Desde o lançamento da versão Beta do GP Gia em fevereiro, temos estado atentos ao feedback dos líderes de RH. Os usuários nos disseram
precisavam de respostas muito específicas para cenários complexos onde a precisão é fundamental — por isso
aprimoramos significativamente nosso modelo de raciocínio de IA e expandimos nossos dados GP Verified para oferecer exatamente isso.O resultado? As equipes de RH obtêm as respostas precisas de que precisam instantaneamente, enquanto a geração automatizada de documentos reduz drasticamente o tempo gasto com papelada.

Eis no que temos trabalhado:

Experiência do usuário (UX) aprimorada: Projetada pensando em você.

  • Redesenhamos a interface do Gia para oferecer uma experiência de usuário mais fluida e intuitiva. A navegação simplificada facilita encontrar o que você precisa. Personalize facilmente os tamanhos das fontes ou alterne para o modo escuro.

  • Também incorporamos sua solicitação de filtragem por jurisdição estadual. Essa funcionalidade oferece buscas mais precisas e insights personalizados.

Raciocínio avançado de IA: soluções claras para desafios complexos 

  • Com o Gia, utilizamos modelos de IA poderosos e os treinamos extensivamente com nossos próprios dados proprietários de GP (General Practice). As capacidades de IA aprimoradas da Gia agora apresentam um recurso avançado de raciocínio em várias etapas, que fornece insights e compreensão muito além do que qualquer ferramenta genérica pode oferecer.

  • Gia consegue interpretar cenários complexos de conformidade de RH e oferece insights ainda mais valiosos do que antes.

Além de uma experiência de usuário renovada e um modelo de raciocínio aprimorado, melhoramos nossos fluxos de trabalho para otimizar suas operações de RH e aumentar a eficiência:

Fluxo de trabalho dedicado à classificação de trabalhadores

  • Entender as complexidades da classificação de trabalhadores nunca foi tão fácil. O fluxo de trabalho de classificação de trabalhadores da Gia analisa seus contratos e fornece orientações claras sobre a classificação de contratados versus funcionários para mantê-lo em conformidade e evitar riscos legais.

Fluxos de trabalho paralelos escaláveis: Multitarefa com facilidade

  • As equipes de RH são multitarefa por natureza. Nossa infraestrutura aprimorada suporta fluxos de trabalho paralelos. Assim, enquanto verifica se um trabalhador está classificado corretamente, também pode obter respostas sobre a conformidade da sua política de trabalho remoto em Espanha.

  • Isso significa maior eficiência e a capacidade de gerenciar tarefas complexas simultaneamente, sem comprometer a qualidade.

Criação de documentos: da solicitação à política em segundos

  • Nosso recurso de geração de documentos cria rapidamente políticas, contratos e outros modelos de RH em um documento do Word para download, para que você possa gastar menos tempo com papelada manual e mais tempo com o trabalho relacionado às pessoas.

Baseadas nos dados mais recentes e projetadas para máxima precisão, essas atualizações importantes garantem que você esteja recebendo as informações mais confiáveis:

Cobertura de dados mais ampla

  • Reforçamos a base de Gia com conteúdo expandido com verificação de público-alvo. Nosso fluxo de dados — o coração do sistema — combina a curadoria de especialistas globais em direito e RH com aprimoramento por IA para garantir qualidade e consistência.

  • Essa colaboração com intervenção humana cria uma base de conhecimento que oferece confiabilidade jurídica e de RH de primeira classe para todas as respostas verificadas.

Melhores proteções de conformidade

  • Nossos recursos de segurança adicionais detectam uma ampla gama de cenários e sinalizam tentativas de burlar regulamentos ou violar leis trabalhistas, protegendo você de riscos de não conformidade.

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