Londyn i Tel Awiw Izrael - 12, 2021 - Globalization Partners, która umożliwia firmom szybkie i łatwe zatrudnianie kogokolwiek i gdziekolwiek w ciągu kilku minut za pośrednictwem swojej Global Employment Platform™ (Globalnej platformy zatrudniania), ogłosiła dziś, że będzie współpracować z CQ Global, wiodącą izraelską firmą konsultingową z siedzibą w Izraelu, specjalizującą się w lokalizowaniu i dostarczaniu wiodących talentów izraelskim startupom w USA, regionie EMEA i APAC.
Partnerstwo to stwarza ekscytującą okazję dla firm do wykorzystania światowych talentów. Wraz ze zdolnością CQ Global do identyfikowania i dostarczania wysokiej jakości kandydatów w dowolnym miejscu na świecie, Globalization Partners pomoże zatrudnić tych kandydatów za pośrednictwem własnych podmiotów i zapewni listę płac, administrowanie pakietami świadczeń oraz świadczenie zlokalizowanych usług HR za pomocą technologii, która ułatwia zatrudnianie i wspieranie talentów w dowolnym miejscu na świecie za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
"Ten sojusz z Globalization Partners rozszerza nasz zasięg w dramatyczny sposób" - powiedział Yotam Tzuker, dyrektor ds. rozwoju biznesu w CQ Global - "Wspólnie zapewnimy naszym klientom organizację zatrudnienia wiodących utalentowanych pracowników i światowej klasy obsługę klienta. Teraz, gdy dostarczymy talenty, których szukają nasi klienci, mogą oni szybko i skutecznie zatrudnić i wdrożyć je, bez względu na to, gdzie się znajdują na całym świecie, zgodnie z przepisami i efektywnie kosztowo".
"Cieszymy się, że możemy połączyć siły z CQ Global, ponieważ nasze organizacje są ściśle powiązane w zakresie ważnych wartości ludzkich i wzajemnie koncentrują się na umożliwieniu firmom zatrudniania talentów, których potrzebują zarówno w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej, jak i rozszerzenia swojej działalności na całym świecie" - powiedział Nick Adams, wiceprezes ds. sprzedaży w Globalization Partners. "Pomiędzy nami możemy usunąć dużą część przeszkód, które zazwyczaj powstrzymują firmy, które muszą znaleźć i wdrożyć nowych członków zespołu".
Oprócz partnerstwa, wspólnie dzielą się oni specyficznymi dla Izraela spostrzeżeniami z badania 2021 Globalization Partners Global Employee Survey, które podkreśla coraz ważniejszą rolę, jaką doświadczenie pracownika odgrywa w zdalnym miejscu pracy. Ustalenia obejmują:
- Globalne podejście do doświadczeń pracowników zdalnych jest pozytywne, a większość respondentów wskazuje na wzrost zadowolenia z pracy. W rzeczywistości, na pytanie, czy są zadowoleni ze swojej roli w pracy, 91.6 procent Izraelczyków odpowiedziało "tak zawsze" lub "tak często" w porównaniu do globalnego wskaźnika 83 procent na to samo pytanie, co oznacza, że Izrael jest trzecią najszczęśliwszą grupą za Meksykiem i Brazylią spośród 15 badanych krajów.
- Zapytani o korzyści płynące z pracy zdalnej, a w szczególności w globalnym zespole zdalnym, wymienili wzrost produktywności i szybkości reakcji. Izraelczycy zgłosili 43.4 procentowy wzrost produktywności i 42.2 procentową poprawę w zakresie reagowania na potrzeby klientów. W skali globalnej liczby te wyniosły 48 procent i 35 procent.
- Zapytani konkretnie o to, jakie aspekty ich pracy przyczyniają się do pozytywnego doświadczenia pracowników, 37.3 procent izraelskich respondentów wskazało bycie wysłuchanym i otrzymywanie informacji zwrotnych jako ważne. Ten sam rysunek (37.3 procent) uznało rozwój kariery i awans za kluczowy aspekt, a 34.9 procent uznało wynagrodzenie za ważne. Kontrastuje to z globalną odpowiedzią, w której 49.6 procent wskazało równowagę między życiem zawodowym a prywatnym jako najważniejszy aspekt przyczyniający się do pozytywnych doświadczeń.
- Podejście do technologii w zdalnym miejscu pracy różniło się w zależności od 49.4 procent Izraelczyków korzystających z aplikacji do komunikacji wideo (najniższy spośród badanych). Ten sam wskaźnik w skali globalnej wyniósł 70 procent.
- Izraelczycy również się przeprowadzają, 39.8 procent ankietowanych Izraelczyków albo już się przeprowadziło, albo planuje relokację w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy. Jest to niemal dwukrotnie więcej niż globalne wyniki 21.2 procent respondentów z takimi samymi planami.
Zestawienie izraelskich odpowiedzi na pełną ankietę można znaleźć klikając tutaj.
Aby zapoznać się z pełnymi wynikami badania 2021 Global Employee Survey, proszę kliknąć tutaj.
Informacje o Globalization Partners
Zatrudnianie kogokolwiek, gdziekolwiek, szybko i łatwo. Proszę skorzystać z naszej opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, w pełni zgodnej z przepisami Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania), obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów HR na całym świecie. Proszę zaufać liderowi w branży, który konsekwentnie osiąga 98 procent zadowolenia klientów. Globalization Partners: Szybciej do sukcesu
Aby dowiedzieć się więcej, prosimy odwiedzić stronę: globalization-partners.com lub skontaktować się z nami za pośrednictwem Twittera, LinkedIn, Facebooka lub sprawdzić nasz blog.
O CQ Global
Dzięki ponad 650 udanych staży na całym świecie, CQ Global z powodzeniem wpłynął na szeroką i różnorodną gamę firm, pomagając im odnieść sukces i osiągnąć cele biznesowe. Jesteśmy dumni z tego, że znajdujemy się na wielokulturowym skrzyżowaniu ludzi i biznesu, lokalizując i dostarczając najlepsze talenty dla najlepszych firm.
Kontakt:
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
