เอเชียตะวันออกเฉียงใต้นำเสนอห่วงโซ่อุปทานที่มีความยืดหยุ่นในตลาดทั่วโลก ฐานผู้บริโภคที่เชื่อมต่อกัน และกลุ่มผู้ดำเนินการอันหลากหลาย ด้วยกลยุทธ์การจ้างงานระดับโลกที่ชาญฉลาด คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้และดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกันก็ปกป้องธุรกิจของคุณจากความเสี่ยงทางการเงินและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

มาสำรวจ 6 ประเทศที่มีโอกาสทางธุรกิจที่น่าสนใจ พร้อมเคล็ดลับการจ้างงานเพื่อสร้างธุรกิจที่เติบโตไปพร้อมกับคุณ

เหตุใดจึงขยายธุรกิจไปยังเอเชียตะวันออกเฉียงใต้?

ประเทศสมาชิกของสมาคมประชาชาติเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (อาเซียน) เป็นที่อยู่อาศัยของ ประชากรกว่า 670 ล้านคน การคาดการณ์คาดว่าจะมี ผู้บริโภครายใหม่140 ล้านราย ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ภายในปี 2030 ผู้จัดจำหน่ายและตลาดผู้บริโภคขนาดใหญ่เหล่านี้สนับสนุนเสถียรภาพทางธุรกิจ การอยู่ใกล้ฐานจัดหาสินค้าหลักและเส้นทางการขนส่งที่หนาแน่นยังช่วยลดระยะเวลานำส่งและลดความเสี่ยงด้านโลจิสติกส์อีกด้วย

อุตสาหกรรมต่างๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้กำลัง ดึงดูดนักลงทุนจากทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนต่างๆ เช่น เทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐานด้านข้อมูล การผลิตและอิเล็กทรอนิกส์ อีคอมเมิร์ซและการชำระเงิน การดูแลสุขภาพ และพลังงานหมุนเวียน

ศักยภาพของตลาดแรงงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นสิ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ บริษัทที่ขยายธุรกิจเข้ามาในภูมิภาคนี้สามารถคาดหวังได้ดังนี้:

  • การเติบโตและการกระจายตัวของตลาด: ศูนย์กลางความต้องการหลายแห่งช่วยลดการพึ่งพาประเทศใดประเทศหนึ่งมากเกินไป คุณสามารถสร้างสมดุลรายได้ระหว่างศูนย์กลางที่เติบโตเต็มที่แล้ว เช่น สิงคโปร์ และตลาดที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น เวียดนามและฟิลิปปินส์

  • ความพร้อมใช้งานของผู้มีความสามารถ: กลุ่มผู้มีความสามารถขนาดใหญ่ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสนับสนุนบทบาทด้านวิศวกรรม การดำเนินงาน การเงิน และใบรับรอง ทักษะภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่งและวัฒนธรรมการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้การจ้างงานรวดเร็วและประหยัดต้นทุน

  • ที่ตั้งทางยุทธศาสตร์: ภูมิภาคนี้ตั้งอยู่ใกล้กับประเทศจีนและ ได้รับประโยชน์จากกรอบการค้าเสรี เช่น ความตกลงหุ้นส่วนเศรษฐกิจระดับภูมิภาค (RCEP) สิ่งนี้ช่วยสนับสนุนการขายข้ามพรมแดนภายในตลาดเอเชียและตลาดโลก และช่วยลดระยะเวลาในการจัดส่งสินค้า ภูมิภาคนี้สนับสนุนโมเดลแบบศูนย์กลางและเครือข่ายกระจายสินค้า เช่น คุณสามารถดำเนินธุรกิจในสิงคโปร์ ผลิตสินค้าในเวียดนามหรือไทย และจำหน่ายสินค้าไปทั่วทั้งภูมิภาค

  • การปรับให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ: แม้ว่ากฎระเบียบจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แต่ทีมกฎหมายสามารถกำหนดมาตรฐานนโยบายหลัก โดยอิงตามบรรทัดฐานของอาเซียน จากนั้นจึงปรับสัญญา เงินเดือน และสวัสดิการให้สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น

6 ประเทศชั้นนำในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้สำหรับการขยายธุรกิจทั่วโลก

หากคุณพร้อมที่จะเจาะลึกกลุ่มผู้ชมที่เป็นข่าวของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แล้ว ต่อไปนี้คือ 6 ประเทศที่น่าพิจารณา 

