Ao analisar os dados sobre a produtividade do trabalho remoto em comparação com o trabalho no escritório, é bem possível que o escritório esteja, de fato, com os dias contados.

Quando a Covid-19 surgiu, o trabalho remoto tornou-se uma alternativa necessária para o que, na época, se esperava ser um problema de curto prazo. Dois anos depois, uma mudança nas placas tectônicas transformou a geografia do trabalho.

O que significa trabalhar remotamente?

O trabalho remoto proporcionou aos profissionais a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar fora do escritório. Tudo o que é necessário é um computador portátil e uma ligação estável à internet. Um "escritório" remoto pode ser uma casa, um espaço de coworking ou até mesmo uma cafeteria.

Trabalhadores remotos utilizam ferramentas digitais não apenas para concluir projetos, mas também como o único meio de comunicação com suas equipes. O surgimento de ferramentas digitais como e-mail, smartphones e Zoom nos últimos 30 anos, juntamente com a adoção em massa do trabalho remoto após a Covid-19 tornou o modelo remoto um meio de trabalho logicamente sólido.

O trabalho remoto melhora a produtividade?

Dito isto, o trabalho remoto é um benefício que foi conquistado, não usurpado, pelos trabalhadores através de dois anos de aumento das taxas de produtividade durante a Covid-19. As evidências mostram que os trabalhadores remotos, na verdade, prosperam em casa, ao contrário do ambiente de escritório. Uma pesquisa da FlexJobs com mais de 2 pessoas que trabalharam remotamente durante a pandemia descobriu que 100 51 relatam ser mais produtivos trabalhando em casa.

Este é um número considerável, que contribui para desmistificar a ideia de que os funcionários se tornarão preguiçosos se continuarem trabalhando remotamente. Surpreendentemente, um estudo da Economist Intelligence Unit (EIU), patrocinado pela Dropbox, empresa que prioriza o trabalho virtual, descobriu que distrações no ambiente de escritório, como interrupções presenciais, telefones tocando e conversas em voz alta, estavam causando a perda de 28 % do total de horas de trabalho por pessoa anualmente. Pesquisas adicionais da Global Workplace Analytics apontaram que:

  • Os trabalhadores remotos da American Express produziram 43 % a mais do que seus colegas que trabalham no escritório.
  • As empresas podem perder até US$ 600 bilhões anualmente devido a distrações no local de trabalho.

O trabalho remoto pode substituir o escritório?

Então, o que tudo isso significa para o futuro do trabalho de escritório? Como as empresas podem perder muito tempo e dinheiro com um modelo de trabalho baseado em escritório, o trabalho remoto pode ser uma oportunidade para reduzir os custos operacionais.

Obviamente, a maior parte desses custos indiretos é o próprio espaço de escritório, incluindo aluguel, eletricidade, aquecimento, segurança, seguro, etc.

Isso levanta a seguinte questão: os espaços de escritório ainda valem esses gastos se os trabalhadores do conhecimento não os desejam ou precisam mais? O Airbnb é uma das muitas empresas de renome que adotaram uma política de prioridade ao trabalho remoto. O CEO da empresa, Brian Chesky, tinha uma visão interessante sobre o debate em torno do futuro do trabalho de escritório, perguntando:

"Se o escritório não existisse, eu gosto de perguntar, nós o inventaríamos?" E se nós o inventássemos, para que serviria? …Acho que, para alguém cujo trabalho é feito em um laptop, a questão é: qual é a função de um escritório?

Os funcionários querem voltar ao escritório?

Em suma, os estudos mostram continuamente que a maioria dos trabalhadores prefere não trabalhar em um escritório. Por exemplo, um estudo recente do Pew mostrou que quase 60 % dos trabalhadores remotos nos EUA querem trabalhar em casa.

O relatório 2022 State of Remote Work da Buffer confirma ainda mais a permanência desta crescente preferência, mostrando que 97 por cento dos trabalhadores dizem que gostariam de continuar a trabalhar remotamente para sempre.

As empresas do setor imobiliário corporativo também estão respondendo a essa tendência. Por exemplo, 52 % das empresas imobiliárias corporativas relataram que estão diminuindo seus portfólios de propriedades de escritórios nos próximos três anos. Essa mudança ocorre em conjunto com altas taxas de vacância de escritórios em grandes cidades como São Francisco, que atualmente apresenta uma taxa de vacância de 21 7 por cento. Esse número era exatamente 5.7 percentual pré-Covid-19.

Como explicar essa rejeição da cultura de escritório e a preferência pelo trabalho remoto?

O trabalho remoto permite uma alimentação melhor, mais exercícios físicos e um estilo de vida mais saudável. Não precisar se deslocar diariamente para o escritório significa que os profissionais podem dormir mais pela manhã, economizar dinheiro, passar mais tempo com suas famílias, praticar exercícios físicos, ter uma alimentação saudável e realizar outras tarefas importantes que antes eram dificultadas pela necessidade de estar presente no escritório. É simples assim.

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