ไม่ว่าคุณจะเป็นสตาร์ทอัพขนาดเล็กหรือบริษัทข้ามชาติ การจ้างงานอย่างรวดเร็วในตลาดการเงิน การนำทางบัญชีเงินเดือนทั่วโลก และการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานการจ้างงานในท้องถิ่นอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล
นี่แหละคือจุดที่ G-P เข้ามามีบทบาท ลูกค้าไว้วางใจในโซลูชันที่ครอบคลุมของเราเพื่อสร้างและบริหารจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลก่อน พร้อมทั้งรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทุกขั้นตอน
เรามาสำรวจว่าบริษัทที่กำลังเติบโตจำนวนหนึ่งเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของทีมงานทั่วโลกผ่านการเป็นหุ้นส่วนกับ G-P ได้อย่างไร
1. คงไว้ซึ่งผู้บริสุทธิ์และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานในขณะที่ปิดกิจการ
Repsol ซึ่งเป็นบริษัทด้านพลังงานระดับโลกได้แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทให้กับแรงงานของตนโดยการเปลี่ยนรูปแบบการเลิกกิจการในแคนาดาไปพร้อมๆ กับการคงไว้ซึ่งผู้สืบทอดผ่านการเป็นหุ้นส่วนกับ G-P โดยรักษาสมาชิกทีมที่มีความสามารถไว้ได้กว่า 50 ราย และประหยัดเงินได้ประมาณ USD 3 7 ล้านในเรื่องนี้เริ่มงานของพนักงานใหม่ ค่าใช้จ่าย. ภายในสามสัปดาห์ของการเป็นพันธมิตรกับ G-P สมาชิก Repsol ทีมทั้งหมดที่อยู่ในแคนาดาก็ได้รับการเปลี่ยนมาใช้บริการของ G-Pตัวแทนลูกจ้างนายจ้างอย่างต่อเนื่อง เพื่อป้องกันการหยุดชะงักในการจ้างงานและการนำเสนอความมั่นคง
การตอบสนองที่รวดเร็วและความคล่องตัวจากทีม G-P พิสูจน์แล้วว่ามีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนผ่านพนักงานของเราภายในกรอบเวลาที่จำกัดอย่างมาก การจัดการหนี้สินต่อท้ายของ G-Pช่วยให้เราสามารถรักษากุญแจสำคัญไว้ได้และดูแลการปิดบัญชีของแคนาดาของเรา
Nick Cheesman
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายบุคคลและองค์กร บริษัท เรปซอล
เปิดเผยกลยุทธ์ที่ Repsol นำมาใช้เพื่อรักษาผู้สืบทอดในช่วงการเปลี่ยนแปลง
2. สร้างทีมงานทั่วโลกอย่างรวดเร็วเพื่อสร้างผลกำไรมหาศาล
เมื่อ AmoyDx ผู้นำด้านการวินิจฉัยระดับโมเลกุลเข้าสู่ญี่ปุ่นและเกาหลีใต้พร้อมกับผลิตภัณฑ์ที่ได้รับอนุมัติเป็นครั้งแรกสำหรับภูมิภาค พวกเขาแสวงหาความเชี่ยวชาญจากตัวแทนนายจ้าง (EOR)), G-P เพื่อจ้างงานสมาชิกระดับสูงในประเทศเหล่านั้น ด้วยการสนับสนุนจาก G-PAmoyDx สามารถนำทางตลาดใหม่ได้อย่างรวดเร็ว และสร้างทีมงานทั่วโลกอย่างมีกลยุทธ์ ความร่วมมือนี้ส่งผลให้ได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนอย่างมีนัยสำคัญ โดยธุรกิจระหว่างประเทศของ AmoyDx สร้างรายได้ 100ล้านหยวน ณ ปีงบประมาณ 2022
G-P ให้ข้อมูลความเร็วที่เราต้องการเพื่อให้ได้สิ่งที่ดีที่สุดในการดำเนินการที่ผู้รับชมบนเครื่อง บริการจัดหางานแบบ end-to-end ทำให้เราสามารถสร้างธุรกิจและธุรกิจที่แข็งแกร่งได้ ซึ่งมักจะสามารถร่วมงานกับผู้คนใหม่ได้ภายในเวลาไม่กี่วัน
คิมิ ห่าว
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ ที่ AmoyDx
ค้นพบว่าการจ้างงานที่รวดเร็วของผู้คนที่เข้ามาช่วยให้ AmoyDx สร้างผลกำไรนับล้านได้อย่างไร
3. สร้างมาตรฐานการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกเพื่อสร้างประสบการณ์เชิงบวกของพนักงาน
AmbioPharm ผู้นำระดับโลกด้านการผลิตยา จำเป็นต้องสร้างสำนักงานในภูมิภาคยุทธศาสตร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน ในตอนแรกด้วยการร่วมมือกับผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง พวกเขาเผชิญกับความท้าทายต่างๆ รวมถึงกระบวนการจ่ายเงินเดือนที่ไม่มีประสิทธิภาพ AmbioPharm หันมาใช้ G-P เพื่อช่วยบริหารจัดการทีมงานทั่วโลกของพวกเขา ความเรียบง่ายของบัญชีเงินเดือนผ่าน G-P ทำให้ AmbioPharm สามารถจัดหาเงินทุนให้กับบัญชีเงินเดือนในสกุลเงินต่างๆ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดาย ช่วยเพิ่มขีดความสามารถให้กับผู้นำแต่ละคนด้วยทรัพยากรที่ทำให้การบัญชีเงินเดือนง่ายขึ้น
การบัญชีเงินเดือนที่ตรงไปตรงมาของ G-Pเพิ่มความเรียบง่ายในการจัดการการดำเนินงานทั่วโลก การมอบความไว้วางใจของฉันใน G-P หมายถึงการนำทางภูมิทัศน์ธุรกิจด้วยความมั่นใจและง่ายดาย
