Declaração sobre a Escravatura Moderna

Esta declaração descreve as ações da Globalization Partners para compreender todos os potenciais riscos de escravidão moderna relacionados com a sua atividade e para implementar medidas que visem garantir que não exista escravidão ou tráfico de seres humanos na sua própria atividade e nas suas cadeias de abastecimento.

Como parte do setor de Expansão Global, reconhecemos que temos a responsabilidade de adotar uma abordagem rigorosa em relação à escravidão e ao tráfico de pessoas, e continuamos a levar essa responsabilidade muito a sério em todos os momentos.

Nossa organização está absolutamente comprometida em prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas em suas atividades corporativas e em garantir que suas cadeias de suprimentos estejam livres de escravidão e tráfico de pessoas.

Estrutura organizacional e cadeias de suprimentos

Esta declaração abrange as atividades da Globalization Partners Ltd:

• A Globalization Partners Ltd. simplifica os negócios globais, permitindo que as empresas contratem e retenham membros da equipe em 178 países. Atuamos como empregador formal e contratamos funcionários para trabalhar para nossos clientes. Na maioria dos casos, todos os funcionários são contratados sob um contrato de trabalho e recebem total apoio da Globalization Partners, sua empregadora.

Países de operação e fornecimento:Como organização global, a Globalization Partners mantém relações contratuais com milhares de empresas em todo o mundo. No entanto, existem alguns países que apoiam o negócio no Reino Unido, tais como:

• Estados Unidos da América; e

• Irlanda;

Nossa Política

A política da Globalization Partners é conduzir todos os nossos negócios de forma honesta e ética, e cumprir toda a legislação aplicável em todos os países. Nos esforçamos para garantir que nem a escravidão moderna nem o tráfico de pessoas sustentem nossa cadeia de suprimentos ou nossos negócios de qualquer forma. Adotamos uma postura de tolerância zero em relação a violações das leis de combate à escravidão e ao tráfico de pessoas. Caso sejam constatadas infrações a essas leis em nossa cadeia de suprimentos, buscaremos apoiar as organizações em seus esforços para cumprir a legislação aplicável. A Globalization Partners reavaliará a continuidade de suas relações comerciais com indivíduos e organizações que se mostrem envolvidos em escravidão, tráfico de pessoas, trabalho forçado ou infantil, e reserva-se o direito de encerrar tais relações com tais indivíduos e organizações com base nisso. A Globalization Partners está comprometida em agir com profissionalismo e integridade em todas as suas relações comerciais e em todos os territórios onde atua. Nesse contexto, a Globalization Partners criou uma Declaração de Combate à Escravidão e ao Tráfico de Pessoas.

Denunciar conhecimento ou suspeita de escravidão ou tráfico de seres humanos.

Todos os funcionários e profissionais têm a obrigação legal de denunciar qualquer conhecimento ou suspeita de escravidão ou tráfico de seres humanos. Qualquer suspeita genuína ou conhecimento de escravidão ou tráfico de pessoas deve ser imediatamente comunicado ao seu gerente, ao Departamento de Compliance ou através da linha direta confidencial de denúncias da empresa, operada por um provedor terceirizado, a EthicsPoint. Esta linha direta permite que os funcionários relatem preocupações confidenciais ou suspeitas de escravidão ou tráfico de pessoas, seja por meio de uma linha telefônica ou de um site de denúncias. Funcionários e profissionais que, de boa-fé, expressarem preocupações sobre escravidão ou tráfico de pessoas podem fazê-lo sem medo de discriminação ou represálias. Essas disposições não substituem quaisquer obrigações legais de denúncia ou divulgação. Onde existirem requisitos e procedimentos legais de reporte, estes devem ser integralmente cumpridos. A responsabilidade pelas nossas iniciativas de combate à escravatura é a seguinte:

• Políticas:
  Código de Conduta Global do Parceiro de Globalização; Política de denúncia de irregularidades, juntamente com as Políticas de RH estatutárias.

