Ekonomiskt ömsesidigt beroende och globalisering har stärkt den globala ekonomin och ökat den globala bruttonationalprodukten (bruttonationalprodukt) med25 biljoner USD mellan 2000 och 2016. På grund av fördelarna med global tillväxt kanske du har funderat på hur du kan expandera ditt Nederländska företag internationellt.
Om du planerar att ta din företagsprofil till internationella marknader bör du överväga företagets nuvarande skick, hur tillväxt kan gynna dig och de bästa länderna för tillväxt. Skapa sedan en plan för hur du kan expandera din Nederländska verksamhet globalt och överväg att arbeta med en global anställningsplattform för att undvika att behöva etablera en enhet, om du för närvarande etablerar en enhet, eller för att lära dig affärslagarna i expansionslandet.
Är det nu en bra tid för företag att växa utanför Nederländerna?
Även om Nederländerna är litet i storlek är Nederländerna en av de mest konkurrenskraftiga ekonomierna globalt och rankas fjärde i Institute for Management Developments årliga rapport World Competitiveness Ranking. En högutbildad, flerspråkig arbetskraft och en öppen ekonomi har lockat internationella företag de senaste åren. Internationell handel är en avgörande del av ekonomin: År 2018 stod exporten för 34 procent av det nederländska bruttonationalproduktet. Om du vill expandera ditt företag i Nederländerna är internationellt samarbete enklare än någonsin just nu.
Landet erbjuder också skatteincitament för internationella företag att öppna dotterbolag. Bestämmelsen om skatteåterbäring30 procent tillåter arbetsgivare för högkvalificerade arbetare att betala upp till 30 procent av lönen som en skattefri traktamente. Domen kompenserar kostnaderna för att arbeta internationellt. Förslaget om 30 procent gynnar både internationella företag och Nederländernas ekonomi, vilket ger anställda med efterfrågad kompetens till landet.
Vidare har den globala Covid-19 -pandemin visat vikten av att förlita sig på flera marknader. När man överväger både pandemin och det ekonomiska nedfallet från Brexit har europeiska företag sökt expandera sina marknader de senaste åren för att minska risken under osäkra tider. Internationell tillväxt hjälper ditt företag att minimera risker genom att undvika att vara beroende av en enda målmarknad.
Covid-19 -pandemin presenterar också en ny potential för distansarbete –70 procent av de tillfrågade informationscheferna arbetade på distans i mars 2021, och många respondenter avser att fortsätta arbeta på distans. Ditt företag har förmodligen redan resurser på plats för att stödja ett team på distans, vilket gör det enklare att implementera distansarbete i din globala tillväxtplan. På så sätt kan nyanställda stanna kvar på sin nuvarande plats medan du fortsätter att expandera globalt.
Du bör också utvärdera om ditt företag är redo för global tillväxt. Tre faktorer påverkar om internationell tillväxt gynnar ditt företag:
- Du behöver expandera för att nå din fulla potential: Om ditt företag är tillräckligt framgångsrikt för att öppna på en ny marknad, du har uttömt dina inhemska marknadsalternativ, dina anställda är välutbildade och nöjda, och du har alla nödvändiga verktyg för att bedriva verksamhet på dina befintliga platser, kan det vara dags att överväga att expandera till internationella marknader.
- Du har studerat både fördelarna och komplexiteten som följer med global tillväxt: Internationell tillväxt har också risker. En del av att förstå tillväxt på den globala marknaden är att inse om internationella marknader kommer att reagera på din produkt. Genomför marknadsundersökningar för att anpassa dina befintliga produkter eller tjänster till de olika kundernas globala smaker och gör en plan för oförutsägbara förändringar i marknaden.
- Din affärsplan är sund: En gedigen affärsplan, inklusive en företagsstruktur som lätt kan anpassas till internationella marknader, kan vara orsaken till ditt företags framgång eller misslyckande med global tillväxt. Tänk på hur internationella förpacknings- och tillverkningslagar och krav kan vara annorlunda, hur du kan behöva ändra dina nuvarande marknadsföringsmetoder och produkter och en beräknad tidsram tills du får en avkastning på investeringen (ROI). Dessutom, granska din ekonomiska plan för att säkerställa att det är rätt affärsbeslut att gå globalt.
Varför är global expansion fördelaktig för företag i Nederländerna?
