O relatório do analista destaca muitos pontos fortes, incluindo plataforma tecnológica inovadora, profundo conhecimento especializado, rede global incomparável de entidades, estabilidade financeira e recursos internos experientes em RH, jurídico e tributário.

EMPRESA QUE PRIORIZA O TRABALHO REMOTO – Agosto 3, 2022 – A Globalization Partners (GP), a principal Plataforma Global de ™ que torna rápido, simples e em conformidade para as empresas contratarem qualquer pessoa, em qualquer lugar, anunciou hoje que foi novamente nomeada líder do setor como Empregadora de Registro (EOR) pela empresa de pesquisa NelsonHall, em seu segundo relatório.

A pesquisa de mercado foi conduzida por Jeanine Crane-Thompson, Analista Principal de Pesquisa de RH, e foca na dinâmica de mercado que impulsiona a adoção, como a tecnologia está moldando e impactando o setor, e inclui uma avaliação da crescente lista de empresas que fornecem produtos e serviços. O estudo também analisa o crescimento projetado do setor global de EOR (Engineering and Outcomes Research), à medida que organizações de todos os portes continuam a formalizar políticas de trabalho remoto e buscam a capacidade de expandir equipes remotas globais, visto que estão contratando cada vez mais internacionalmente para aumentar a receita mais rapidamente.

Jeanine Crane-Thompson, Analista Principal de Tecnologia e Serviços de RH da NelsonHall, afirmou: “Este relatório cresceu significativamente em termos do número de fornecedores avaliados e da crescente necessidade de serviços de EOR (Empresa de Recrutamento e Seleção) habilitados por tecnologia para contratar e integrar talentos remotos globais rapidamente, minimizando custos e riscos. A GP se destaca por sua constante inovação tecnológica para atender às crescentes necessidades do mercado futuro. Isso, aliado a 95 % de novas admissões de clientes feitas por meio de suas próprias entidades jurídicas, garante tanto a conformidade quanto a segurança, posicionando-os como líderes de mercado.”

O relatório da NelsonHall fornece uma análise aprofundada que detalha o que pode ser alcançado ao aproveitar as mais recentes soluções globais de recuperação avançada de petróleo (EOR) disponíveis no mercado, e reconhece a expertise da G-P em diversos aspectos, incluindo as seguintes áreas principais:

  • A empresa continua investindo em avanços tecnológicos e iniciativas de expansão internacional, incluindo seu compromisso com P&D focada em tecnologia, a integração de IA no GP Recruit , que conecta clientes a uma rede global de especialistas em recrutamento com base na localização da contratação, setor, área funcional e nível do cargo; e o GP Contractor, que permite a contratação de profissionais autônomos em todo o mundo para acessar talentos essenciais para projetos de prazo determinado e alta criticidade, facilitando o pagamento.
  • GP Open API , que permite aos clientes recuperar e eliminar a entrada manual de dados entre sistemas de RH.
  • Estabilidade financeira como fornecedor consolidado de soluções globais de empregador registrado baseadas em IA e tecnologia.
  • Uma infraestrutura global que compreende um conjunto completo de tecnologias com certificação SOC 2e recursos internos de RH, tributários e jurídicos para garantir qualidade de serviço consistente, minimizar a dependência de fornecedores locais terceirizados (ICPs) e aumentar a segurança dos dados.
  • Um sólido roteiro de parcerias estratégicas para atender às iniciativas atuais e futuras de tecnologia, clientes, colaboradores e crescimento estratégico.
  • Ampla experiência em fusões e aquisições e empresas de private equity/venture capital em nível global.
  • 98 por cento de avaliações de satisfação do cliente
  • Opções de pagamento em múltiplas moedas, incluindo criptomoedas.

“Estamos sempre olhando para o futuro para antecipar a melhor forma de apoiar os clientes. Isso significa investir em nossa tecnologia e operações para nos mantermos à frente das complexidades do emprego internacional, incluindo o gerenciamento das regras e regulamentações em constante mudança, das políticas de folha de pagamento e das leis trabalhistas locais”, disse Bob Cahill, CEO da Globalization Partners. “Ao mesmo tempo, nunca nos esquecemos de que por trás de cada contratação existe um ser humano, e o nosso objetivo final é sempre proporcionar uma experiência de alta qualidade aos nossos colaboradores, à medida que continuamos a expandir a nossa Plataforma de Crescimento Global ™ e a tornar as oportunidades de emprego acessíveis a todos, em qualquer lugar.”

O relatório também destacou o foco contínuo da Globalization Partners na presença em mercados locais para oferecer uma experiência consistente ao cliente na Ásia-Pacífico, EMEA, América do Norte e América Latina, visando e apoiando talentos em todos os setores.

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Sobre a Globalization Partners

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Sobre NelsonHall

A NelsonHall é a principal empresa global de análise dedicada a ajudar as organizações a compreender o "potencial" na transformação das operações digitais. Com analistas nos EUA, Reino Unido, Europa Continental e Índia, a NelsonHall fornece às organizações compradoras informações detalhadas e essenciais sobre mercados e fornecedores (incluindo avaliações NEAT), ajudando-as a tomar decisões de fornecimento rápidas e bem fundamentadas. E para os fornecedores, a NelsonHall oferece um profundo conhecimento da dinâmica do mercado e das necessidades dos usuários, ajudando-os a aprimorar suas estratégias de entrada no mercado. A pesquisa da NelsonHall baseia-se em pesquisas primárias rigorosas e é amplamente respeitada pela qualidade, profundidade e perspicácia de suas análises.

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