Benefícios e desafios da expansão para a Austrália

Principais conclusões

• Expansão para a Austrália: A economia robusta e a mão de obra qualificada do país fazem dele um destino atraente para o crescimento internacional.
• Principais desafios de expansão: esteja preparado para um sistema tributário complexo, leis trabalhistas complicadas e possíveis interrupções na cadeia de suprimentos.
• Benefícios de ser um Empregador Registrado (EOR): Um EOR pode ajudá-lo a construir uma equipe remota sem precisar estabelecer uma entidade local, entrar rapidamente no mercado australiano e gerenciar as leis trabalhistas e os impostos locais.
• Contrate na Austrália sem riscos: Use o GP EOR para simplificar a contratação e a integração, navegar pelas leis locais com facilidade e concentrar-se no crescimento do seu negócio na Austrália.

Benefícios e desafios da expansão para a Austrália

Se a sua empresa está considerando expansão internacional, a Austrália pode ser um excelente destino. Sua economia robusta e práticas comerciais descomplicadas tornam o estabelecimento de um escritório acessível para a maioria dos empregadores. A população altamente qualificada e instruída do país também oferece um conjunto diversificado de candidatos qualificados para recrutamento.

No entanto, como em qualquer empreendimento internacional, você encontrará desafios únicos ao executar uma expansão na Austrália. Regulamentos complexos e processos tributários obscuros podem dificultar a entrada no mercado de trabalho para indivíduos que não estão familiarizados com as leis locais. Analisar as vantagens e desvantagens de fazer negócios na Austrália pode ajudá-lo a decidir se é a escolha certa para sua empresa.

Razões para expandir para a Austrália

Existem muitas vantagens em fazer negócios na Austrália. O país é rico em recursos naturais, especialmente metais como urânio, minério de ferro e ouro. Em particular, o minério de ferro foi a primeira exportação australiana a atingir 100 mil milhões de dólares australianos em valor de exportação anual. Seus principais setores são mineração, agricultura e serviços, e as áreas críticas de potencial crescimento incluem energia renovável, tecnologias e saúde e cuidados com idosos.

Aqui estão os cinco principais motivos pelos quais você deve expandir sua empresa para a Austrália:

1. Facilidade de fazer negócios

A pesquisa Doing Business 2020 do Banco Mundial colocou a Austrália em 14º lugar em facilidade de fazer negócios e o 7º país mais fácil para iniciar um negócio. Em média, a Comissão Australiana de Valores Mobiliários e Investimentos (ASIC) leva cerca de dois dias para aprovar o registro de uma empresa. Além disso, não há exigência de capital inicial mínimo, o que facilita a entrada de empreendedores no mercado.

A Austrália permite quatro estruturas empresariais diferentes:

1. Empresário individual: Uma única pessoa é a proprietária exclusiva do negócio.
2. Parcerias: Duas ou mais partes detêm e administram a empresa.
3. Empresas: A empresa possui uma estrutura hierárquica complexa e é uma entidade jurídica separada de seus proprietários.
4. Fundos fiduciários: Uma entidade que atua em nome de outra pessoa com o objetivo final de transferir ativos para seus beneficiários.

Além disso, obter crédito é um processo simples na Austrália. O país ficou em 4º lugar no mundo em termos de facilidade de obtenção de crédito, o que é evidente em sua pontuação no índice de força dos direitos legais. O Banco Mundial atribuiu ao país uma classificação de 11 em 12, o que significa que as suas leis são quase perfeitas em termos da sua capacidade de proteger os direitos dos mutuários e dos credores.

2. Força de trabalho diversificada e qualificada

De acordo com o Australian Bureau of Statistics (ABS), 63 % dos australianos com idades 15e64 anos têm uma qualificação não escolar, que é uma conquista educacional obtida além dos ambientes do ensino fundamental e médio. Essa qualificação pode ser um diploma de graduação, um certificado ou um diploma avançado.

Entre eles, 83 por cento têm qualificações relevantes para o seu trabalho e cerca de 24 por cento têm mais de uma qualificação não escolar. Mais especificamente, 31 % dos australianos obtiveram qualificações não escolares de um diploma de bacharel ou superior.