Företag i Nederländerna är redo att dra nytta av global tillväxt. Som den femte största ekonomin i Europeiska unionen rankar Världsbanken Nederländerna i topp 40 procent av de enklaste länderna att göra affärer med globalt. Nederländerna är också strategiskt beläget som ett stort europeiskt transportnav, med enkel tillgång till europeiska, afrikanska och mellanösternmarknader. Global expansion är bra för företag i Nederländerna eftersom det kan öka intäkterna från tillgång till nya marknader, diversifiera er kompetens och ge ert företag en konkurrensfördel.
Nedan diskuterar vi tre stora fördelar med att få ditt Nederländska företag att växa globalt.
1. Öka intäkterna
Internationell tillväxt kan öppna upp ditt företag för nya marknader och kunder, vilket i slutändan kommer att öka intäkterna. Organisationer som aktivt utvecklar nya marknader och investerar i nya tillgångar återhämtar sig ofta snabbare från recessioner än defensiva företag eller de som inte utnyttjade tillväxtmöjligheter. Att delta på den globala marknaden kan utöka din kundbas, utöka din marknadsandel och öka dina intäkter.
Att förstå var man ska expandera sitt företag är dock också avgörande för att öka intäkterna från global tillväxt. Genomför marknadsundersökningar för att säkerställa att det finns en legitim efterfrågan på dina produkter eller tjänster på den önskade marknaden. Företag kan också minska kostnaderna genom internationell tillväxt, eftersom vissa regeringar erbjuder incitament för företag att investera. Länder uppmuntrar internationella direktinvesteringar genom ekonomiska incitament som bidrag och lån, skatteincitament som skattelättnader eller skattesänkningar, och ytterligare ekonomiska incitament som subventionerad infrastruktur eller marknadspreferenser.
2. Diversifiera dina kompetenser och resurser
Att anställa arbetare baserat på plats är en affärspraxis från det förflutna. Idag gör distansarbete att dina anställda kan vara var som helst i världen. Företag som är beroende av Distans Arbetskraft har fördelen att de anställer team med olika kompetenser, teknologier, utbildningsbakgrunder och språkkunskaper.
Dessutom, om du anställer personer inom de områden där du erbjuder dina produkter och tjänster, säkerställer du att ditt team förstår hur de bäst når kunderna. Även om ditt företag planerar att växa globalt i framtiden, kan det ge ditt företag en konkurrensfördel att ha befintlig kompetens i ett visst land innan du expanderar när du är redo att etablera dig i det landet.
Att expandera ditt företag internationellt kan också ge dig tillgång till resurser som kanske inte finns tillgängliga i Nederländerna. Framgångsrika företag vet hur man skaffar resurser på det mest kostnadseffektiva sättet, inklusive de som inte är lättillgängliga på sina primära platser. Internationell expansion ger ditt företag tillgång till specialiserad arbetskraft, råvaror som endast finns tillgängliga på specifika platser, branschrelevant teknik och den mest kostnadseffektiva produktionen och tillverkningen.
3. Öka din globala konkurrensfördel
Att expandera till internationella marknader ger i allmänhet ditt företag en fördel gentemot konkurrenterna. Växande företag förstår vikten av global konkurrens och vet när de ska utnyttja globala marknader. Genom att verka någonstans som konkurrenterna inte riktar sig mot bygger du först och främst stark varumärkeskännedom och kundlojalitet.
Att diversifiera dina inkomstkällor ger dig också stabilitet under tider av ekonomisk turbulens. Företag som förlitar sig på en enda leverantörskedja saknar stabilitet och är mindre benägna att hantera störningar i den globala ekonomin. Å andra sidan utövar företag som förlitar sig på det globala leveransnätverket bättre riskhantering och upplever ökad stabilitet. Att få tillgång till nya marknader ger dig insikt i konsumenttrender och hjälper till att säkerställa att du har tillräckligt med intäkter för att hålla ditt företag stabilt i en kris.
Vilka länder erbjuder de bästa tillväxtmöjligheterna för företag baserade i Nederländerna?
När du funderar på hur du ska expandera ditt Nederländska företag internationellt måste du överväga de bästa marknaderna för dina produkter eller tjänster. Det främsta ursprungslandet för import och exportdestinationer i 2020 var Tyskland, följt av Belgien. USA, Storbritannien och Frankrike är också de främsta importörerna. Ideala platser för global expansion för företag baserade i Nederländerna inkluderar Tyskland, Belgien, Frankrike, USA och Storbritannien.
