A história da contratação global é frequentemente contada sob a ótica da logística — entidades jurídicas, códigos tributários e ciclos de folha de pagamento.
Mas na GP, nós vivemos para a história que acontece nos bastidores. Dia após dia, vemos líderes e executivos de RH em diversos setores utilizando a contratação global para solucionar desafios do mundo real.
Não se trata apenas de empresas que estão se expandindo para novos mercados. São inovadores que agem com rapidez para ajudar os pacientes, eliminando barreiras financeiras para os estudantes e apoiando os proprietários de franquias que desenvolvem negócios locais.
Existe uma história humana por trás de cada contratação global. Aqui estão algumas que nos inspiram.
Biocartis: Agindo mais rápido para os pacientes
A Biocartis desenvolve ferramentas de diagnóstico para o câncer, incluindo melanoma e câncer de pulmão. Rapidez é uma necessidade clínica nesta área. Cada minuto perdido com burocracia é tempo roubado de pesquisas que salvam vidas.
Ao simplificar seu processo de contratação internacional, a Biocartis reduziu a entrada no mercado de três meses para 30 dias. O processo de integração, que antes levava 60 dias, agora acontece em 10. Essa agilidade operacional permite que Patrick Proost e sua equipe se concentrem em sua missão principal: fornecer respostas mais rápidas aos pacientes que mais precisam delas.
A GP nos permitiu focar no que realmente importava: contratar os melhores membros da equipe e remunerá-los corretamente, enquanto lidava com as complexidades locais de conformidade, bancárias e legais.”
Patrick Proost
Gerente de Remuneração e Benefícios, Biocartis
Leia como a Biocartis está agilizando o atendimento aos pacientes.
Black Duck: Protegendo seus funcionários durante uma transição de fusões e aquisições.
Quando a Black Duck se tornou uma entidade independente, manter seus talentos era algo inegociável. Havia muito em jogo. Qualquer perturbação no emprego pode potencialmente desencadear demissões. A equipe sabia que a estabilidade era fundamental para manter seus melhores funcionários durante a transição.
A Black Duck encontrou o apoio necessário para realizar uma transição perfeita com 100% de retenção de funcionários em vários países. Ao gerenciar com precisão as complexidades de uma cisão global, a Black Duck manteve sua equipe intacta e seu ritmo de crescimento ininterrupto.
O apoio da G-P nos permitiu agir com rapidez e eficiência durante uma transição de fusões e aquisições bastante complexa, possibilitando que nos concentrássemos em nos restabelecer como uma empresa independente."
Kerry Geddis
Diretor(a), Parceiro(a) de Pessoas, Black Duck
Veja como a Black Duck manteve sua equipe durante uma fusão e aquisição.
ISTS: Colocando o futuro dos alunos em primeiro lugar
O Serviço Internacional de Bolsas de Estudo e Financiamento de Aulas (ISTS) administra USD 147M em financiamento estudantil. Para uma equipe enxuta de 40, a eficiência era a única maneira de escalar. A pesquisa manual sobre conformidade com as leis trabalhistas globais estava consumindo recursos que eles não tinham.
Agora, a equipe economiza duas horas por dia usando IA agente para lidar com consultas complexas de conformidade. Esse tempo recuperado é dedicado a apoiar estudantes e organizações que dependem de seus programas de financiamento. Jennifer Fisher e sua equipe mantêm o foco em sua missão, não na burocracia.
Gia pensa como uma advogada. Posso fazer qualquer pergunta sobre conformidade trabalhista e obter uma resposta clara — sem a necessidade de cobrança por hora."
Jennifer Fisher
Diretor(a) de Pessoas e Cultura, ISTS
Conheça Jennifer e a equipe da ISTS.
JANZEN: Levando um estilo de vida inspirado na natureza para novos mercados
JANZEN é uma marca sediada na Holanda que cria fragrâncias e produtos para o lar. Quando surgiu a oportunidade de expandir para a Alemanha, eles precisaram agir rapidamente. Constituir uma entidade teria levado meses. Em vez disso, a JANZEN explorou uma rota alternativa e fez sua primeira contratação em conformidade com a Alemanha em 30 dias, sem a necessidade de entidades ou agências locais.
Hoje, a JANZEN continua a expandir sua presença, comprovando que, com a base certa, a expansão global é uma extensão natural do sucesso de uma marca.
Em até 30 dias de parceria com a GP como nossa EOR, contratamos nosso primeiro funcionário na Alemanha. A Plataforma Global de Empregos da G-P fez o trabalho pesado, mas as pessoas por trás dela garantiram que estávamos caminhando na direção certa."
Joy Spijkerboer
Gerente de RH e Coordenador Financeiro, JANZEN
Leia como a JANZEN evitou a formalização da empresa e manteve seus negócios em funcionamento.
Canidium: Desbloqueando o desempenho de vendas globais
A Canidium ajuda empresas globais a otimizar o desempenho de vendas em três continentes. O sucesso deles depende de ter os melhores especialistas presentes, independentemente de onde essa sala esteja localizada. Para a Canidium, uma força de trabalho mista, composta por funcionários e contratados, tornou possíveis as operações globais.
Hoje, eles proporcionam uma experiência consistente e de alta qualidade para todos os membros da equipe, garantindo que todos os funcionários em sete países diferentes se sintam parte de um objetivo unificado.
Eu já não pesquiso mais nada sobre direito internacional do trabalho no Google porque há muita informação disponível e não sei em quem confiar. Portanto, é realmente útil usar o GP Gia ™ como fonte de IA para questões internacionais."
Annie Diiorio
Gerente de RH e Parceiro Executivo de Negócios, Canidium
Veja como Annie usa IA para simplificar o RH global na Canidium.
Five Star Franchising: Recuperando o tempo para os proprietários de franquias
Por trás de 1,500+ locais de serviços domésticos está uma equipe de RH dedicada a dar suporte a uma enorme rede de contratados. Ao automatizar a criação e a gestão de contratos globais, a Five Star Franchising recuperou cinco horas a cada ciclo de pagamento.
Essas horas agora são revertidas para o apoio aos proprietários de franquias que estão construindo negócios locais e servindo às comunidades.
É fantástico poder baixar um modelo, adicionar todas as informações do contratado e o GP criar o contrato para mim. Isso torna a integração muito simples."
Cierra Olsen
Generalista de Recursos Humanos, Five Star Franchising
Veja como o GP Contractor ™ simplifica os pagamentos globais para a Five Star.
Não deixe que obstáculos de proporções globais impeçam você de alcançar seus objetivos.
A todos os nossos clientes: Obrigado por comprovarem o poder das equipes globais. Você causou um impacto que transcende fusos horários e nos mostrou que coisas extraordinárias acontecem quando se removem as barreiras à contratação global.
Seja para entrar em novos mercados, contratar prestadores de serviços ou obter orientação imediata sobre conformidade, a Plataforma Global de Emprego da G-P oferece a base jurídica e a experiência necessárias para operar globalmente com total confiança.
Confira as histórias de nossos clientes e veja como a contratação global transformou empresas em todo o mundo.
