ไม่ว่าคุณจะกระตือรือร้นที่จะสร้างฐานในตลาดใหม่หรือหวังที่จะจ้างงานที่มีทักษะในการดำเนินการตามปกติ แรงจูงใจในท้องถิ่นของเม็กซิโก เศรษฐกิจที่คึกคัก และที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ที่เหมาะสม ทำให้เม็กซิโกเป็นประเทศที่มีแนวโน้มจะขยายบริษัทของคุณ การจ้างงานทั่วโลกมีความซับซ้อน — การปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆ ของเม็กซิโก การบังคับใช้สัญญา และการทำความเข้าใจองค์กรหุ่นภาษีอาจใช้ทรัพยากรของคุณหรือขยายขอบเขตออกไปนอกขอบเขตความเชี่ยวชาญของบริษัทของคุณ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดใน การจัดตั้งธุรกิจในเม็กซิโก และวิธีที่ผู้รับผิดชอบด้านการจ้างงาน (Employer of Record หรือ EOR) สามารถช่วยเหลือได้

ทำไมถึงควรทำธุรกิจในเม็กซิโก?

ความสะดวกในการทำธุรกิจโดยรวมของเม็กซิโก ในรัฐทั้ง 32 รัฐ 4 72 ผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ (GDP) ส่วนใหญ่มาจากภาคบริการ แต่ภาคส่วนอื่นๆ ที่สร้างผลกำไรได้ดี ได้แก่:

  • การทำเหมือง
  • การท่องเที่ยว
  • ยาสูบ
  • ปิโตรเลียม
  • สารเคมี
  • อิเล็กทรอนิกส์
  • ยานยนต์
  • อาหารและเครื่องดื่ม

ที่นี่ไม่มีข้อกำหนดเรื่องเงินทุนขั้นต่ำในการทำธุรกิจ

ข้อดีบางประการของการทำธุรกิจในเม็กซิโก ได้แก่:

  • ทำเลที่ตั้งเหมาะสมที่สุด: เม็กซิโกตั้งอยู่ทางชายแดนตอนใต้ของสหรัฐอเมริกา ทำให้สามารถเข้าถึงตลาดทั้งของสหรัฐฯ และแคนาดาได้ภายใต้ข้อตกลงการค้าสหรัฐฯ-เม็กซิโก-แคนาดา (USMCA) ใน 2019 ประมาณ 80 เปอร์เซ็นต์ของการส่งออกของเม็กซิโกถูกส่งไปยังสหรัฐอเมริกา
  • กำลังแรงงานขนาดใหญ่: เม็กซิโกมีกำลังแรงงานขนาดใหญ่รวมทั้งสิ้น 50.9 ล้านคน ณ วันที่ 2020 โดยกว่า 61 เปอร์เซ็นต์อยู่ในภาคบริการ แรงงานมีความหลากหลาย รวมถึงบุคคลที่มีพื้นฐานมาจากอุตสาหกรรมที่มีทักษะ หรือสำเร็จการศึกษาระดับสูง
  • มาตรการจูงใจในระดับท้องถิ่น: รัฐบาลท้องถิ่นหลายแห่งเสนอมาตรการจูงใจต่างๆ เช่น การลดหย่อนภาษี และส่วนลดสำหรับสินค้าและบริการบางประเภท ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและที่ตั้งของคุณ

ความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนบริษัทในเม็กซิโก

แม้ว่าการขยายธุรกิจและจ้างงานในเม็กซิโกจะเป็นการลงทุนที่ให้ผลกำไรสำหรับบริษัทส่วนใหญ่ แต่กระบวนการดังกล่าวก็ไม่ได้ราบรื่นเสมอไป นี่คือความท้าทายบางประการที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนบริษัทระหว่างประเทศในเม็กซิโก:

