GP Gia™ fornece instantaneamente orientações jurídicas e de RH específicas para o contexto, além de documentos acionáveis em mais de 50 países e em todos os 50 estados dos EUA, reduzindo o custo e o tempo de conformidade em até 95%.

EMPRESA QUE PRIORIZA O TRABALHO REMOTO – 12 2024de novembro – A GP (Globalization Partners), reconhecida por analistas do setor como líder incontestável em emprego global, apresentou hoje a GP Gia, a primeira consultora global de conformidade de RH baseada em IA do mundo. Impulsionada pela base de conhecimento proprietária da G-P, que combina mais de uma década de experiência global em emprego com tecnologia de IA de ponta, a Gia revoluciona o RH, reduzindo o custo e o tempo de conformidade em até 95%.

“Com o Gia, a GP está preenchendo uma lacuna importante no planejamento da força de trabalho global e transfronteiriça e na preparação organizacional, fornecendo uma nova automação para a conformidade legal da força de trabalho”, disse Zachary Chertok, gerente sênior de pesquisa de experiência do funcionário da IDC. “Gia preenche a lacuna entre as equipes de RH e jurídicas, apoiando o RH para que ele possa lidar de forma eficiente e precisa com o planejamento global e contínuo da força de trabalho, a modelagem de cenários e a tomada de decisões organizacionais. Aproveitando o legado da G-P em EOR global, a Gia capacita o RH a tomar decisões e obter resultados mais ágeis, automatizando as verificações de conformidade legal da força de trabalho para mudanças, escalabilidade, expansão geográfica e fusões e aquisições globais nos negócios.

Com Gia como consultora de RH confiável, as empresas podem lidar de forma eficiente e em conformidade com as complexidades do emprego global, reduzindo a dependência de consultores dispendiosos. Gia oferece respostas contextualizadas para as perguntas mais difíceis e pode redigir e editar documentos como políticas de emprego, contratos, manuais e muito mais. No lançamento, a Gia oferece expertise em mais de 50 países e em todos os 50 estados dos EUA, com o plano de expandir a expertise para mais de 180 países. Gia aproveita a experiência de centenas de profissionais de RH, finanças e direito da G-P para fornecer informações, conselhos e soluções atualizadas, precisas e confiáveis ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador.

“Quando fundei a GP e criei o setor de Employer of Record (EOR, na sigla em inglês) há mais de uma década, minha visão era criar uma maneira rápida e fácil para as empresas contratarem qualquer pessoa, em qualquer lugar”, disse Nicole Sahin, fundadora e CEO da GP. “Mudamos a forma como o mundo fazia negócios ao lançar um setor.” Agora estamos fazendo isso novamente, colocando os melhores consultores globais de RH do mundo ao alcance de nossos clientes.”

Sahin prosseguiu: “Quando se trata de assuntos globais de RH, a complexidade é imensa e a precisão é crucial. Os clientes precisam de orientação em que possam confiar, não apenas em relação à legislação formal, mas também à maneira tática como os especialistas em RH implementam as soluções no terreno, país por país. Desenvolvemos o GP Gia com nossa base de conhecimento proprietária e profunda experiência em IA para resolver problemas complexos de forma exclusiva, mitigar riscos e reduzir a necessidade de as organizações de RH dependerem de processos manuais ou consultores externos – mantendo, ao mesmo tempo, o toque humano. Criada para a próxima era de RH, a Gia mudará para sempre o futuro do trabalho.”