Portanto, não é surpreendente que a Austrália abrigue algumas das instituições de ensino superior mais prestigiadas do mundo — oito universidades australianas ficaram entre as 100 melhores do ranking da US News em 2022. Os setores de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM, na sigla em inglês) são especialmente promissores na Austrália, com a ciência espacial, a medicina clínica e a ciência da computação abrindo caminho para futuras inovações.

Embora a Austrália não tenha um idioma oficial, a maioria de seus cidadãos fala inglês. Mas, como um em cada cinco australianos nasceu no exterior, muitas pessoas falam outros idiomas, incluindo árabe, mandarim, cantonês, grego e vietnamita.

3. Forte taxa de crescimento econômico

A Austrália é um excelente local para a sua empresa aproveitar uma economia saudável e em crescimento. A Covid-19 provocou a primeira recessão que a Austrália experimentou em 29 ano, mas a economia provou ser resiliente, recuperando-se com um crescimento do PIB de 4 54 em 2021. Com o relaxamento gradual das restrições graças ao aumento das taxas de vacinação, a economia australiana certamente crescerá ainda mais nos próximos anos.

De acordo com o Fundo Monetário Internacional (FMI), a economia da Austrália é a 12maior do mundo, representando 1 6 da economia global. A dívida nacional da Austrália é baixa em comparação com outras economias desenvolvidas e permaneceu baixa mesmo após o aumento dos gastos federais durante a pandemia. O FMI prevê que a dívida do governo australiano será de apenas 54 por cento do seu PIB em 2022.

4. Reputação de boas práticas comerciais

Os baixos índices de corrupção e o sistema judicial coeso da Austrália fornecem uma estrutura legal robusta para proteger investidores e empresas. As empresas têm direito a certas proteções legais de acordo com a Lei da Concorrência e do Consumidor de 2010, que abrange todos os aspetos da ética empresarial, desde o fornecedor ao consumidor.

Algumas proteções incluem o seguinte:

• A compra de bens ou serviços para uso comercial abaixo de AUD 100,000, incluindo veículos da empresa, dá à sua empresa o direito a certas garantias do consumidor em caso de mau funcionamento ou quebra.
• A recusa de um fornecedor em fornecer à sua empresa os bens ou serviços necessários é ilegal em determinadas circunstâncias.
• Os fornecedores não estão autorizados a fazer alegações enganosas sobre os produtos que fornecem à sua empresa.

Essas leis, entre outras, protegem as empresas de qualquer irregularidade.

Além disso, a Austrália protege seus trabalhadores por meio de um dos programas de previdência mais abrangentes do mundo. Por meio de seu programa obrigatório, o país gerou um valor impressionante de 4 trilhões de dólares australianos em ativos para trabalhadores aposentados, tornando -o o terceiro maior programa desse tipo no mundo.

Normalmente, leva cerca de 402 dias para executar um contrato comercial na Austrália, o que é significativamente menor do que a média em outros países do Pacífico e da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). As políticas eficazes e o Estado de Direito da Austrália podem inspirar confiança em investidores e acionistas, aumentando assim o valor da sua empresa ao longo do tempo.

5. Localização e conexões

A Austrália compartilha o mesmo fuso horário com as economias mais poderosas da Ásia, incluindo o Japão, a China e grande parte do Sudeste Asiático. Além disso, seu histórico com o Reino Unido e os EUA torna o país mais acessível a empresas sediadas na Europa e no Canadá. A maior parte das relações de exportação importantes da Austrália são com empresas localizadas em toda a Ásia. Devido à sua localização e fortes laços com os mercados asiáticos, a Austrália serve como porta de entrada para outros mercados globais. Expandir para a Austrália pode aumentar suas chances de sucesso nesses importantes mercados mundiais.

A Austrália também é membro ativo de diversos fóruns de comércio internacional, incluindo:

• A Organização Mundial do Comércio (OMC)
• Cooperação Econômica Ásia-Pacífico (APEC)
• A Parceria Econômica Abrangente Regional (RCEP)
• O Grupo dos Vinte (G20)

Ao expandir para a Austrália, você pode aumentar suas chances de sucesso no crescimento de seus negócios em outros mercados mundiais importantes.