1. สิงคโปร์

สิงคโปร์ มีระบบคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาที่เข้มแข็งและการออกใบอนุญาตที่รวดเร็ว ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเริ่มดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว การจ้างผู้อาวุโสโดยตรงที่ผู้บริสุทธิ์นั้นตรงไปตรงมา ภายใต้กรอบการทำงานของ COMPASS สำหรับบัตรผ่านการจ้างงาน เครือข่ายโลจิสติกส์ของประเทศ ซึ่งรวมถึงท่าเรือสิงคโปร์และสนามบินชางงี สนับสนุนการดำเนินงานที่ต้องคำนึงถึงเวลาเป็นสำคัญ 

ต้นทุนการดำเนินงานสูงกว่าประเทศอื่นๆ ในกลุ่มอาเซียน แต่ตลาดการเงินที่แข็งแกร่งและเครือข่ายข้อตกลงการค้าเสรีที่ครอบคลุม รวมถึง RCEP สามารถช่วยชดเชยต้นทุนเหล่านั้นได้ บริษัทหลายแห่งดำเนินธุรกิจในสิงคโปร์และจัดตั้งทีมงานที่คำนึงถึงต้นทุนในตลาดใกล้เคียง

2. มาเลเซีย

มาเลเซีย ผสมผสานผู้มีทักษะและความรู้ภาษาอังกฤษเข้ากับต้นทุนที่แข่งขันได้และโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลที่กว้างขวาง

ธุรกิจที่ดำเนินงานในประเทศมาเลเซียต้องจัดการข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล การอนุมัติการลงทุนดำเนินการผ่าน สำนักงานส่งเสริมการลงทุนแห่งมาเลเซีย โดยมีมาตรการจูงใจเฉพาะสำหรับภาคส่วนที่ได้รับความสำคัญเป็นลำดับแรก บริษัทต่างๆ ต้อง วางแผนสำหรับการจ่ายเงินสมทบตามกฎหมาย เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้: 

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน 

  • องค์กรประกันสังคม 

  • ระบบประกันการว่างงาน 

กัวลาลัมเปอร์และปีนังมีทีมวิศวกรและทีมการเงินที่มีประสบการณ์ ในขณะที่ยะโฮร์อยู่ใกล้กับสิงคโปร์ ทำให้มีค่าใช้จ่ายด้านอสังหาริมทรัพย์และแรงงานต่ำกว่า

3. อินโดนีเซีย

จำนวนประชากรที่มากและเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ของอินโดนีเซีย ทำให้ประเทศนี้เป็นตลาดที่น่าสนใจ รายการการลงทุนเชิงบวก ได้เปิดภาคส่วนต่างๆ มากขึ้นสำหรับแนวทางการเป็นเจ้าของ

ทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้: 

บริษัทที่ขยายไปยังอินโดนีเซียควรมี แผนธุรกิจ การควบคุมบัญชีเงินเดือนที่รัดกุม และคำแนะนำทางกฎหมายในประเทศ

4. เวียดนาม

เวียดนาม เป็นศูนย์กลางการผลิตและผู้จำหน่ายเทคโนโลยีสำหรับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องแต่งกาย และการประกอบอุปกรณ์ต่างๆ ค่าจ้างที่แข่งขันได้และโครงสร้างพื้นฐานที่พัฒนาขึ้นดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ ฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ให้บริการด้านวิศวกรรมและการปฏิบัติการที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง ก่อนย้ายไปเวียดนาม โปรดตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับการประกันสังคม การประกันสุขภาพ และการประกันการว่างงานภาคบังคับ ข้อจำกัดเรื่องการทำงานล่วงเวลา และสหภาพแรงงานให้ละเอียด

G-P Gia™ ตัวแทนระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ของเรา สามารถให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญได้ทันที สามารถตอบคำถามการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ยากที่สุดของคุณได้ทั่วประเทศ 50 ประเทศ รวมถึงเวียดนาม และรัฐทั้งหมด 50 รัฐในสหรัฐอเมริกา 

5. ประเทศไทย

ประเทศไทย มีอุตสาหกรรมยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ และแปรรูปอาหารที่แข็งแกร่ง และมีการเชื่อมโยงที่ดีกับภูมิภาคโดยรอบ คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีและการอำนวยความสะดวกด้านวีซ่าสำหรับโครงการที่ได้รับการอนุมัติ และระเบียงเศรษฐกิจตะวันออกมุ่งเน้นไปที่การให้สิ่งจูงใจสำหรับอุตสาหกรรมขั้นสูง 