Gia automatiza tarefas complexas e orienta profissionais de RH na gestão de:

  • Recrutamento e Seleção: Gerenciar os requisitos detalhados para contratação em diversos países. Por exemplo, se um cliente com sede nos EUA precisar contratar um funcionário na Alemanha, a Gia fornecerá todo o contexto local sobre questões de conformidade e melhores práticas para:
    • Elabore uma descrição de cargo em conformidade com as normas.
    • Elabore uma carta de oferta que esteja em conformidade com as leis locais.
    • Elabore ou analise a proposta de contrato de trabalho.
    • Destaque os principais requisitos de conformidade legal.
    • Traduza todos os materiais para o idioma local.
  • Administração de RH, Criação de Políticas e Comunicação: Automatize tarefas demoradas, crie recomendações de remuneração e benefícios em conformidade com a legislação e desenvolva e atualize políticas da empresa, manuais do funcionário, modelos de avaliação de desempenho, etc. Por exemplo, se um cliente descobre que a lei de licença-maternidade no estado de um funcionário está mudando, Gia está a par das novas políticas e pode:
    • Analise a política existente.
    • Sugira alterações preliminares para conformidade e padrões de RH.
    • Elabore planos de treinamento e comunicação para funcionários atuais.
  • Orientações sobre imigração: Forneça as informações adequadas sobre imigração, autorização de trabalho e requisitos fiscais, simplificando o processo para contratações internacionais. Por exemplo, se um funcionário estiver se mudando dos EUA para o Japão, Gia pode:
    • Oferecer informações detalhadas sobre mobilidade global, incluindo leis trabalhistas, regulamentações fiscais e benefícios.
    • Fornecer orientações sobre como encontrar e obter os vistos necessários.
  • Desligamento/Rescisão: Minimizar os riscos legais, financeiros e operacionais que podem surgir do não cumprimento dos procedimentos de rescisão. Por exemplo, se um cliente precisar rescindir o contrato de um funcionário na França devido a uma reestruturação da função, Gia conhece as leis trabalhistas locais e irá:
    • Analise o contrato de trabalho existente e faça recomendações.
    • Descreva os requisitos da legislação trabalhista específica de cada país, como aviso prévio, proteções, motivos de rescisão e outros.
    • Responda a perguntas de RH com nuances.
    • Calcule a indenização por despedimento.
    • Redija a carta de rescisão.

O investimento de longo prazo da G-P em IA, aliado a mais de uma década de experiência jurídica e em RH, garante que a Gia esteja sempre atualizada com os mais recentes padrões globais de conformidade, dando aos usuários a confiança necessária para tomar decisões informadas ao construir e gerenciar equipes globais. A abordagem exclusiva da G-P, com patente pendente, integra Modelos de Linguagem de Grande Porte (LLMs) com Grafos de Conhecimento, analisando os dados em profundidade e fornecendo insights relevantes e sutis que vão além das informações superficiais.

“Em um mercado onde muitos se contentam em simplesmente usar IA, nós estamos inventando a nossa”, disse Nat Natarajan, diretor de produtos e estratégia da GP. “Gia é mais do que uma ferramenta de IA — é uma inovação, representando um salto significativo no campo da IA. Estamos na vanguarda da integração de Modelos de Aprendizagem Baseados em Liderança (LLMs) com Grafos de Conhecimento para extrair regras de textos não estruturados, garantindo precisão e nuances, ao mesmo tempo que protegemos contra alucinações. A combinação de nossos mais de 10 anos de dados de conformidade transacional e experiência humana, juntamente com nossa tecnologia de IA, é exclusivamente nossa e não pode ser replicada.”

A Gia cumpre as normas de privacidade de dados para proteger a privacidade de cada usuário. Os usuários podem confiar que todas as interações e informações são seguras e estão em conformidade com os padrões internacionais de privacidade.

Cadastre-se para obter acesso antecipado e saiba mais sobre como o GP Gia foi desenvolvido para a próxima era de RH: www.gp.com/gia

Sobre o clínico geral

A GP é líder reconhecida em soluções globais de emprego, oferecendo tudo o que empresas de todos os portes precisam para gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador. A GP oferece um conjunto robusto de produtos, incluindo o primeiro consultor global de conformidade de RH baseado em IA do mundo, o GP Gia, e produtos de Empregador Registrado (EOR) e de Contratado habilitados por IA. A GP apoia equipes em mais de 180países com mais de uma década de experiência global em emprego, a maior equipe de especialistas locais em RH, jurídico e compliance, e sua base de conhecimento proprietária incomparável.

GP: Global Made Possible™

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