Principais desafios da expansão para a Austrália

Fazer negócios no exterior traz consigo uma série de desafios. É essencial compreender as complexidades das leis locais antes de expandir os negócios para o país. Da mesma forma, preparar-se para situações desafiadoras é crucial para manter sua presença e sucesso no país-alvo.

Na Austrália, os principais desafios decorrem da complexidade do sistema tributário e das leis trabalhistas do país, bem como da preparação para emergências como interrupções na cadeia de suprimentos e desastres ambientais.

1. Sistema tributário confuso

Em comparação com os EUA, quando se trata de impostos na Austrália, o processo australiano pode ser mais complicado. Os empregadores devem pagar impostos tanto a nível nacional quanto a nível local. Se uma empresa estiver sujeita a duas leis tributárias, um tratado para evitar a dupla tributação pode isentá-la dos impostos redundantes. Alguns dos impostos que os empregadores são responsáveis por pagar incluem:

• Superanuação
• Imposto sobre a folha de pagamento
• Imposto sobre benefícios marginais
• Imposto sobre ganhos de capital
• Direitos aduaneiros
• Imposto de selo

Algumas regras tributárias também podem variar dependendo do tipo específico de empresa. Por exemplo, uma empresa constituída terá de pagar um imposto de rendimento 30 % sobre os seus lucros mundiais. No entanto, uma filial australiana de uma empresa estrangeira só precisará pagar impostos sobre a renda proveniente da Austrália.

Especialistas criticam o sistema tributário australiano por ser desnecessariamente complicado e burocrático, alegando que ele depende excessivamente de impostos pessoais e corporativos. O sistema também é progressivo, o que significa que as taxas de impostos dependem da capacidade de pagamento de cada pessoa. Embora o governo redistribua os impostos na economia, navegar por esse labirinto pode ser complicado para empresas recém-chegadas ao país.

2. Leis trabalhistas complexas

O moderno sistema de premiação da Austrália abrange a maioria dos funcionários. Esses documentos descrevem os termos e condições de emprego para a maioria das indústrias e ocupações, abrangendo direitos como salário, jornada de trabalho, intervalos e horas extras. Este sistema pode ser confuso devido à sua escala, já que existem mais de 100 prêmios. Quando os prêmios se sobrepõem, decidir qual deles se aplica pode, por vezes, ser um processo complicado.

Por exemplo, embora os acordos coletivos abranjam tanto empregadores quanto empregados, certos gerentes e trabalhadores com salários mais altos podem não ser elegíveis para cobertura, mesmo que o acordo se aplique ao seu setor. Em geral, as certificações não se aplicam a empresas que tenham contratos registrados. Esses acordos são documentos aprovados pela Comissão de Trabalho Justo (Fair Work Commission - FWC) que servem ao mesmo propósito de um acordo coletivo — estabelecendo os termos e condições mínimos de emprego.

Contudo, caso o acordo do setor resulte em uma remuneração superior ao acordo registrado da empresa, o acordo será aplicado. Em geral, se duas ou mais políticas se aplicarem a um funcionário, a política que oferecer a remuneração mais alta será a que prevalecerá. Utilize a ferramenta online da FWC para descobrir se existe algum acordo coletivo aplicável ao seu setor.

3. Vulnerabilidades na cadeia de suprimentos

Historicamente, a Austrália tem se beneficiado da alta demanda da China por matérias-primas. No entanto, a estreita relação entre os dois países tem gerado preocupação de que a Austrália esteja excessivamente dependente da China. As interrupções na cadeia de abastecimento devido à Covid-19 revelaram que uma em cada cinco importações australianas é altamente concentrada, o que significa que provém principalmente de uma única fonte. A China fornece cerca de dois terços desses produtos vulneráveis.

