Expandir o alcance da sua empresa para além das fronteiras e limites pode fazer mais do que ajudar a construir uma marca empregadora reconhecida internacionalmente. Este passo empolgante na jornada da sua organização pode trazer benefícios significativos, incluindo maior diversidade e acesso a novos talentos internacionais — isso, claro, se suas equipes estiverem preparadas com a expertise necessária para crescer de forma legal e em conformidade com as normas.
À medida que você expande suas operações globalmente, enfrentará desafios legais específicos relacionados à contratação internacional. Um desses obstáculos é lidar com sistemas jurídicos complexos e específicos de cada país, incluindo leis de imigração, tributárias e trabalhistas, além de contratos de trabalho. Portanto, o conhecimento das leis e regulamentos locais é de importância crucial.
À medida que os empregadores expandem suas operações globalmente, eles enfrentam desafios legais únicos relacionados à contratação internacional. A busca por fornecedores em todo o mundo exige que os empregadores naveguem por sistemas jurídicos complexos, incluindo leis de imigração, tributárias e trabalhistas, além de contratos de trabalho.
Assista ao nosso webinar com a Conselheira Jurídica Associada Adrienne Drew para aprender as melhores práticas para lidar com essas complexidades jurídicas, incluindo cenários e exemplos do mundo real nas regiões da Ásia-Pacífico, Europa e Américas.
Você aprenderá:
- Como recrutar talentos emergentes em todo o mundo.
- Como lidar com remuneração, ciclos de vida completos do funcionário, licenças e salários para funcionários globais.
- Como avaliar corretamente o uso de uma entidade em vez de um empregador formal.
Não perca esta oportunidade de aprender como navegar com sucesso pelo complexo cenário jurídico das contratações globais e obter uma vantagem competitiva no mercado internacional.
