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Relatório
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O Relatório de Crescimento 2023 da G-P revela o futuro do trabalho.

Sobre este relatório

Nossa pesquisa com líderes empresariais de 2 e 500 e profissionais de 5 e 500 mostra que a mentalidade de crescimento global chegou.

Expansão global. Formação de equipes globais. Sucesso global. Ideias que antes eram apenas possibilidades agora se enraizaram como uma mentalidade de crescimento global – de acordo com um novo relatório da GP – que está sendo adotada como o futuro do trabalho pelos principais líderes empresariais.

É por isso que a GP está trabalhando para criar um ambiente de negócios moderno e em conformidade com as normas globais, com novas tecnologias de crescimento global que apoiam de forma holística a ascensão da força de trabalho onipresente, ajudando empresas de todos os portes a atingir um novo patamar de crescimento em escala global.

Nossa pesquisa revela algumas descobertas impressionantes, mostrando que líderes empresariais, empresas e profissionais acreditam que a "força de trabalho migratória" veio para ficar:

  • 73% dos líderes C-Suite estão priorizando o crescimento em 2024, apesar da incerteza econômica e da escassez de talentos, provando que uma mentalidade global é fundamental para as organizações que desejam prosperar.
  • 66% dos líderes dizem que a construção de equipes globais faz parte de sua estratégia de negócios – incluindo 28% que dizem que é central para essa estratégia – indicando que o crescimento global é essencial para se manter competitivo.
  • 81% das empresas já estão ativamente envolvidas no recrutamento global, mostrando a vontade de olhar além das fronteiras para contratar talentos de outros países.
  • 48% dos executivos acham que as empresas globais são melhores na adoção de novas tecnologias como a IA, acreditando que elas são mais bem-sucedidas em múltiplas facetas das práticas de negócios.
  • 95% dos profissionais acreditam que as empresas globais superam seus pares, citando o acesso a melhores salários e benefícios, mais oportunidades para adquirir novas habilidades, a chance de trabalhar em um ambiente culturalmente diverso e maior flexibilidade como pontos fortes.
  • 79% dos profissionais querem trabalhar para uma empresa global, incluindo 88% daqueles que já procuram uma nova posição ou que provavelmente o farão nos próximos 6 meses.

Sobre nós

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G-P: Global Made Possible

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