanie zostało przeprowadzone przez Pete'a Tiliakosa, głównego analityka ds. badań, i koncentruje się na dynamice rynku, która napędza adopcję, w jaki sposób technologia kształtuje i wpływa na branżę oraz obejmuje ocenę firm świadczących usługi. Analizuje również prognozowany rozwój branży pracodawców formalnych, który ma wynieść ~1.1mld USD. przez 2024, ponieważ staje się coraz bardziej idealną opcją dla rozwijających się firm, aby zgodnie z przepisami zatrudniać Utalentowanych pracowników na arenie międzynarodowej w celu wspierania ekspansji globalnej.

Pete Tiliakos, główny analityk KADRY Technology & Services, NelsonHall, powiedział: "Kluczowym wyróżnikiem dla globalnych dostawców usług pracodawca of record jest własność i staranne zarządzanie zgodnością podmiotów prawnych w jak największej liczbie głównych krajów, aby zapewnić wiedzę specjalistyczną w kraju oraz zwiększyć jakość i kontrolę nad doświadczeniem klienta. Z 52 podmiotami prawnymi i rosnącymi, Globalization Partners oferuje najobszerniejszy zestaw pracodawców na całym świecie, w połączeniu z nowoczesną platformą technologiczną i doświadczeniem użytkownika, co pozycjonuje ich jako lidera na rynku".

W raporcie podkreślono wiodącą pozycję Globalization Partners w następujących kluczowych obszarach:

- Zdolność do oferowania międzynarodowym firmom "pod klucz" zgodności z przepisami ekspansji globalnej Rozwiązanie obejmujące szybko wdrażalny, oparty na technologii model realizacji KADRY i płac przy wsparciu >187 krajów z 95% popytu nowych klientów zarządzanych za pośrednictwem własnych podmiotów prawnych;

- Jednolita, zastrzeżona technologia platformy wspierająca globalne usługi pracodawcy formalnego, w tym wysoce zautomatyzowane, nowoczesne, uproszczone doświadczenie użytkownika, mobilny system ESS/MSS oraz narzędzia klienckie do zarządzania zatrudnionymi pracownikami;

- Dogłębna globalna wiedza specjalistyczna w zakresie KADRY i płac, wspierana przez ustanowione podmioty prawne i zasoby w 52 lokalizacjach/krajach na całym świecie;

- Niska zależność od stron 3rd, co zapewnia zróżnicowany poziom kontroli nad kompleksową realizacją modelu, w tym zgodnością, danymi i bezpieczeństwem;

- Duży nacisk i inwestycje w doświadczenie klienta/pracownika, utrzymanie ~97% satysfakcji klienta.

"Badanie NelsonHall potwierdza to, co widzimy na rynku - że firmy każdej wielkości coraz częściej szukają EOR, aby łatwo i zgodnie z przepisami rozszerzyć działalność na nowe obszary geograficzne w celu otwarcia nowych źródeł przychodów i uzyskania dostępu do wysoko wykwalifikowanych pracowników Utalentowani pracownicy poza ich głównym krajem prowadzenia działalności" - powiedziała Nicole Sahin, CEO i założycielka, Globalization Partners. "Nasza pozycja lidera na rynku wynika z niekończącego się zaangażowania w dostarczanie naszym Klientom rozwiązania, które łączy w sobie najlepszą technologię i bezprecedensową wiedzę specjalistyczną naszych własnych podmiotów prawnych, które w pełni wspierają cele naszych Klientów w zakresie rozwoju na ich docelowych rynkach".

19 W raporcie zauważono również, że pomimo niedawnego globalnego wpływu pandemii COVID-1900 na gospodarkę, nabywcy globalnych usług pracodawcy formalnego nie wykazują oznak zaprzestania wysiłków na rzecz ekspansji, a regiony EMEA i APAC są głównymi celami ekspansji w miarę ponownego otwierania granic i ponownego uruchamiania gospodarek.

Proszę pobrać raport tutaj i dowiedzieć się, co nas wyróżnia.

Aby dowiedzieć się więcej o rozwiązaniach Globalization Partners, proszę obejrzeć tę 90-sekundową demonstrację.

-KONIEC-

Informacje o raporcie

Raport NelsonHall Global Formalny pracodawca (EOR)) Services koncentruje się na powstającym modelu usługowym outsourcing umożliwiającym rozwijającym się międzynarodowym firmom zgodne z przepisami zatrudnianie zagranicznych pracowników w celu wspierania globalnej ekspansji i obejmuje przegląd następujących dostawców: Globalization Partners Velocity Global, Safeguard Global, Acumen International, Papaya Global i Shield GEO.

To duże badanie NelsonHall zawiera dogłębną analizę szczegółowo opisującą, co można osiągnąć, wykorzystując najnowsze globalne rozwiązania pracodawcy formalnego na rynku.

O NelsonHall

NelsonHall jest wiodącą globalną firmą analityczną, która pomaga organizacjom zrozumieć "sztukę możliwości" w cyfrowej transformacji operacyjnej. Zapewnia organizacjom po stronie kupujących szczegółowe, krytyczne informacje na temat rynków i dostawców (w tym oceny NEAT), które pomagają im w podejmowaniu szybkich i wysoce świadomych decyzji dotyczących zaopatrzenia. Sprzedawcom NelsonHall zapewnia dogłębną wiedzę na temat dynamiki rynku i wymagań użytkowników, aby pomóc im udoskonalić strategie dotarcia do rynku. Badania NelsonHall opierają się na rygorystycznych, oryginalnych badaniach i są powszechnie szanowane za jakość, głębię i wnikliwość analizy.