Laura Maffucci, Diretora de Recursos Humanos da GP, forneceu insights e melhores práticas no artigo "Gerenciando Pessoas", 15 Melhores Práticas + Modelo para Avaliações de Desempenho. Laura enfatiza o papel crucial da conformidade, explicando por que as organizações devem adaptar as práticas de avaliação de desempenho para estarem alinhadas com as regulamentações locais e as expectativas culturais.
Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.
Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.