G-PNowa technologia generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) i agentowej sztucznej inteligencji zmieni sposób, w jaki KADRY i liderzy biznesu podchodzą do globalnego zatrudnienia.

REMOTE FIRST COMPANY - 3, 2025 - G-P (Globalization Partners ), uznawana przez analityków branżowych za niekwestionowanego lidera w dziedzinie globalnego zatrudnienia, ogłosiła dziś nowe osiągnięcia w zakresie sztucznej inteligencji i zintegrowanej technologii sztucznej inteligencji w produktach G-Pdotyczących globalnego zatrudnienia. Dzięki najnowszym innowacjom w zakresie sztucznej inteligencji, G-P ustanawia nowy standard globalnego zatrudnienia, który umożliwia firmom na całym świecie organizowanie zatrudnienia, wdrażanie i zarządzanie globalnymi zespołami szybciej i bardziej inteligentnie niż kiedykolwiek wcześniej.

Globalne produktyG-Pw zakresie zatrudnienia – G-P pracodawca formalny, G-P Contractor i G-P Gia™ – zostały zaprojektowane, aby pomóc Klientom szybko i zgodnie z przepisami poruszać się po zawiłościach globalnego zatrudnienia w ponad 180krajach. Technologia i innowacje firmy, zbudowane na ponad dekadzie globalnego doświadczenia w zakresie zatrudnienia, KADRY i prawa, są oparte na autorskiej bazie wiedzy, zawierającej wnioski z milionów rzeczywistych scenariuszy.

„W G-P jesteśmy liderem w globalnym zatrudnieniu, wykorzystującym najnowocześniejszą technologię i innowacje, które zapewniają klientom realną wartość biznesową” — powiedział Nat Natarajan, dyrektor ds. produktów i strategii G-P. „Połączenie ponad 10 lat gromadzenia danych dotyczących zgodności transakcji i doświadczenia ludzkiego z naszą inteligentną technologią gwarantuje, że klienci mogą zaufać naszym najnowocześniejszym rozwiązaniom, które sprostają wymaganiom dzisiejszego dynamicznego globalnego krajobrazu biznesowego”.

Dzięki sztucznej inteligencji wbudowanej w produkty globalnego zatrudnienia, G-P wyposaża organizacje w najbardziej dynamiczne narzędzia sztucznej inteligencji do poruszania się po globalnym zatrudnieniu w całym cyklu życia zatrudnienia. Cała technologia G-P jest zasilana przez G-P Global Compliance Engine. Jako podstawa globalnych produktów zatrudnienia G-P, zapewnia inteligentną zgodność według kraju i kontekstu biznesowego, zdolną do przetwarzania złożonych zapytań dotyczących zgodności na żądanie w celu zasilania globalnego rozwoju.

G-P zapewnia również wsparcie kontekstowe w całym G-P pracodawca formalny i G-P Contractor z G-P Assist, zaawansowaną, kontekstowo świadomą sztuczną inteligencją, która zapewnia eksperckie i zniuansowane wskazówki i wsparcie podczas całej podróży użytkownika. G-P Assist czerpie z G-Pzastrzeżonej wiedzy specjalistycznej w celu generowania odpowiednich spostrzeżeń i wskazówek. Niezależnie od tego, czy chodzi o nawigację po przepływach pracy, Wdrażanie pracowników, czy dostęp do pomocy na żądanie, G-P Assist oferuje płynne, przyjazne dla użytkownika doświadczenie, zintegrowane bezpośrednio z platformą, przyspieszające i upraszczające globalne zatrudnienie.