นายจ้างจะบริจาคเงินให้กับสังคม Security Fund และปฏิบัติตามกำหนดการที่วางแผนไว้ เงินที่ต้องชำระ โดยยึดตามระยะเวลาระยะเวลาที่ยาวนานอีกครั้ง 

6. ฟิลิปปินส์

ฟิลิปปินส์ เป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการจัดการกระบวนการทางธุรกิจ (IT-BPM) และการดำเนินงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ ประเทศนี้มีอัตราผู้ใช้ภาษาอังกฤษที่เชี่ยวชาญสูงและมีแรงงานจำนวนมาก ข้อกำหนดด้านการจ่ายเงินเดือนประกอบด้วย: 

  • เงินเดือนเดือนที่ 13บังคับ

  • เงินสมทบประกันสังคม

  • เงินสมทบของ Philippine Health Insurance Corporation 

  • การจ่ายเงินสมทบกองทุนร่วมการพัฒนาที่อยู่อาศัย  

  • ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับกะกลางคืนและวันหยุด

ด้วยเทคโนโลยีที่เหมาะสม แนวทางปฏิบัติเฉพาะประเทศ และกระบวนการที่เป็นมาตรฐาน บริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมายในกลุ่มประเทศอาเซียนเหล่านี้

วิธีการจ้างงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

การจ้างงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้งานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้:

  • ใช้ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง เดือนเต็ม: จ้างพนักงานในประเทศเป้าหมายของคุณโดยไม่ต้องตั้งค่านายจ้างโดยการเป็นพันธมิตรกับ นายจ้างที่มีประวัติ (บริการตัวแทนนายจ้าง) ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างสามารถรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบด้านภาษีได้ครบถ้วน

  • ใช้เครื่องมือดิจิทัล: เลือกใช้ แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลก ที่ใช้งานง่าย เพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

  • ดำเนินการวิจัยตลาด: ประเมินสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของแต่ละประเทศ กลุ่มแรกผู้รับสัญญาณ และภาพรวมด้านกฎระเบียบด้วยตัวแทนระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ เช่น Gia

  • ปรับแต่งแนวทางของคุณ: ปรับแต่งสัญญาจ้างงาน สวัสดิการ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความคาดหวังในท้องถิ่น

  • วางแผนเผื่อไว้สำหรับการขยายผล: เริ่มต้นด้วยหนึ่งหรือสองประเทศ แล้วค่อยๆ ขยายออกไปในอนาคต

ปัจจัยที่ควรพิจารณาก่อนขยายธุรกิจเข้าสู่เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 

พิจารณาปัจจัยเหล่านี้ก่อนขยายธุรกิจไปยังเอเชียตะวันออกเฉียงใต้:

  • ความพร้อมของแรงงานและทักษะ: เลือกตลาดที่มีทักษะที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ ตัวอย่างเช่น ภาค IT-BPM ของฟิลิปปินส์มีแนวโน้มที่จะ จ้างงาน 2.5 ล้านคน ซึ่งบ่งชี้ว่ามีทักษะที่แข็งแกร่งในด้านเหล่านี้ ให้บริการตัวแทนนายจ้างที่ รู้สภาพแวดล้อมในท้องถิ่น สามารถช่วยคุณดำเนินการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์เพื่อเปรียบเทียบโอกาสในประเทศต่างๆ ในอาเซียน

  • ความสะดวกในการทำธุรกิจ: อัตราภาษีบริษัท สวัสดิการพนักงาน และต้นทุนในการทำธุรกิจในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ

  • กลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด: การจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่นอาจใช้เวลานาน มีค่าใช้จ่ายสูง และมีความเสี่ยง ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างช่วยให้คุณจ้างงาน ปรับปรุงบัญชีเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ และปฏิบัติตามกฎหมายนายจ้างไม่จำเป็นต้องมีหน่วยงานใด

สร้างทีมงานทั่วโลกของคุณด้วย G-P™

ในฐานะ ผู้นำที่เป็นที่ยอมรับ ในด้านการจ้างงานระดับโลก G-P ช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถสรรหา กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และบริหารจัดการทีมงานระดับโลกใน 180ประเทศขึ้นไป โดยไม่คำนึงถึงสถานะของนิติบุคคล ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลก ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และโซลูชัน EOR ของเราได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในแต่ละประเทศ เพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการทำงานด้านการจ้างงานทั่วโลกทั้งหมดง่ายขึ้น 

ติดต่อเราวันนี้ เพื่อขยายธุรกิจของคุณไปยังเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

สร้างทีมระดับโลกของคุณด้วย G-P