GP ™ vs. Deel: Guia de comparação de EOR

Contratar globalmente dá acesso a um amplo e diversificado conjunto de talentos qualificados. No entanto, a constituição de uma entidade pode ser dispendiosa e demorada.

Um empregador registrado (EOR, na sigla em inglês) permite que você contrate talentos globais de forma rápida e em conformidade com a lei, sem precisar criar novas entidades. Ao avaliar fornecedores de EOR (Recuperação Avançada de Engenharia), GP e Deel geralmente estão entre as principais opções. 

A GP oferece produtos de emprego globais com inteligência artificial e soluções EOR que ajudam você a contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180países. A Deel oferece um sistema de informações de recursos humanos (RH), folha de pagamento, planejamento de força de trabalho e outras funções. 

Este guia compara GP e Deel para ajudar você a fazer a melhor escolha para sua empresa.

Uma visão geral de Deel vs. GP

Antes de entrarmos em detalhes, aqui está uma visão geral de como GP e Deel se comparam: 

Médico de clínica geral

A GP foi fundada em 2012 e criou a indústria EOR. Nossos principais pontos fortes incluem: 

• Uma abordagem que prioriza a conformidade: Priorizamos o cumprimento das leis e regulamentos locais. Contamos com a maior equipe do setor de especialistas em RH e direito para garantir a conformidade em todo o ciclo de vida do emprego. 

• Parcerias de excelência: Conectamo-nos com os principais parceiros de HCM, PEO e folha de pagamento para oferecer a tecnologia de RH mais comprovada da atualidade.

• Sinergia entre IA e humanos: Nossa agente global de RH com inteligência artificial, GP Gia ™, foi desenvolvida e avaliada por especialistas jurídicos para fornecer orientações de conformidade em que você pode confiar.

• Contratação global rápida: Nossa infraestrutura global torna a contratação de funcionários internacionais rápida, simples e em conformidade com as normas. 

Leia as avaliações dos médicos de clínica geral.

Deel

A Deel foi fundada em 2019 e fornece serviços de EOR em mais de 160 países. Os principais pontos fortes de Deel incluem: 

• Tudo em um: A Deel integra as funções de RH, folha de pagamento e EOR em uma única plataforma.

• Serviços adicionais: A Deel oferece um ecossistema abrangente que beneficia empresas e funcionários, com serviços adicionais como planejamento da força de trabalho e gerenciamento de dispositivos móveis, que se integram à sua tecnologia EOR. Esses serviços adicionais fazem parte da Deel IT.

GP vs. Deel: comparação de EOR

Esta comparação direta apresentará cada fornecedor em áreas-chave. 

1. Foco e experiência em EOR

Com mais de uma década de experiência, a GP possui uma base sólida em tecnologia de emprego global. Essa base inclui uma grande equipe de especialistas em RH e direito,suporte dedicado em cadapaís e uma infraestrutura global de entidades. A GP também oferece respostas rápidas e precisas às dúvidas dos clientes, com suporte de IA e humanos. 

A Deel, fundada sete anos depois da GP, entrou no setor de tecnologia EOR após inicialmente se concentrar em serviços para contratados. A Deel tem se concentrado na rápida expansão para mais de 160 países, mas nosso compromisso de mais de uma década com a conformidade em cada país criou uma base sólida de conhecimento e relacionamentos que só podem ser construídos ao longo do tempo. Vimos em primeira mão que não há atalhos para a conformidade global.

2. Gestão de conformidade e riscos

A GP adota uma abordagem que prioriza a conformidade em seus serviços de EOR (Recuperação Avançada de Engenharia). Nossa equipe se mantém atualizada sobre as mudanças na legislação trabalhista local em todos os 180+ países em que operamos. Também oferecemos soluções baseadas em IA, como o Gia, que podem reduzir o custo e o tempo de conformidade em até 95%. 

Enquanto a GP se especializa em conformidade e gestão de riscos, a Deel integrou recursos de conformidade como parte de sua plataforma mais ampla, que permanece focada principalmente em serviços de folha de pagamento.

3. Tecnologia

A GP é líder do setor em tecnologia global para o mercado de trabalho. A IA e a estrutura agentiva de Gia, com patente pendente, oferecem resultados que são 10vezes melhores do que o padrão da indústria de IA. Baseada em quase um milhão de cenários reais de RH, a Gia pode:

• Analisar e gerar documentos de RH.

• Forneça respostas específicas ao contexto para as perguntas mais difíceis sobre conformidade.

• Verifique os contratos de trabalho em busca de cláusulas ausentes e riscos de não conformidade.