  • กฎหมายและข้อบังคับ: แม้ว่าหน่วยงานระหว่างประเทศจะไม่ต้องอยู่ภายใต้ข้อบังคับใดๆ แต่บางภาคส่วนก็จำเป็นต้องมีใบอนุญาตเฉพาะ โดยทั่วไปแล้วไม่มีข้อจำกัดใดๆ เกี่ยวกับการลงทุนจากต่างประเทศ ยกเว้นในบางอุตสาหกรรม เช่น บริการไปรษณีย์ ไฟฟ้า และสกุลเงิน กฎหมายเฉพาะด้านธุรกิจ ภาษีธุรกิจ ใบอนุญาต และกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐของเม็กซิโก ซึ่งอาจก่อให้เกิดความสับสนหากคุณกำลังจ้างงานในหลายตลาด คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายเม็กซิโกทุกประการเมื่อทำธุรกิจหรือจ้างคนท้องถิ่น
  • ภาษีธุรกิจที่ซับซ้อน: ธุรกิจในเม็กซิโกต้อง ชำระภาษี 6 ครั้ง ต่อปี ซึ่งอาจใช้เวลามากกว่า 240 ชั่วโมงต่อปีในการดำเนินการให้เสร็จสิ้น มีภาษีของรัฐและเทศบาลเพิ่มเติมอีก
  • ขั้นตอนการจดทะเบียนที่ดินที่ยุ่งยาก: หากคุณวางแผนที่จะสร้างหรือปรับปรุงที่ดินที่มีอยู่เพื่อใช้เป็นที่ตั้งสาขาหรือธุรกิจใหม่ของคุณ ค่าธรรมเนียมในการขออนุญาตก่อสร้างและอาคารอาจสูงมาก โดยเฉลี่ยแล้ว การจดทะเบียนทรัพย์สินใช้เวลา 22 วัน หากโครงการของคุณตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับการขออนุญาต รวมถึงสำนักทะเบียนที่ดินของเขตสหพันธรัฐและหน่วยงานวางผังเมืองท้องถิ่น

วิธีการจดทะเบียนบริษัทในเม็กซิโก

หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะทำงานร่วมกับบุคคลในเม็กซิโกเพื่อจดทะเบียนธุรกิจและดำเนินการแทนคุณ คุณอาจต้องทำหนังสือมอบอำนาจ (POA) ก่อน หนังสือมอบอำนาจระหว่างประเทศ (International POA) คือทนายความที่ได้รับการยอมรับตามกฎหมาย ซึ่งสามารถดำเนินการแทนบริษัทของคุณในการลงนามในเอกสารราชการและข้อบังคับต่างๆ ในประเทศเม็กซิโกได้ นั่นหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องเสียเวลาหรือทรัพยากรในการเดินทางไปมาในระหว่างการจัดตั้งบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม หนังสือมอบอำนาจไม่สามารถช่วยคุณจ้างพนักงานในท้องถิ่นหรือทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานได้

เม็กซิโกไม่ใช่ประเทศที่อนุญาตให้จ้างงานโดยไม่มีสัญญา และ ความสัมพันธ์ในการจ้างงานทุกรูปแบบ ต้องมีสัญญาผูกพัน แม้ว่าสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรจะไม่ใช่ข้อบังคับ แต่ก็เป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง เพราะเป็นการกำหนดกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนและเปิดโอกาสให้แต่ละฝ่ายสามารถเจรจาและตั้งคำถามได้ สัญญาจ้างงานมีทั้งแบบไม่จำกัดระยะเวลา แบบตามโครงการ และแบบตามฤดูกาล โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในประเภทไม่จำกัดระยะเวลา

นิติบุคคลทุกแห่งจำเป็นต้องมีข้อบังคับอย่างเป็นทางการด้วย ข้อบังคับอย่างเป็นทางการจะกำหนดอำนาจที่ผู้ถือหุ้นหรือเจ้าหน้าที่แต่ละคนมี และขอบเขตของอำนาจเหล่านั้น นอกจากนี้ พวกเขายังกำหนดกระบวนการตัดสินใจ รวมถึงลำดับชั้นของกรรมการหรือเจ้าของที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบต่างๆ เช่น การขายอสังหาริมทรัพย์ การจัดการบัญชีธนาคาร และการจัดการพนักงาน ทุกบริษัทมีหน้าที่ต้องจัดประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีเพื่อพิจารณางบการเงิน จากนั้นบริษัทมหาชนจะยื่นผลประกอบการดังกล่าวต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งชาติ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ บริษัทเอกชนไม่จำเป็นต้องเปิดเผยผลการวิจัยต่อสาธารณะ เว้นแต่จะเกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีทางกฎหมายหรือกระบวนการที่คล้ายคลึงกัน

นี่คือวิธีการจดทะเบียนบริษัทในเม็กซิโก

1. กำหนดโครงสร้างธุรกิจ

การกำหนดโครงสร้างธุรกิจในเม็กซิโก

โครงสร้างธุรกิจของคุณเป็นตัวกำหนดวิธีการดำเนินงานและการบริหารจัดการด้านการเงินของบริษัท ตัวเลือกในเม็กซิโกมีดังต่อไปนี้:

  • บริษัทจำกัดความรับผิด: บริษัทจำกัด หรือ sociedad anonima (SA) สามารถมีทุนคงที่ ทุนแปรผัน หรือทั้งสองอย่างได้ โครงสร้างธุรกิจแบบตายตัวและแบบผสมผสานจำเป็นต้องมีเงินทุนเริ่มต้นขั้นต่ำ การเป็นเจ้าของบริษัทแสดงให้เห็นได้ผ่านหุ้นทุน และผู้ถือหุ้นจะได้รับผลประโยชน์จำกัดเพียงแค่เงินลงทุนของตนเองเท่านั้น
  • บริษัทจำกัด (LLC): บริษัทจำกัด หรือ sociedad de responsabilidad limitada (SRL) มีข้อกำหนดเงินทุนขั้นต่ำและมีตัวเลือกหุ้นส่วนจำกัด กรรมสิทธิ์ไม่รวมถึงใบรับรองที่สามารถโอนเปลี่ยนมือได้
  • วิสาหกิจพลเรือน: วิสาหกิจพลเรือน หรือ โซซิเอดาด ซิวิล (SC) สงวนไว้สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพพลเรือน และไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับทางเลือกในการเป็นหุ้นส่วน และไม่กำหนดเงินทุนขั้นต่ำในการเริ่มต้น ทุกคนที่เกี่ยวข้องต้องรับผิดชอบร่วมกันต่อหนี้สินที่ตนก่อขึ้น
  • สาขา: สาขาหรือหน่วยงานย่อยจะต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการการลงทุนต่างประเทศแห่งชาติและสำนักเลขาธิการกระทรวงการต่างประเทศก่อน สาขามีไว้สำหรับดำเนินกิจกรรมเชิงพาณิชย์และมีขอบเขตการให้บริการที่จำกัด
  • บริษัทสาขา: บริษัทสาขา หรือ subsidiarios คือนิติบุคคลที่แยกต่างหากจากบริษัทแม่ที่จัดตั้งขึ้น พวกเขามีสิทธิ ความรับผิดชอบ และส่วนแบ่งทุนของตนเองที่จัดสรรให้กับผู้ถือหุ้น
  • สำนักงานตัวแทน: สำนักงานตัวแทนมีไว้สำหรับบริษัทต่างประเทศที่วางแผนจะเข้ามาตั้งฐานธุรกิจในเม็กซิโกในอนาคต และต้องการสำนักงานตัวแทนเพื่อช่วยเหลือจนกว่าจะถึงเวลานั้น บริษัทที่ใช้โครงสร้างนี้จะถูกจำกัดกิจกรรมบางอย่าง และยังไม่สามารถเข้าร่วมในการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ได้

2. จดทะเบียนชื่อบริษัทและเครื่องหมายการค้า

ชื่อตามกฎหมายของบริษัทของคุณต้องมีคำหรือตัวย่อที่บ่งบอกถึงโครงสร้างธุรกิจของคุณ เมื่อคุณตัดสินใจเลือกชื่อแล้ว คุณต้องไปจดทะเบียนชื่อนั้นกับกระทรวงเศรษฐกิจและทะเบียนพาณิชย์ หากคุณทำงานเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญา (IP) โปรดจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญาและขอจดทะเบียนเครื่องหมายการค้าที่จำเป็นกับสถาบันทรัพย์สินทางปัญญาแห่งเม็กซิโก (IMPI)

คุณต้องมีข้อมูลและเอกสารต่อไปนี้ก่อนจดทะเบียนเครื่องหมายการค้าของคุณในเม็กซิโก:

  • โลโก้หรือแบบเครื่องหมายการค้า (ถ้ามี)
  • ชื่อบริษัท ชื่อผู้สมัคร และสัญชาติ
  • วันเวลาที่เริ่มใช้เครื่องหมายการค้าครั้งแรกในเม็กซิโกอย่างครบถ้วน ซึ่งคุณอาจต้องแสดงเอกสารประกอบเพื่อยืนยัน
  • ที่อยู่จริง ไม่ใช่ที่อยู่ตู้ไปรษณีย์
  • รายการบริการและผลิตภัณฑ์ทั้งหมดที่เครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของคุณจะครอบคลุม
  • สำเนาเอกสารข้อบังคับของบริษัทของคุณที่ได้รับการรับรองจาก Apostille
  • ชำระค่าธรรมเนียม — จำนวนเงินจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหน่วยงานที่คุณลงทะเบียนผ่าน

