Alla företag som skickar internationella anställda för att arbeta i Argentina måste skaffa arbetstillstånd för att vara lagenliga. Även om Argentina inte har strikta tillståndskrav är det en anmärkningsvärt lång och komplicerad process att få ett arbetstillstånd. Dessutom behöver ditt företag en lokal företagsenhet i landet för att sponsra de argentinska arbetstillstånden.

Typer av arbetsvisum i Argentina

De flesta anställda som planerar att arbeta i Argentina längre än 90 dagar kommer att behöva en tillfällig vistelse i form av ett 23A- eller 23E-visum. Visumet 23A gäller för majoriteten av människor som flyttar till Argentina för en löneverksamhet som varar 1 år. Vid behov kan anställda förlänga visumet längre. 23E-visumet är en överföring inom ett företag för anställda som anställts från ett filial utanför Argentina och som vill flytta sina anställda till sin lokala enhet i Argentina. E-visumet 23gäller även specifikt för forskare, specialister, vissa chefer, tekniker och administrativa team . Om anställda faller i någon av dessa kategorier kan de behöva ansöka om ett 23E-visum.

Argentina är en del av Mercosur-avtalet. Detta innebär att vissa medborgare helt enkelt kan få ett MERCOSUR-visum, även känt som ett 23L-visum. Följande länder ingår i MERCOSUR-avtalet: Bolivia, Brasilien, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, Peru, Venezuela, Guyana och Surinam.

Krav för att få arbetsvisum till Argentina

Anställda måste uppfylla flera krav innan de ansöker om arbetsvisum i Argentina. Först måste de skaffa ett inresetillstånd, även känt som ”permiso de ingreso”. Som arbetsgivare, kom ihåg att du, ditt kontor i Argentina eller en immigrationsadvokat i Argentina måste hantera detta steg.

Alla kandidater som arbetar enligt ett internationellt arbetsavtal måste få kontraktet översatt till spanska. Sedan måste anställningsavtalet bestyrkas av en notarie, bestyrkas av den argentinska notarieföreningen (Colegio de Escribanos) och undertecknas av den anställande företaget. Arbetssökanden kommer sedan att underteckna kontraktet inför chefen för konsulära avdelningen.

Avtalen ska innehålla information om en kandidats anställningsperiod, uppgifter om företaget, namn på alla anhöriga och bevis på en socialförsäkringsfond. Din företagare ska sedan skicka filerna till Argentinas konsulat i anställdes hemland.

Ansökningsprocess

När anställda har fått sitt inresetillstånd måste de ansöka om ett arbetstillstånd på konsulatet i sitt hemland. Ansökan-processen inkluderar att delta i en personlig intervju med konsulatets personal och betala alla relevanta ansökan-avgifter. Anställda måste också presentera vissa dokument, inklusive:

  • ett giltigt pass,
  • 4 passfoton
  • Attesterad certifiering av företagets företagsinterna överlåtelse eller ett arbetsgivarundertecknat anställningsavtal
  • Deras födelsebevis
  • Ett vigselbevis eller äktenskapsskillnad, om tillämpligt
  • Ett intyg om gott uppförande
  • En försäkran som visar att de inte är med i ett internationellt brottsregister
  • En officiell bestyrkt kopia av examensbevis eller yrkeslegitimation

Andra viktiga överväganden

Efter ankomsten till Argentina måste anställda skaffa ett Documento Nacional de Identidad (DNI) vid National Registry of People, även känt som National Registry of Persons (RENAPER). Detta kan göras i olika provinser i hela Argentina.

Alla makar, föräldrar och barn under 18 bör ansöka om visum som försörjningspersoner och lämna in dokumenten samtidigt som anställningen. Slutligen måste anställda registrera sig hos ANSES, Argentinas socialförsäkringsfond, och ansöka om ett Código Único de Identificación Laboral (CUIL), som liknar ett socialförsäkringsnummer.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ditt team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För just denna plats kan G-P erbjuda stöd med att handlägga vissa arbetsvisum och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.