เทเรซ่า ชีค
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยีสารสนเทศ และการบริหารงานทั่วไป บริษัท AmbioPharm
เจาะลึกเส้นทางของ AmbioPharm ในการกำหนดมาตรฐานการจ่ายเงินเดือนสำหรับทีมงานทั่วโลก
4. ขยายการแสดงตนในระดับโลก 8x โดยใช้ตัวแทนนายจ้างแทนการสร้างเอนทิตี
Deliverect มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือร้านอาหารทั่วโลกในการยกระดับการจัดส่งออนไลน์ โดยให้ความสำคัญกับการขยายตลาดไปยังประเทศใหม่ๆ เป็นอันดับแรก ท่ามกลางแผนการขยายธุรกิจที่ทะเยอทะยาน ทีมงานพบว่ากระบวนการจัดตั้งนิติบุคคลนั้นใช้เวลาและทรัพยากรมาก เพื่อข้ามความจำเป็นในการจัดเก็บข้อมูลในแต่ละประเทศเป้าหมาย Deliverect จึงร่วมมือกับ G-P เพื่อต้อนรับสมาชิกทีมในตลาดใหม่หลายสิบแห่งอย่างมีประสิทธิภาพ
ใน 2019 เรามีพนักงานจำนวน 30 ซึ่งกระจายอยู่ในสำนักงาน 5 แห่งทั่วโลก สี่ปีต่อมา ปัจจุบันเรามีพนักงานประมาณ 500 คน กระจายอยู่ใน 40 ตลาด
จงซู
ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Deliverect
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Deliverect ที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วไปทั่วโลก
5. จัดสรรเวลาและทรัพยากรด้านทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อบริหารจัดการทีมงานทั่วโลก
ด้วยความตระหนักถึงกระบวนการที่ยุ่งยากที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน ClickDimensions ซึ่งเป็นบริษัทซอฟต์แวร์ที่มุ่งเน้น SMB จึงร่วมมือกับ G-P เพื่อปรับปรุงความพยายามของบริษัททั่วโลก หลังจากศึกษาขั้นตอนการจัดตั้งนิติบุคคลเบื้องต้นแล้ว ClickDimensions พบว่ากระบวนการดังกล่าวซับซ้อนและใช้เวลานาน เพื่อจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและบรรเทาภาระหน้าที่อันน่าเบื่อหน่ายที่เกี่ยวข้องกับลอจิสติกส์ทั่วโลก ClickDimensions ได้ร่วมมือกับผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างชั้นนำเพื่อจ้างงานและจัดการทีมงานทั่วโลกของพวกเขา
เวลาของนักทรัพยากรบุคคลควรใช้ไปกับการปฏิบัติงานมากกว่าการค้นคว้ารายละเอียดปลีกย่อยของกฎหมายแรงงาน นโยบายภาษี สวัสดิการพนักงาน และอื่นๆ ที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ เราตัดสินใจที่จะปล่อยให้รายละเอียดเหล่านั้นเป็นหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญที่ G-P
คิชา ทอมป์สัน
Chief People Officer at ClickDimensions
ค้นหาว่า ClickDimensions เพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคลสำหรับการขยายธุรกิจทั่วโลกได้อย่างไร
6. ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลควบคู่ไปกับการขยายธุรกิจสู่ระดับสากล
การเดินทางของการขยายธุรกิจทั่วโลกขยายไปไกลกว่าการสำรวจกรอบกฎหมายและการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน มันเกี่ยวกับการรักษาความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ข้ามพรมแดน สำหรับ Karger ซึ่งเป็นสำนักพิมพ์ชั้นนำที่มุ่งมั่นในการขยายการเข้าถึงงานวิจัยทางการแพทย์ การสร้างความสัมพันธ์กับสมาชิกและลูกค้าถือเป็นหัวใจสำคัญของพันธกิจของพวกเขา หลักการนี้เน้นย้ำโดยความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับตัวแทนนายจ้าง เช่น G-P เพื่อช่วยจัดการกระบวนการการจ้างงาน
บุคลากรผู้มากความสามารถของเราทุกคนได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่ในฐานะพนักงานของ Karger พนักงานทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างผ่านทาง G-P จะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ ของเรา
Daniel Ebneter
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารที่ Karger
ตั้งแต่การคลายกิจการอย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่ยังคงรักษาผู้ดำเนินธุรกิจไว้ ไปจนถึงการสร้างทีมงานระดับโลกอย่างรวดเร็ว สร้างมาตรฐานบัญชีเงินเดือน และจัดลำดับความสำคัญของการเชื่อมต่อกับมนุษย์ G-P คือพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของคุณสำหรับทุกความต้องการในการขยายธุรกิจทั่วโลกของคุณ