1. Tyskland
Tyskland och Nederländerna har nära relationer i regering, handel och civilliv. Tyskland är det främsta ursprungslandet för import till Nederländerna och export från Nederländerna. Dess dynamiska ekonomi, som är den största i EU, och läget är idealiska för att expandera ditt företag internationellt.
Även om Tyskland för närvarande upplever brist på kvalificerad arbet skraft har landets ekonomi blomstrat de senaste åren. Bristen på kvalificerad arbetskraft har lett till att landet öppnar sina gränser för kvalificerade invandrare. Landets lagar tillåter också obegränsad rörlighet i hela EU, vilket gör det enkelt att anställa arbetare var som helst. Dessutom är Tyskland en europeisk ledare för sina internationella mässor, med två tredjedelar av de stora globala industrievenemangen som äger rum i Tyskland.
2. belgien
Belgien är den näst ledande handelspartnern med Nederländerna. Du kommer att märka att det är enkelt att expandera ditt Nederländska företag till marknader i Belgien eftersom de två länderna redan har en ekonomisk allians och sociala likheter. Nederländska (flamländska) är ett av Belgiens tre officiella språk, och de två länderna konsulterar varandra regelbundet för försvar och inrikes och internationella frågor.
De två länderna upplever också en stark ekonomisk union som gör det lättare att växa till marknader i Belgien. Målet med Benelux ekonomiska union är att säkerställa fri rörlighet för människor, produkter, kapital och tjänster mellan Belgien, Nederländerna och Luxemburg, vilket resulterade i den första internationella arbetsmarknaden som var helt gratis. De viktigaste sektorerna i Belgien inkluderar offentlig förvaltning, försvar, utbildning, hälsa och socialt arbete, grossist- och livsmedelstjänster och industri.
3. Frankrike
Utöver att vara en ledande handelspartner med Nederländerna delar Frankrike också samma europeiska värderingar. Länderna publicerade ett uttalande där de uttryckte sin lojalitet mot Europeiska unionens (EU) värderingar, inklusive mänskliga rättigheter, yttrandefrihet och ekonomiskt välstånd baserat på hållbar tillväxt. Varje regering kommer att skapa en plan för regelbundna samråd för att upprätthålla en stark bilateral relation.
Båda länderna upprätthåller också ett åtagande att stärka EU-medlemsstaternas autonomi samtidigt som de behåller en öppen ekonomi. En av återhämtningsåtgärderna från den ekonomiska lågkonjunkturen orsakad av Covid-19 -pandemin är att stärka den ekonomiska konvergensen samtidigt som stater är fria från onödigt beroende. Eftersom de franska och nederländska regeringarna aktivt uppmuntrar ekonomiskt samarbete är det nu den perfekta tiden att expandera till Frankrike.
4. USA
Partnerskapet mellan USA och Nederländerna är ett av Amerikas äldsta kontinuerliga bilaterala relationer, med diplomatiska förbindelser som börjar mellan de två nationerna i 1782. Varje nation visar ett engagemang för frihandel, vilket gör USA till en utmärkt plats för global tillväxt. Nederländerna är den åttonde största investeraren av amerikanska varor och stöder cirka 700,000 jobb i USA Å andra sidan är USA Nederländernas största internationella investerare.
Dessutom kan anställda enkelt resa till och från USA under Visa Waiver-programmet. Detta program tillåter människor från deltagande länder att resa till USA för antingen affärs- eller turiständamål under 90 dagar utan visum. De tre främsta amerikanska delstaterna att överväga när du expanderar ditt företag är Texas, Kalifornien och Pennsylvania. Dessa stater har både de högsta exportnivåerna till Nederländerna och de mest internationella direktinvesteringarna.
5. Storbritannien
Eftersom ett ökande antal företag i Storbritannien vänder sig till Nederländerna efter Brexit är nuvarande relationer mellan de två länderna starka. Företag i Storbritannien är angelägna om att fortfarande betjäna kunder i EU efter Storbritanniens avgång.
Nu när Storbritannien inte är en del av EU är produktexporten annorlunda. Du måste lämna in en exportdeklaration, och kunder som tar emot din produkt kan behöva betala importavgifter. Du kan använda Europeiska kommissionens åtkomstdatabas för att granska importtullar, tullar, handelshinder och nödvändiga internationella fraktdokument. Du måste också ansöka om ett registrerings- och identifieringsnummer för ekonomiska aktörer (EORI) hos nederländska tullen innan du skickar internationellt.
Hur kan ni bli internationella med ert Nederländska företag?
