O mercado global abriu oportunidades incríveis para startups acessarem talentos além de suas fronteiras. Contratar internacionalmente traz uma série de vantagens, incluindo o acesso a diversas habilidades e perspectivas culturais, além de maior inovação. No entanto, aventurar-se no mundo do recrutamento global pode ser intimidante, especialmente para startups nas cruciais rodadas de financiamento Série A e B.

Participe de um bate-papo informal com o moderador e Diretor de Parcerias Estratégicas da G-P, Rich Coffey, e com o especialista convidado, o defensor do trabalho remoto e CTO de startups, Sergio Pereira. O objetivo é ajudar profissionais de RH e fundadores de startups a entender os benefícios e desafios da contratação internacional dentro da estrutura regulatória do GDPR, da conformidade com o SOC 2 e do HIPAA.

Os participantes podem esperar aprender:

• Como construir uma estratégia global de recrutamento e explorar as vantagens de contratar além-fronteiras, como o acesso a talentos especializados e a contratação com melhor custo-benefício.
• A importância do cumprimento das leis trabalhistas locais e do estabelecimento de procedimentos eficazes para a gestão da folha de pagamento, benefícios e tributação.
• Como tirar proveito da tecnologia e do trabalho remoto, incluindo as melhores práticas para gerenciar equipes remotas, promover o engajamento de uma força de trabalho distribuída e manter a produtividade em diferentes fusos horários.