Firma została wyróżniona za dbanie o zadowolenie i produktywność pracowników poprzez kultywowanie żywej, angażującej kultury.
Boston—czerwiec 5, 2017—Globalization Partners, globalna firma PEO i pracodawca formalny, która pomaga firmom w ekspansji międzynarodowej, ogłosiła dzisiaj, że została uznana za jedno z „Najlepszych miejsc pracy” w Ameryce przez Inc. Magazine. Coroczna, wysoce selektywna lista wyróżnia najlepsze 50 firmy w kraju pod względem kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników. Firma Globalization Partners została doceniona nie tylko za umiejętność dbania o zadowolenie i produktywność pracowników, ale także za niesamowity wzrost z roku na rok, dzięki czemu znalazła się na szóstym miejscu na liście najszybciej rozwijających się prywatnych firm w Ameryce Inc. 5000 2016.
Globalization Partners szczyci się tym, że oferuje niezwykle wspierające środowisko pracy. Począwszy od pracowników, a skończywszy na zespole kierowniczym, wszyscy są zawsze otwarci i wspierają pomysły, uczucia i sugestie innych osób, a kierownictwo ma otwarte drzwi i przejrzysty styl komunikacji, który sprawia, że pracownicy czują się bezpieczni i zaangażowani. Dzisiejsze wyróżnienie jest najnowszym z serii wyróżnień, jakie Globalization Partners otrzymała za swoje miejsce pracy - ostatnio zajęła pierwsze miejsce na liście3 w rankingu Ivy Exec's 2017 najlepszych firm prowadzonych przez kobiety, dla których warto pracować, a także pierwsze miejsce w kategorii disruptor, która wyróżnia elitarną grupę 15 firm prowadzonych przez kobiety.
Lista Inc. reprezentuje najlepsze amerykańskie firmy 50, które wdrażają najnowocześniejsze techniki, aby utrzymać zadowolenie i produktywność pracowników, i jest lupą pokazującą, jak innowacyjne firmy mogą naprawdę podnieść poprzeczkę w zatrudnianiu i utrzymywaniu najlepszych talentów. The 2017 Inc. W ramach konkursu Best Workplaces Awards oceniono ponad 1,600 firm, przeprowadzając wśród pracowników ankietę z pytaniami wielokrotnego wyboru, skalowanymi i otwartymi. Podstawowe elementy oceny punktowej obejmują praktyki firmy w zakresie zarządzania, uznawania pracowników, komunikacji wyników, świadczeń i innych elementów zaangażowania pracowników. Aby się zakwalifikować, firmy musiały mieć siedzibę w USA, być własnością prywatną i niezależną, działać na rynku co najmniej trzy lata i zatrudniać pracowników zatrudnionych na cały etat w przedziale od 10 do 500.
"Jednym z moich głównych celów przy zakładaniu i rozwijaniu tej firmy było udowodnienie, że życie korporacyjne nie musi być okropne" - powiedziała Nicole Sahin, CEO Globalization Partners. "Jestem niezmiernie dumny wiedząc, że nie tylko udało nam się osiągnąć ten cel, ale także udowodnić, że życie korporacyjne może być naprawdę wspaniałe. Pomysł, że możliwe jest stworzenie szybko rozwijającej się firmy, jednocześnie budując nagradzaną kulturę firmy, potwierdza dzisiejsze wyróżnienie od Inc. Nasz zespół jest niesamowity. Dziękuję im za ich rolę w tworzeniu tętniącego życiem, angażującego miejsca pracy, którym wszyscy możemy się cieszyć każdego dnia".
Aby uzyskać więcej informacji na temat tych najnowszych wyróżnień lub dowiedzieć się więcej o Globalization Partners, prosimy odwiedzić stronę gpredesign23.wpengine.com.
INFORMACJE O GLOBALIZATION PARTNERS
Założona w celu ułatwienia zatrudniania pracowników w innych krajach przy jednoczesnym zminimalizowaniu biurokracji prawnej, kadrowej i podatkowej, z którą zwykle spotykają się firmy, firma Globalization Partners umożliwia firmom zatrudnianie najbardziej utalentowanych pracowników w ponad 170 krajach bez konieczności wcześniejszej rejestracji w każdym z nich. Korzystając z dostosowanych do Państwa potrzeb międzynarodowych usług PEO i naszej platformy Global pracodawcy formalnego, minimalizujemy ryzyko globalnej ekspansji i umożliwiamy szybkie wejście na nowe rynki. Mniejsze ryzyko. Więcej nagród. Usprawnione globalne zatrudnienie.
