Strävan efter tillväxt bortom gränserna
Ecolex ville anställa kompetens utanför sin inhemsk marknad, i USA. När Ecolex utvärderade alternativen hittade de leverantörer, men alla var begränsade till lönehantering, redovisning och skattetjänster – det fanns ingen enskild lösning som täckte alla deras behov. De prioriterade också att leta efter en partner som skulle hålla sig uppdaterad om förändrade, komplexa internationella regelverk.
”Det är inte bara dyrt att anpassa sig till lokala skattelagar, det amerikanska ramverket är extremt komplext, medan Japan har en annan uppsättning regler. ”Jag överlåter hellre det till experter än att lägga våra egna resurser på en resurs- och tidskrävande uppgift”, säger Rosalind Lee, Corporate Finance and Business Controller på Ecolex.
Att hitta rätt tjänsteleverantör är dock inte så lätt som det låter. En global expansionspartner bör vara noggrann med att respektera internationell arbetsrätt, ha erfarenhet av efterlevnad och vara snabb på fötterna.
”Att arbeta med vår tidigare leverantör var svårt på grund av tidsskillnaden. Det var ett USA-baserat företag, medan vi är i Singapore. Men vi kunde inte göra det ensamma, och det var av yttersta vikt att hantera löneutbetalningarna i tid, uppfylla alla lagstadgade krav på lokal och federal nivå och säkerställa efterlevnad med Employment Pass (EP) för vår amerikanska kompetens.”
Nyckeln till att låsa upp globala team
Ecolex valde noggrant en allierad med det engagerade teamet och den marknadsledande tekniken som krävdes för att kringgå de kostsamma och tidskrävande uppgifter som hotade att bromsa deras globala tillväxt. Detta partnerskap gjorde det möjligt för företaget att snabbt expandera till andra marknader för produkttester innan enheten etablerades.
”Att gå till en Employer of Record är definitivt det bästa valet i ett företags tidiga tillväxtfas.” I takt med att ditt företag skalar upp innebär anställning via en Employer of Record att du kan fortsätta växa sömlöst tills du når den kritiska massa som motiverar att etablera en juridisk enhet, säger Lee.
Ecolex hittade lösningen på sina internationella expansionsproblem: G-P:s SaaS-baserade Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) tillhandahöll alla deras rekryteringsbehov på ett ställe – från automatiserad kontraktsgenerering och löne- och utgiftsrapportering till efterlevnad av landsspecifika arbetsrättslagar.
”Det som imponerade mest på mig var att se alla tillgängliga kontrakt – de format som G-P kan generera på otroligt kort tid och på en detaljerad nivå.” I USA har till exempel varje delstat sin egen arbetsrätt, vilket innebär olika avgifter. Alla kontrakt överensstämmer helt med de interna lagarna i de länder som beaktas, säger Lee.
Topp 3 spelförändrande resultat
Global expertis, lokal support
En av de största fördelarna med att arbeta med G-P var deras starka team av lokala experter som erbjuder heltidsstöd i varje skede av tillväxtresan.
"Att förlita sig på en Employer of Record med närvaro i Singapore gör våra liv så mycket enklare." Inga fler tidszonsproblem eller problem med att arbeta tillsammans,” Sa Lee.
G-P:s team är uppmärksamma på våra behov och funderingar när som helst på dygnet. De har efterlevnad av nedstängningen, särskilt när det gäller EP-frågor.
Rosalind Lee
Corporate Finans and Business Controller at Ecolex
Snabb och säker expansion
G-P:s Plattform stöds av deras expertis inom HR, juridisk och ekonomi, vilket eliminerar behovet av rådgivning från tredje part och ger Ecolex-teamet sinnesro – de kunde vara säkra på att de hade en Partner vid sin sida som hanterade alla HR- och efterlevnad-frågor åt dem.
G-P:s plattform ger fullständig insyn i de team vi etablerar i andra länder. Vi vet att med ett enkelt klick kan vi vara på väg till nästa marknad.
Rosalind Lee
Corporate Finans and Business Controller at Ecolex
En tillväxtorienterad allierad
G-P förstod vikten av att företag i tillväxtläge kan lita på en partner som växer i takt med dem. Ecolex fann att denna typ av partnerskap gav en ovärderlig fördel gentemot tävlingen.
"Vi gillar alltid att arbeta med människor som är i utvecklingsfas. Vår energi och vår passion står alltid i kontrast till företag som redan står stilla.”
Till Kina, Argentina och vidare
Genom att förlita sig på G-P som sin global tillväxtpartner upplevde Ecolex smärtfri och snabb internationellt marknadsinträde, vilket lämnade besväret till experterna och fokuserade enbart på det de gör bäst: att expandera sin verksamhet.
”Vi kan nu fokusera våra ansträngningar på den kinesiska marknaden för att avsevärt förbättra våra marginaler genom att gå direkt till slutkunden istället för att förlita oss på en lokal distributör.” Genom att skapa en lokal närvaro kan vi erbjuda våra kunder ett mer specialiserat, tekniskt erbjudande som en distributör inte kan, förklarade Lee.
Ecolex-teamet är övertygade om att expandera varhelst efterfrågan upptäcks. Företaget fick möjligheter att sömlöst integrera team av lokal kompetens – en ovärderlig fördel när det gäller att konsolidera en lokal närvaro på en ny marknad. "Vi kommer också att titta på möjligheten att använda G-P:s plattform för att konsolidera ett team i Argentina."
Vi kämpar för att konsolidera vårt fotavtryck och utforskar nya idéer, möjligheter och produkter dagligen. Vi ser samma energi när vi arbetar med GP.
Rosalind Lee
Corporate Finans and Business Controller at Ecolex