การจดทะเบียนเครื่องหมายการค้าอาจใช้เวลานานถึงเก้าเดือน และคุณต้องยื่นคำขอต่ออายุทั้งหมด ไม่เกิน 10 ปี นับจากวันที่ได้รับอนุมัติครั้งแรก กฎหมายเม็กซิโกไม่ยอมรับเครื่องหมายรับรอง

3. จัดทำเอกสารการจัดตั้งบริษัท

บริษัททุกแห่งต้องจัดทำข้อบังคับการจัดตั้งบริษัท ซึ่งประกอบด้วย:

  • ชื่อบริษัทของคุณ
  • ที่อยู่ทางกายภาพและที่อยู่ทำการของบริษัทของคุณ
  • ข้อบังคับบริษัทที่ได้รับการรับรองจากทนายความของคุณ
  • พันธกิจของบริษัทของคุณ
  • วัตถุประสงค์ขององค์กรของคุณ
  • รายชื่อผู้ถือหุ้นที่เกี่ยวข้อง
  • โครงสร้างธุรกิจของคุณ

เอกสารทุกฉบับต้องได้รับการรับรอง Apostille ซึ่งรวมถึงการรับรองโดยทนายความ และอาจต้องมีการแปลอย่างเป็นทางการเพิ่มเติมด้วย

4. ยื่นขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบริษัท

การขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดขั้นตอนหนึ่งในการจดทะเบียนบริษัทในเม็กซิโก เพราะหากไม่มีหมายเลขนี้ คุณจะไม่สามารถเปิดบัญชีธนาคารธุรกิจ จ้างพนักงาน ยื่นแบบแสดงรายการภาษีรายเดือน หรือดำเนินธุรกิจได้ หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบริษัทเรียกว่า Registro Federal de Contribuyentes (RFC) RFC ของบริษัทมี ความยาว12 ตัวอักษร และประกอบด้วยทั้งตัวอักษรและตัวเลข

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้พำนักอาศัยในเม็กซิโกเพื่อขอรับ RFC แต่คุณต้องมีหลักฐานแสดงที่อยู่ทางภาษี นอกจากนี้ คุณต้องพิสูจน์ได้ว่าบริษัทของคุณจดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย และคุณเป็นบุคคลที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ยื่นขอ RFC (Request for Financial Company) เข้าไปที่ เว็บไซต์ของกระทรวงการคลังเม็กซิโก เพื่อเริ่มขั้นตอนการสมัครและส่งเอกสารที่จำเป็น

5. ลงทะเบียนประกันสังคมและกองทุนที่อยู่อาศัยสำหรับแรงงานแห่งชาติ

สถาบันประกันสังคมแห่งเม็กซิโก (Mexican Institute of Social Security tax contributions)

ก่อนที่คุณจะสามารถจ้างพนักงานและคำนวณภาษีเงินได้ คุณต้องจดทะเบียนบริษัทของคุณกับโครงการประกันสังคมเสียก่อน คุณต้องจ่ายเงินสมทบภาษีประกันสังคมให้กับสถาบันประกันสังคมแห่งเม็กซิโก (IMSS) สำหรับค่าบริการทางการแพทย์ของพนักงาน ค่าชดเชยอุบัติเหตุ เงินบำนาญทุพพลภาพ และค่าลาคลอดบุตร

นอกจากนี้ คุณต้อง จ่ายเงิน 5 เปอร์เซ็นต์ ของเงินเดือนพื้นฐานของพนักงานแต่ละคนให้กับ Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินสมทบที่จำเป็นของคุณให้กับกองทุนที่อยู่อาศัยแห่งชาติสำหรับคนงาน ซึ่งให้ความช่วยเหลือด้านที่อยู่อาศัยของรัฐบาลแก่คนงานชาวเม็กซิกัน

การทำงานร่วมกับบริษัทที่ทำหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบด้านการจ้างงานระดับโลก (Employer of Record หรือ EOR) เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าบริษัทของคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมดเกี่ยวกับการจ้างงานและการจ่ายเงินเดือนพนักงาน รวมถึงสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมและสวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานของคุณมีสิทธิ์ได้รับ

