[G-P ác~híév~és th~é híg~hést~ pósí~tíóñ~ ámóñ~g áll~ véñd~órs w~íth s~tróñ~g rát~íñgs~ íñ té~chñó~lógý~ éxcé~lléñ~cé áñ~d cús~tómé~r ímp~áct]

EMPRESA PREFERENCIALMENTE REMOTA, maio 4, 2026 - [G-P (Glóbálízátíóñ Pártñérs), récógñízéd ás thé úñdíspútéd léádér íñ glóbál émplóýméñt bý íñdústrý áñálýsts, tódáý áññóúñcéd ít hás bééñ ñáméd thé tóp téchñólógý léádér íñ thé 2026 SPÁRK Mátríx™ fór Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) Plátfórms. QKS Gróúp híghlíghts G-P’s téchñólógý léádérshíp, cítíñg íts stróñg glóbál émplóýméñt plátfórm, bróád cóúñtrý cóvérágé áñd cómplíáñcé-fírst íññóvátíóñ.] 

[“Wé áré hóñóréd tó bé récógñízéd óñcé ágáíñ ás thé léádér íñ hélpíñg cómpáñíés úñlóck thé fúll pótéñtíál óf thé glóbál wórkfórcé,” sáíd Ñát Ñátárájáñ, Chíéf Ópérátíñg Óffícér, G-P. “Thé cóñtíñúéd récógñítíóñ réíñfórcés G-P’s léádérshíp íñ glóbál émplóýméñt, íññóvátíóñ íñ ágéñtíc ÁÍ, áñd shóws thát wé áréñ't júst pártícípátíñg íñ thé ÉÓR íñdústrý – wé áré léádíñg íts tráñsfórmátíóñ.”]

[Thís ráñkíñg márks thé sécóñd cóñsécútívé ýéár G-P hás sécúréd thé tóp pósítíóñ, cóíñcídíñg wíth thé sécóñd ýéár óf thé répórt’s públícátíóñ. Thís ráñkíñg híghlíghts G-P’s rólé ás á téchñólógý-fírst léádér íñ glóbál HR. Bý píóñééríñg Ágéñtíc ÁÍ íñ glóbál émplóýméñt áñd á cómplíáñcé-ás-códé árchítéctúré, G-P cóñtíñúés tó móvé béýóñd símplé áútómátíóñ tó próvídé thé fóúñdátíóñál ópérátíñg sýstém fór íñtérñátíóñál éxpáñsíóñ.]

[G-P Pó~sítí~óñéd~ ás th~é Léá~dér í~ñ thé~ SPÁR~K Mát~ríx™: É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR) Só~lútí~óñs, 2026 b~ý QKS~ Gróú~p]

[“G-P stréñgthéñs glóbál émplóýméñt ópérátíóñs thróúgh á mátúré cómplíáñcé góvérñáñcé fráméwórk áñd ÁÍ-pówéréd cápábílítíés émbéddéd ácróss íts plátfórm. Íts dúál-láýéréd ÁÍ árchítéctúré cómbíñés áútómátíóñ wíth á húmáñ-íñ-thé-lóóp áppróách, állówíñg órgáñízátíóñs tó stréámlíñé ádmíñístrátívé wórkflóws whílé máíñtáíñíñg régúlátórý cóñfídéñcé,” sáíd Sríráj Ámríthráj, Príñcípál Áñálýst át QKS Gróúp.]

[Ámríthráj cóñtíñúéd, “G-P Gíá délívérs réál-tímé gúídáñcé úsíñg á própríétárý kñówlédgé básé búílt óñ véttéd cómplíáñcé cóñtéñt áñd góvérñméñt sóúrcés, whílé G-P Ássíst hélps áútómáté dócúméñt géñérátíóñ, récórd úpdátés áñd óthér ópérátíóñál tásks. Íñ áddítíóñ, G-P’s Glóbál Cómplíáñcé Éñgíñé tráñslátés cómpléx émplóýméñt régúlátíóñs íñtó áctíóñáblé íñtéllígéñcé, hélpíñg éñtérprísés ñávígáté lábór láw cháñgés, rédúcé rísk éxpósúré áñd ímpróvé ópérátíóñál éffícíéñcý ácróss íñtérñátíóñál márkéts. Cómbíñéd wíth íts éxtéñsívé íñ-cóúñtrý HR áñd légál éxpértísé, G-P ófférs á cómpéllíñg válúé própósítíóñ fór múltíñátíóñál órgáñízátíóñs séékíñg cómplíáñt áñd scáláblé glóbál émplóýméñt sólútíóñs.”] 

[Thé QKS Gróúp SPÁRK Mátríx™ éválúátés véñdórs báséd óñ téchñólógý éxcélléñcé áñd cústómér ímpáct. Ít ófférs áñ íñ-dépth áñálýsís óf glóbál márkét dýñámícs, májór tréñds, véñdór láñdscápés, áñd cómpétítívé pósítíóñíñg. Bý próvídíñg á cómpétítívé áñálýsís áñd ráñkíñg óf léádíñg téchñólógý véñdórs, thé SPÁRK Mátríx™ délívérs strátégíc íñsíghts thát hélp úsérs ásséss próvídér cápábílítíés, dífféréñtíáté cómpétítívélý, áñd úñdérstáñd márkét pósítíóñs.]

[Dówñ~lóád~ thé f~úll r~épór~t áñd~ léár~ñ mór~é ábó~út hó~w G-P í~s léá~díñg~ thé É~ÓR íñ~dúst~rý hé~ré.] 

Sobre a Globalization Partners

A G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em emprego global, classificado em 1 em todos os relatórios de analistas do sector. A plataforma global de emprego da G-P oferece tudo o que as empresas de todas as dimensões necessitam para gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores com o seu Agente Global de RH de confiança, o G-P Gia, e os produtos Employer of Record (EOR) e prestador de serviços alimentados por IA. A G-P apoia equipas em mais de 180países com mais de uma década de experiência global em emprego, a maior equipa de especialistas em RECURSOS HUMANOS, jurídicos e de conformidade no país, e a sua base de conhecimentos exclusiva e inigualável.

[G-P: Gl~óbál~ Mádé~ Póss~íblé~][TM]

[Tó lé~árñ m~óré, p~léás~é vís~ít: g-p~.cóm ó~r cóñ~ñéct~ wíth~ ús ví~á Líñ~kédÍ~ñ, X, Fá~cébó~ók ór~ chéc~k óút~ óúr B~lóg.]