• Sugira melhorias.

• Fornecer orientação sobre desafios de RH, tanto rotineiros quanto complexos.

A tecnologia da Deel integra funcionalidades de RH, folha de pagamento e EOR (Employee of Register) em uma plataforma completa. A tecnologia GP, no entanto, foi desenvolvida para inovação específica em conformidade. Nossa tecnologia foi projetada para oferecer a melhor experiência da categoria, priorizando a conformidade e garantindo que sua força de trabalho global seja gerenciada com precisão jurídica incomparável.

4. Transparência de preços

Nossa estrutura de preços prioriza a transparência — desde a proposta inicial até cada cobrança mensal. A equipe de vendas apresenta e explica cada despesa, para que os clientes possam desfrutar de previsibilidade financeira e, assim, alocar recursos de forma consciente. 

A Deel também oferece preços transparentes para a integração de contratados.

5. Suporte e atendimento ao cliente

A GP oferece suporte de IA na plataforma para orientar clientes e profissionais à medida que percorrem os fluxos de trabalho e concluem tarefas como a integração. Para situações complexas ou únicas que exigem suporte humano, os clientes podem contar com a Equipe de Sucesso do Cliente da GP.

Tanto a GP quanto a Deel têm avaliações positivas de atendimento ao cliente, embora sua experiência com a Deel possa depender do local de contratação. Para oferecer suporte consistente em todos os locais de contratação globais, a GP é líder do setor. 

Os clientes ideais para GP e Deel

Encontrar a opção ideal — GP ou Deel — depende do tipo de empresa e das necessidades específicas do seu negócio.

Quem deve escolher um médico de clínica geral?

Ajudamos empresas de todos os portes a contratar globalmente, mas principalmente pequenas e médias empresas (PMEs). Se a sua empresa está explorando a expansão global, passando por uma fusão e aquisição global ou precisa de acesso a habilidades especializadas, a GP tem a solução ideal para você. 

Com uma ampla presença global, conhecimento local e tecnologia de IA de ponta, garantimos a conformidade para que você possa contratar talentos em qualquer lugar, sem riscos.

Quem poderia considerar Deel?

Empresas de pequeno e médio porte podem achar a plataforma completa da Deel uma solução conveniente e econômica.

Por que a GP é líder no setor de EOR?

Embora a Deel seja uma opção conveniente para empresas menores que buscam atender a múltiplas necessidades a partir de uma única plataforma, os principais analistas do setor — como NelsonHall, Everest Group e The IEC Group — continuam a apontar a GP como a líder indiscutível em EOR (Recuperação Avançada de Petróleo). 

Empresas que desejam a garantia de contar com um especialista global em direito trabalhista de primeira linha e com foco em conformidade escolhem a GP em vez de outras alternativas. Eis o motivo:

1. Fundada em 2012, a GP criou a indústria de EOR e é a empresa mais experiente no ramo.

2. Nossas parcerias de excelência incluem as principais tecnologias de Gestão de Capital Humano (HCM) e folha de pagamento, para que você possa construir sua infraestrutura tecnológica do seu jeito.

3. Temos um histórico comprovado de conformidade com uma taxa de aprovação de 100% em revisões, auditorias e investigações. 

4. A G2 reconheceu a GP como a EOR nº1com base nas avaliações dos usuários em seus prêmios de Melhor Software.

Por que confiar no médico de família?

Desde 2012, a GP continua a inovar na indústria global de emprego . Com presença consolidada em mais de 180 países, a maior equipe do setor de especialistas jurídicos e de RH, parceiros de primeira linha, uma classificação de satisfação do cliente 96% e uma taxa de aprovação 100% em revisões, auditorias e investigações, fazem da GP a líder indiscutível em EOR. 

Nosso status de líder do setor foi reconhecido pela Pesquisa Global de EOR da NelsonHall 2025 , pelo Estudo Global de EOR do Grupo IEC 2025, pela Avaliação PEAK Matrix^® da EOR Solutions 2024 e pelos Prêmios de Melhor Software da G2.

Nosso conhecimento do setor vem de mais de uma década de inovação líder de mercado e de valiosos feedbacks de clientes. Entendemos os pontos fortes das tecnologias concorrentes e as características únicas que nos diferenciam. 

Saiba mais sobre nossos produtos de emprego global e soluções de EOR.

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Perguntas frequentes sobre a plataforma global de empregos

Reunimos algumas das perguntas mais frequentes sobre nossa plataforma global de empregos e respondemos a elas aqui.