การเปิดบัญชีธนาคารธุรกิจในเม็กซิโก

บริษัททุกแห่งจำเป็นต้องมีบัญชีธนาคารธุรกิจในเม็กซิโกเพื่อใช้ในการเสียภาษี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ยื่นขอและได้รับข้อมูลหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบริษัทแล้ว ก่อนที่จะยื่นขอเปิดบัญชีธนาคาร สถาบันการเงินแต่ละแห่งมีข้อกำหนดเฉพาะสำหรับการเปิดบัญชีใหม่ และกระบวนการอาจใช้เวลา นานถึงสามเดือน จึงจะแล้วเสร็จ โปรดตรวจสอบกับธนาคารของคุณสำหรับรายชื่อเอกสารที่จำเป็นและข้อกำหนดในการเปิดบัญชีทั้งหมด

เริ่มต้น คุณอาจต้องมีเอกสารต่อไปนี้อย่างน้อยหนึ่งชุด:

  • ข้อบังคับการจัดตั้งบริษัท
  • บัตรประจำตัวอย่างเป็นทางการ
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
  • วีซ่าทำงานหรือวีซ่านักลงทุน
  • หลักฐานแสดงที่อยู่ปัจจุบัน
  • หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
  • ข้อมูลผู้ถือหุ้น นักลงทุน และหุ้นส่วน
  • ข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลและทางธุรกิจ

ธนาคารยังกำหนดเงินฝากเริ่มต้นขั้นต่ำสำหรับบัญชีธุรกิจด้วย จำนวนเงินจะแตกต่างกันไปในแต่ละสถาบัน หากคุณไม่ใช่ตัวแทนทางกฎหมายของบริษัท คุณจำเป็นต้องมีเอกสารทางกฎหมายที่รับรองว่าคุณมีอำนาจลงนามในเอกสารทางการเงินและบัญชีของบริษัทด้วย ธนาคารส่วนใหญ่กำหนดให้ต้องนัดพบกันตัวต่อตัวเพื่อลงนามในเอกสารทางกฎหมายทั้งหมดด้วยตนเอง

ความท้าทายในการว่าจ้างพนักงานในเม็กซิโก

ไม่ว่าคุณจะจ้างคนในพื้นที่เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างในสถานที่ใหม่ของคุณ หรือจ้างพนักงานทำงานทางไกลจากเม็กซิโก กฎหมายแรงงานอาจเป็นเรื่องที่เข้าใจยากและต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) สามารถช่วยได้โดยการควบคุมการจ้างงานระหว่างประเทศ การจ่ายเงินเดือน และการบริหารทรัพยากรบุคคล

1. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับทางเลือกด้านการเข้าเมือง

เม็กซิโกเป็นหนึ่งในประเทศที่ส่งเสริมการทำงานทางไกลผ่านโครงการวีซ่าผู้พำนักชั่วคราว ซึ่งอนุญาตให้นักท่องเที่ยวต่างชาติอาศัยอยู่ในเม็กซิโกเป็นเวลา หนึ่งปีหรือนานกว่านั้น ในขณะที่ทำงานทางไกลได้ คุณอาจไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับนโยบายการเข้าเมือง ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานและสถานที่ทำงานของพนักงาน

หากคุณสนใจ ทางเลือกด้านการเข้าเมืองของคุณมีดังนี้:

  • ผู้พำนักชั่วคราวเพื่อประกอบกิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนหรือค่าจ้าง
  • ผู้พำนักชั่วคราวเพื่อทำกิจกรรมโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือค่าจ้าง
  • วีซ่าท่องเที่ยวสำหรับกิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทน
  • วีซ่าท่องเที่ยวสำหรับกิจกรรมที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน
  • วีซ่าท่องเที่ยวระยะยาวสำหรับกิจกรรมที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน

กระบวนการพิจารณาคำขอเข้าเมืองใช้เวลาตั้งแต่ไม่กี่วันไปจนถึงหลายเดือน และต้องใช้เอกสารประกอบต่างๆ รวมถึง:

  • หนังสือเดินทาง
  • กฎหมาย IDs
  • รูปถ่ายปัจจุบัน
  • ใบอนุญาตพำนัก
  • เรซูเม
  • ประกาศนียบัตรและปริญญาทางการศึกษา
  • สัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงาน
  • หลักฐานการเข้าพักและกำหนดการเดินทางกลับ
  • เอกสารภาษีบริษัทและการจัดตั้งบริษัท

2. การจัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรม

การสำรวจความแตกต่างทางวัฒนธรรมสำหรับธุรกิจระหว่างประเทศที่ต้องการจ้างงานในเม็กซิโก รวมถึงภาษา กฎหมายแรงงาน ด่านออกไป และการพิจารณาประเพณี