Embora o relatório da Comissão de 2021 sobre vulnerabilidades da cadeia de abastecimento afirme que a maioria das cadeias de abastecimento essenciais são seguras, também estima que uma em 20 importações pode ser vulnerável a interrupções de curto prazo. Esses produtos são principalmente não essenciais, como vinho espumante, brinquedos e decorações de Natal. Empresas que trabalham com bens não essenciais devem ter cautela ao expandir suas operações para o mercado australiano.

Em termos de exportações, a Austrália está segura. A principal exportação concentrada da Austrália para a China é o minério de ferro, e a Comissão de Produtividade afirma que apenas 5 1 de todas as outras exportações são vulneráveis a interrupções na cadeia de suprimentos.

4. Perturbações externas

Além disso, questões políticas e de segurança pública na Austrália podem afetar os processos comerciais. Os incêndios florestais catastróficos e os confinamentos da Covid-19 de 2020 servem como exemplos.

A Austrália abriga uma paisagem ecológica diversificada, mas também é propensa a eventos climáticos e ambientais extremos. Os incêndios florestais na Austrália sempre foram comuns — os meses quentes e secos são considerados a época ideal para incêndios por um motivo. No entanto, os incêndios florestais aumentaram em intensidade nos últimos anos, como visto em 2020. Muitos especialistas alertam que as futuras temporadas de incêndios florestais podem piorar como resultado das mudanças climáticas.

Além de queimar mais de 65,300 milhas quadradas de terra, os 2020 incêndios mataram 33 pessoas e destruíram mais de 3,000 casas. A fumaça dos incêndios afetou até mesmo o 2020 Aberto da Austrália, que aconteceu em Melbourne. Mais tarde nesse ano, a Austrália passou por confinamentos generalizados para conter a pandemia de Covid-19 . Felizmente, com a distribuição da vacina, parece que confinamentos obrigatórios provavelmente serão evitados no futuro.

Se você planeja fazer negócios no exterior, independentemente do local, é melhor ter planos de contingência para quando ocorrerem emergências.

Expansão para a Austrália com um Employer of Record (ECR)

 

Trabalhar com um Employer of Record pode ajudar a minimizar alguns dos problemas comuns associados à contratação e integração em outro país, independentemente de você optar por estabelecer uma entidade legal lá ou não.

Um Employer of Record (EOR) é uma organização terceirizada que cuida dos recursos humanos e das obrigações legais de um cliente. Como empresa cliente, este acordo permite que você se concentre nas questões comerciais do dia a dia.

Aqui estão alguns motivos comuns pelos quais você pode querer contar com a ajuda de um Empregador Registrado:

• Deseja construir uma equipe remota? Um Empreendedor de Recursos Humanos (EOR) pode ajudá-lo a estruturar sua equipe remota na Austrália, fornecendo serviços de recursos humanos no país.
• Deseja entrar em um novo mercado? Com um especialista em recuperação de petróleo ao seu lado, você pode estabelecer presença em um novo país sem riscos. Um EOR (Engenheiro de Registro de Obras) pode lidar com as leis trabalhistas e impostos locais para que você possa se concentrar no trabalho real da sua equipe.
• Você quer começar o mais rápido possível: Se você busca contratar e integrar membros da equipe rapidamente, trabalhar com uma EOR (Empresa de Registro de Empreendedores) é uma das melhores escolhas que você pode fazer. Assim que encontrar os candidatos ideais, seu EOR poderá integrá-los e prepará-los para o trabalho em apenas alguns dias.

Independentemente de onde você escolher expandir seus negócios, um EOR (Engenheiro de Receita) pode ajudar a consolidar sua estratégia, aliviando sua carga de trabalho.

Confie na Globalization Partners para a sua expansão na Austrália.

Se você está pensando em expandir sua empresa para a Austrália, trabalhar com a Globalization Partners pode ajudar a impulsionar sua estratégia para o próximo nível. A Globalization Partners é uma líder confiável no setor de força de trabalho global, com uma taxa de satisfação do cliente de 98 por cento e presença em 187 países. Graças à nossa experiência nacional em assuntos jurídicos e de conformidade, sabemos como ajudar você a expandir seus negócios — onde quer que eles estejam.

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