Najnowsze rozwiązania w zakresie sztucznej inteligencji dla pracodawców formalnych i wykonawców zapewniają automatyzację i inteligencję w celu usprawnienia pracy i umożliwienia zespołom KADRY bardziej strategicznego działania:

  • Centrum pomocy dla klientów G-P Assist: Customer Centrum pomocy obsługiwane przez G-P Assist zapewnia 24/7 wskazówki z responsywnym czatem sztucznej inteligencji i wyszukiwaniem opartym na sztucznej inteligencji, umożliwiając Klientom zadawanie pytań i otrzymywanie natychmiastowych odpowiedzi na temat przepisów prawa pracy, świadczeń, zgodności i najlepszych praktyk na całym świecie w czasie rzeczywistym, co zapewnia szybsze i bardziej wydajne wsparcie.
  • Klasyfikacja wykonawcy: Pracownicy są często błędnie klasyfikowani jako wykonawcy, ponieważ globalne przepisy dotyczące zatrudnienia są złożone. Ten powszechny błąd może powodować niepotrzebne ryzyko dla firm prowadzących działalność na całym świecie. Contractor Classification wykorzystuje sztuczną inteligencję do oceny umów i może dokładnie wykryć, kiedy proponowany wykonawca będzie faktycznie działał jako pracownik, umożliwiając użytkownikowi podjęcie działań naprawczych przed narażeniem firmy na ryzyko Nieprawidłowej Klasyfikacji.
  • Już wkrótce - Agentic sztuczna inteligencja Reporting & Analytics: G-P AssistAgentowa funkcja raportowania sztucznej inteligencji umożliwia Klientom szybkie generowanie dokładnych, spersonalizowanych raportów za pomocą prostych zapytań w języku naturalnym - oszczędzając czas, redukując błędy i umożliwiając szybsze podejmowanie decyzji w oparciu o dane.

Dzięki wieloletnim inwestycjom w sztuczną inteligencję, unikalne, zgłoszone do opatentowaniaG-Ppodejście integruje duże modele językowe (LLM) z grafami wiedzy i zastrzeżonym systemem zarządzania wiedzą, zagłębiając się w dane i dostarczając zniuansowanych i istotnych informacji, które wykraczają poza informacje na poziomie powierzchni. G-P W ciągu ostatniego roku wprowadziła wiele przełomowych innowacji w zakresie sztucznej inteligencji, w tym globalne Wdrażanie pracowników oparte na sztucznej inteligencjiG-P Gia oraz pierwszy na świecie globalny doradca ds. zgodności z KADRY oparty na sztucznej inteligencji,.

G-P Gia pomaga firmom efektywnie i zgodnie z przepisami poruszać się po globalnych zawiłościach związanych z zatrudnieniem, zmniejszając koszty i czas przestrzegania przepisów nawet o 95% . Wykorzystując wiedzę setek specjalistów z zakresu KADRY, finansów i prawa, G-P, Gia dostarcza w czasie rzeczywistym informacje, porady i rozwiązania dostosowane do kontekstu w całym cyklu życia pracownika. Gia przynosi korzyści firmom na każdym etapie ich zatrudniania i globalnego zatrudnienia, niezależnie od ich statusu klienta G-P.

G-P jest konsekwentnie doceniana za doskonałość w zakresie technologii i innowacji przez wiodące firmy analityczne, w tym za najlepsze globalne rozwiązanie w Lighthouse Research & Advisory 2024 KADRY Tech Awards oraz za najlepszy postęp w unikalnej technologii KADRY lub zarządzania personelem i najlepszą generatywną sztuczną inteligencję technologii zasobów ludzkich w Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™.

Dowiedz się, jak G-P kształtuje przyszłość pracy dzięki wiodącej w branży sztucznej inteligencji innowacji tutaj: www.G-P.com.

 

 

O G-P

G-P jest uznanym liderem w dziedzinie globalnego zatrudnienia, dostarczając wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania pełnym cyklem życia pracownika. G-P oferuje solidny zestaw produktów, w tym pierwszy na świecie globalny doradca ds. zgodności z przepisami kadrowymi oparty na sztucznej inteligencji, G-P Gia oraz pracodawca formalny (EOR) i produkty wykonawców z funkcją sztucznej inteligencji. G-P wspiera ZESPOŁY w 180+ krajach dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w zakresie globalnego zatrudnienia, największemu zespołowi krajowych ekspertów KADRY, prawnych i zgodności oraz niezrównanej, zastrzeżonej bazie wiedzy.

G-P: Global Made Possible™

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź prosimy: g-p.com lub skontaktuj się z nami przez LinkedIn, X, Facebook lub zajrzyj na nasz blog.