• Investigações/due diligence:
  A Globalization Partners possui uma linha direta confidencial para denúncias, operada por um provedor terceirizado, a EthicsPoint. Esta linha direta permite que funcionários e profissionais relatem preocupações confidenciais por meio de uma linha telefônica ou de um site de denúncias. As informações fornecidas são enviadas ao representante de RH ou Jurídico apropriado pela EthicsPoint em caráter confidencial. As investigações são conduzidas de forma independente e minuciosa. Além disso, conforme descrito acima, a vitimização é estritamente proibida.

• Treinamento: A Globalization Partners está desenvolvendo um módulo de treinamento para profissionais e funcionários, a fim de melhor compreender e responder aos riscos identificados de escravidão e tráfico de pessoas. Vamos exigir que todos os funcionários concluam o treinamento sobre escravidão moderna e tráfico de pessoas até 30de junho
  2022.Queremos ajudar nossos funcionários a entender melhor essas questões e a saber como denunciar quaisquer suspeitas que possam ter relacionadas à escravidão moderna e ao tráfico de pessoas. O tema da Escravatura Moderna passará a fazer parte da nossa formação de integração para novos colaboradores, a partir de agora, na Globalization Partners.

Políticas relevantes

Operamos de acordo com as seguintes políticas, que descrevem nossa abordagem para a identificação de riscos de escravidão moderna e as medidas a serem tomadas para prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas em nossas operações.

• Código de Conduta Global

  
  Nosso código deixa claro para os funcionários as ações e o comportamento esperados deles ao representarem nossa organização. Nós nos esforçamos para manter os mais altos padrões de conduta dos funcionários e comportamento ético ao operar no exterior e gerenciar nossa cadeia de suprimentos.

• Política de Denúncia

  
  Incentivamos todos os nossos funcionários e demais parceiros comerciais a relatarem quaisquer preocupações relacionadas às atividades diretas ou às cadeias de suprimentos de nossa organização. Isso inclui quaisquer circunstâncias que possam aumentar o risco de escravidão ou tráfico de seres humanos. Nosso procedimento de denúncia foi desenvolvido para facilitar a comunicação de irregularidades por parte dos funcionários, sem medo de represálias. Os funcionários que tiverem alguma preocupação podem usar nossa linha de ajuda confidencial ou relatar a suspeita online.

Esperando ansiosamente

Atualmente estamos desenvolvendo um curso de treinamento online que exigiremos que todos os funcionários concluam até 31de março 2022. Este curso incluirá:

• Como avaliar o risco de escravidão e tráfico de seres humanos em relação a vários aspectos do negócio, incluindo os recursos e o apoio disponíveis.

• Como identificar os sinais de escravidão e tráfico de pessoas.

• Quais são as medidas iniciais a serem tomadas em caso de suspeita de escravidão ou tráfico de pessoas?

• Como encaminhar potenciais casos de escravidão ou tráfico de pessoas às partes relevantes dentro da nossa organização.

• Quais medidas nossa organização deve tomar caso fornecedores ou contratados não implementem políticas de combate à escravidão em cenários de alto risco, incluindo sua remoção de nossas cadeias de suprimentos?

A Globalization Partners continuará a desenvolver e implementar as medidas acima mencionadas em relação à nossa cadeia de suprimentos.

Nossa abordagem em relação à escravidão moderna e ao risco de tráfico de pessoas continuará a evoluir e continuaremos a mitigar esses riscos por meio das disposições mencionadas acima durante 2022 e depois.

A Globalization Partners assumirá a responsabilidade por esta declaração e seus objetivos, e a mesma será revisada e atualizada conforme necessário.

Aprovação do diretor

Esta declaração foi aprovada em 1de março 2022 pelo Sr. Todd Goffman, Conselheiro Geral e Diretor, que a revisou e a atualizará anualmente.

Sr. Todd Goffman

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