Boston - 16, 2017- ...Globalization Partners, globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca, która pomaga firmom w ekspansji międzynarodowej bez zakładania oddziałów i spółek zależnych w innych krajach, ogłosiła dzisiaj, że została wymieniona w rankingu 2017 "Inc. 5000," Inc. Drugi rok z rzędu znalazła się na prestiżowej, corocznej liście najszybciej rozwijających się prywatnych firm w Stanach Zjednoczonych. Firma, która uplasowała się na 33 ogólnej pozycji, doświadczyła 8,187 procent Rozwoju w ciągu ostatnich trzech lat. Niewiele firm dwukrotnie znalazło się tak wysoko na liście; w rzeczywistości nie było innej firmy w niedawnej pamięci, która uzyskałaby tak wysoki wynik dwa lata z rzędu.

Globalization Partners eliminuje bariery dla globalnego biznesu, umożliwiając firmom szybkie i łatwe prowadzenie działalności za granicą bez konieczności zakładania spółki w danym kraju. Wykorzystując zarówno usługi wysokiej jakości, jak i zastrzeżoną technologię, Globalization Partners usprawnia zatrudnianie personelu Globalny w imieniu swoich klientów, zarządza kwestiami prawnymi i zgodnością z przepisami oraz przejmuje całe związane z tym ryzyko. Do grona jej klientów należą firmy z listy Fortune 500 oraz startupy o wysokiej pozycji na rynku, w tym General Dynamics, iRobot, Moz i Yelp.

Wykazując stały popyt na swoje najwyższej jakości usługi, firma Globalization Partners zwiększyła swoje przychody o 8,187 procent w ciągu ostatnich trzech lat, od 2014 do 2016. Ten niezwykły Rozwój jest po części zasługą firmy oferującej usługi Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w ponad 170 krajach, a także jej niezrównanej obsługi klienta, która doprowadziła do uzyskania wyniku promotora netto na poziomie 92 i najlepszego w Rynku wskaźnika utrzymania klientów. W minionym roku firma otrzymała również następujące wyróżnienia:

  • Globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego roku w konkursie 2017 Global Payroll Awards, pokonując kilku najlepszych konkurentów
  • CEO Nicole Sahin otrzymała tytuł EY Entrepreneur Of The Year 2017 w regionie Nowej Anglii m.in. za innowacyjność, wyniki finansowe oraz zaangażowanie w działalność biznesową i społeczną.
  • Miejsce nr1 na liście Fast 50 Boston Business Journal najszybciej rozwijających się prywatnych firm w Massachusetts.
  • Wielokrotne amerykańskie nagrody biznesowe, w tym "Firma Roku" i "Kobieta Roku - CEO Nicole Sahin".

Firma została również wielokrotnie nagrodzona za swoją renomowaną kulturę firmy. CEO Nicole Sahin mówi: "Moją misją jest nie tylko przełamywanie barier w globalnym biznesie, ale także dobra zabawa". Firma wyraźnie to robi.

"To niesamowity i wyjątkowy zaszczyt znaleźć się w czołówce 40 na liście Inc. 5000 dwa lata z rzędu" - powiedziała Nicole Sahin, CEO z Globalization Partners. "To osiągnięcie i nasz ciągły rozwój świadczą o naszych wyjątkowych możliwościach pomagania naszym klientom w maksymalizacji ich globalnych możliwości rozwoju przy jednoczesnym eliminowaniu kosztów i ryzyka. To także ogromne świadectwo ciężkiej pracy i poświęcenia mojego niezwykłego ZESPOŁU. Każdego dnia działamy z nieustannym dążeniem do przełamywania barier w globalnym biznesie w imieniu naszych klientów, co zaowocowało naszym naprawdę spektakularnym sukcesem".

Inc. 5000 jest jednym z najbardziej prestiżowych rankingów najszybciej rozwijających się prywatnych firm w kraju. Lista 2017, która została dziś opublikowana na stronie Inc.com, zostanie zamieszczona we wrześniowym wydaniu drukowanym. Pełne wyniki można znaleźć na stronie www.inc.com/inc5000.

O GLOBALIZATION PARTNERS
Założona w celu przełamywania barier w globalnym biznesie, Globalization Partners umożliwia firmom Organizowanie zatrudnienia najbardziej utalentowanych ludzi w ponad 170 krajach bez konieczności wcześniejszej rejestracji w każdym z nich. Korzystając z dostosowanych do Państwa potrzeb usług Międzynarodowej Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego oraz naszej Globalnej Platformy dla pracodawców formalnych, minimalizujemy ryzyko ekspansji globalnej i umożliwiamy szybkie wejście na nowe rynki. Mniejsze ryzyko. Więcej nagród. Usprawnione globalne zatrudnienie.