Efter att du har bestämt vilket land du ska expandera till, skapa en plan för att expandera ditt Nederländska företag globalt. Innan du expanderar ditt företag måste du först genomföra marknadsundersökning, utvärdera riskerna med global tillväxt och förstå anställningspolicyerna i de länder där du expanderar.
1. Utför marknadsundersökning
När du har säkerställt att du har en gedigen affärsplan bör du undersöka olika länder du planerar att inkludera i din globala tillväxtplan innan du ger dig in på internationella marknader. Ha en grundlig förståelse för konkurrensmiljöerna i de länder där du expanderar för att marknadsföra dig till kunder inom din målgrupp.
Känn till konkurrenslandskapet och demografisk information om dina målkundbaser på dina tillväxtplatser. Genomför användbarhetstester och fokusgrupper för att säkerställa att dina produkter landar hos målgruppen och utför konkurrenskraftiga prisanalyser innan du erbjuder dina produkter internationellt. Att förstå dina kunder hjälper till att säkerställa att du lockar kunder före konkurrenter.
2. Känn till den lokala arbetslagstiftningen
Undersök arbets- och anställningslagarna i olika länder för att säkerställa att du ger tillräckligt med ledighet, förmåner, lön och avgångsvederlag om du måste säga upp anställda från ditt företag. Du vill också överväga om du expanderar till ett land med starka sociala program, eftersom dessa länder tenderar att ha högre löneskatter. Se dessutom till att du förstår hur du registrerar ditt företag, öppnar bankkonton och lämnar in deklarationer till skattemyndigheterna på din tillväxtplats.
Du bör också undersöka specifika länders anställningsregler, inklusive löner, ersättning och förmåner. Det kan vara enklare att använda en global anställningsplattform för att konfigurera din lönehantering eftersom du ofta inte kan ha internationella anställda på ditt företags lönelista om du inte har en affärsenhet i det landet. Andra faktorer du bör överväga inkluderar skatt-system för att betala sociala avgifter och skatter och säkerställa att du följer dataskyddslagarna.
Till exempel upprätthåller EU den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR) (allmänna dataskyddsförordningen (GDPR)), en av världens strängaste dataskyddslagar. Om ett företag gör affärer med länder inom EU måste de noggrant behandla känsliga kund- och personaluppgifter för att skydda sin integritet. Den nederländska dataskyddsmyndigheten (DPA) kan utfärda stora böter om du inte följer den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR).
För att följa den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR) måste företag föra register över all databehandling, dokumentera och rapportera eventuella dataläckor och alltid be om tillstånd innan de behandlar data. Du kanske vill gå på en informationsträff om allmänna dataskyddsförordningen (GDPR) eller anställa lagen som kan hjälpa dig att hålla dig. För att samla in personuppgifter måste du uppfylla minst ett av följande sex krav:
- Få tillstånd att samla in data.
- Du måste samla in data för att genomföra ett avtal, till exempel om du behöver adressinformation för att skicka en produkt till kunder.
- Uppgifter krävs för en rättslig förpliktelse.
- Data krävs för att skydda någons liv och hälsa när du inte kan be om tillstånd.
- Du behöver data för uppgifter av allmänt intresse.
- Du har motiverade skäl, till exempel att behöva samla in uppgifter för att betala löner.
Utöver att undersöka lagarna och policyn för den plats du expanderar till, bör du också undersöka dess fysiska infrastruktur, inklusive tillgängliga ingångshamnar, lokala fraktvägar och distributörer och leverantörer i området. Granska dina affärskontakter för att se om du känner till några personer med relevant information om det specifika land du planerar att expandera till innan du väljer att växa internationellt.
3. Förstå landsspecifik kompetenspool
Slutligen har olika länder olika HR- och anställningspolicyer och -rutiner som du måste beakta under den globala rekryteringsprocessen. Du behöver veta hur man rekryterar team med rätt kompetens för ditt företag. Undersök ett lands anställningar innan du påbörjar dina rekryteringsarbeten, eftersom sökandes utbildningsbakgrund och färdigheter kan skilja sig från vad du är van vid. Att förstå dina föredragna sökandes bakgrund och yrkeserfarenheter kommer också att hjälpa dig att rekrytera de mest kvalificerade personerna till ditt företag.
Globalization Partners är din internationella affärstillväxtlösning
Globalization Partners är den globala tillväxtlösningen för att expandera ditt Nederländerna-baserade företag internationellt. Läs mer om vår globala anställningsplattform för företag i Nederländerna och begär en offert idag för att få veta hur vi kan hjälpa dig att växa globalt.