ส่วนที่สำคัญและท้าทายอย่างยิ่งในการก่อตั้งธุรกิจและจ้างงานในตลาดใหม่คือการจัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างประเทศ รัฐ เมือง และชุมชนต่างๆ ภาษา กฎหมายแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป ขนบธรรมเนียม และประเพณี ล้วนเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินธุรกิจ และความผิดพลาดอาจก่อให้เกิดความสับสนหรือผลกระทบที่ไม่คาดคิดได้

ตัวอย่างเช่น กฎหมายแรงงานของเม็กซิโกไม่ได้กำหนดให้ต้องมีประกันการว่างงาน แต่บริษัทของคุณอาจต้องขอใบอนุญาตเฉพาะ ขึ้นอยู่กับรัฐที่คุณจัดตั้งบริษัทและประเภทอุตสาหกรรมของคุณ

3. การทำงานร่วมกับสหภาพแรงงาน

เม็กซิโกให้การรับรองสหภาพแรงงานภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง แม้ว่าสหภาพแรงงานจะมีบทบาทในการปกป้องพนักงานและเจรจาสัญญาที่เป็นธรรม แต่หลายบริษัทก็ยังต้องการความช่วยเหลือในอุตสาหกรรมที่ไม่คุ้นเคย หรือเมื่อเริ่มต้นความสัมพันธ์ในการทำงานข้ามพรมแดน การจัดการกับสหภาพแรงงานเป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่มีผู้เชี่ยวชาญในทีมที่คุ้นเคยกับภาษาสเปนและกฎหมายแรงงานของเม็กซิโก

บริษัททุกแห่งที่มีสาขาในเม็กซิโกควรวิเคราะห์ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) ทั้งฉบับใหม่และฉบับเดิม เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ที่เกิดขึ้นหลังจากกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางเม็กซิโกได้รับการปรับปรุงใน 2019

ข้อมูลสำคัญที่ควรรู้ก่อนขยายธุรกิจไปยังเม็กซิโก

เมื่อคุณทราบวิธีการขยายธุรกิจไปยังเม็กซิโกแล้ว ต่อไปนี้คือข้อเท็จจริงสำคัญบางประการที่ควรจำไว้ขณะที่คุณดำเนินการทางธุรกิจ จัดทำเอกสารบริษัท และจ้างพนักงานในท้องถิ่น:

  • ชื่อเต็มของประเทศเม็กซิโกคือ สหรัฐเม็กซิกัน
  • เม็กซิโกเป็นประเทศ ที่มีประชากรมากเป็นอันดับที่10 ของโลก โดยมีประชากรประมาณ 130 ล้านคน ณ วัน 2021
  • เมืองเม็กซิโกซิตี้เป็นเมืองหลวงของประเทศเม็กซิโก
  • ภาษาสเปนเป็นภาษาทางการของเม็กซิโกและ มีผู้พูดร้อยละ 92.7 ของประชากร เม็กซิโกยังรับรอง ภาษาพื้นเมือง68 ภาษา รวมถึงภาษามายันและภาษามิกซ์เต็ก ด้วยจำนวนผู้พูดภาษา Nahuatl คล่องแคล่ว 1.7 ล้านคน Nahuatl จึงเป็นภาษาที่มีผู้พูดมากเป็นอันดับสองรองจากภาษาสเปน
  • เม็กซิโกเป็น ผู้ส่งออกรายใหญ่ที่สุดอันดับ17ของโลก โดยสินค้าส่งออกหลัก 3 อันดับแรก ได้แก่ ยานยนต์ คอมพิวเตอร์ และโทรศัพท์
  • สกุลเงินอย่างเป็นทางการของเม็กซิโกคือ เปโซเม็กซิกัน ซึ่งย่อว่า MXN และใช้สัญลักษณ์เป็น $ หรือ Mex$

G-P สามารถช่วยคุณก่อตั้งบริษัทของคุณในเม็กซิโกได้

การขยายธุรกิจและการว่าจ้างพนักงานในระดับนานาชาติเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน แต่คุณไม่ได้เผชิญปัญหานี้เพียงลำพัง G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง มีการดำเนินงานในเม็กซิโกและอีกกว่า 180 ประเทศ เราทำให้การขยายธุรกิจและการจ้างงานระหว่างประเทศเป็นเรื่องง่าย ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง คุณก็สามารถใช้แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมของเราเพื่อหางาน รับพนักงานใหม่ และตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนได้ เราช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของเม็กซิโก เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของธุรกิจของคุณได้

ขอข้อเสนอ หรือ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม