We're a small business and want to test a new market with one or two hires. Is G-P a cost-effective choice for that?

Yes, this is a primary use case for our small business customers. For an SMB, the costs of setting up a legal entity can exceed USD 20,000 and take years. Our Global Employment Platform allows you to hire one or two employees via G-P EOR or independent contractors via G-P Contractor™ compliantly in days, letting you bypass those major upfront costs and bureaucratic delays. This makes testing new markets financially viable and gives you the flexibility to scale up or exit with minimal risk.

Can I test a new market without the upfront cost of setting up a local company?

Yes. G-P's Global Employment Platform offers two paths to test new markets, without the time and cost of entity setup. For maximum flexibility, use G-P Contractor™. Our Contractor product lets you hire local contractors and validate market demand for projects or short-term initiatives. For a more integrated test, use G-P EOR. This is the perfect solution if you want full-time employees to build relationships and assess market fit. Both approaches let you enter a market with minimal financial risk.

My talent strategy involves a mix of full-time employees and specialized contractors. Do you support both worker types?

Yes. Our Global Employment Platform offers a complete solution for all your workforce needs. Our market-leading EOR product allows you to compliantly hire employees, and our Contractor offering gives you an easy way to engage talent for specific projects. With G-P, you can manage your entire global team from a single dashboard.

I'm worried about legal and compliance risks in unfamiliar markets. How do you protect my business?

We handle all employment responsibilities, so you don’t have to. Our AI technology is backed by the largest team of in-house legal and HR experts. With G-P, your hiring process is compliant from day one.

Can you help us make competitive offers to attract top talent in a new market?

Winning top talent requires local intelligence. We provide salary benchmarking data and administer locally competitive benefits packages that meet statutory requirements. To complement this, our AI-powered global HR agent, Gia, offers instant, expert-reviewed guidance on local hiring practices. This powerful combination gives you the data-driven insights you need to craft compelling offers that stand out in any talent market.

What makes G-P different from other EOR providers? Why should I trust you with my global team?

We offer unmatched value for business leaders. First, we are the undisputed #1 EOR, consistently recognized by every industry analyst for our technology and innovation. Second is our unrivaled global compliance track record. We've never been subject to a regulatory action or fine and have a 100% pass rate for audits, reviews, and investigations. Finally, we offer world-class customer support, with a dedicated team of HR and legal experts available 24/7. This combination of market leadership, deep compliance expertise, and dedicated support makes us the trusted partner for your global expansion.

How can I maintain strategic oversight and control over costs as I expand into multiple countries?

Our platform gives you full visibility of all talent you hire and manage through G-P. You get instant access to headcount data, labor costs, and reports across all markets for both your EOR employees and global contractors. Get the strategic visibility you need to manage your budget and guide your expansion strategy.

If a new market doesn't meet expectations, is there an exit strategy? Are we locked in?

Our model gives you maximum flexibility. Since you don’t have a legal entity, you can exit a market with minimal risk and headaches. We manage the compliant offboarding of your team, so you avoid the costly and time-consuming legal process of dissolving a global subsidiary.

We're a growing business, but we don't have a large HR team. Is G-P's platform "too much" for our needs?

Not at all. Our platform is designed to scale with you and act as your "expert-in-a-box." A small business can use our AI-powered platform to compliantly hire a single employee and manage them with the same expertise as a Fortune 500 company. You get instant access to compliant contracts, local HR and legal guidance from G-P Gia™, and error-free payroll, all in one place. You only use what you need, and the platform is ready to grow the moment you are.

How does G-P simplify global expansion?

The high stakes of global expansion require legal-grade precision. Gia, our AI-powered global HR agent, offers instant, expert-reviewed answers for complex hiring questions. Our agentic AI can also create compliant HR documents in minutes. Gia saves time, reduces risk, and frees your team to focus on strategic growth.

การขยายธุรกิจไปทั่วโลก: จ้างพนักงานได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย

การขยายธุรกิจทั่วโลก

ก้าวสู่ระดับโลกได้เร็วขึ้น

การเข้าสู่ตลาดใหม่ ๆ นั้นง่ายขึ้นกว่าเดิมแล้ว จ้างพนักงานต่างชาติได้ภายในไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย Global Employment Platform™ ของเรา เราทำให้การขยายธุรกิจเป็นไปอย่างรวดเร็ว ง่าย และเป็นไปตามกฎระเบียบ

เรียนรู้เพิ่มเติม

ขอข้อเสนอ

ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วทุกหนแห่ง

GLOBALPEDIA

เปลี่ยนจากการคาเดามาเป็นการวางแผนระดับโลก

เกาหลีใต้

France

แคนาดา

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

สหรัฐอเมริกา

ความท้าทาย

อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกคือ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

การขยายธุรกิจไปทั่วโลกเป็นกุญแจสำคัญสู่การเติบโต แต่การบริหารทีมที่กระจายตัวอยู่ตามสถานที่ต่างๆ โดยใช้กระบวนการแบบแมนนวลและระบบที่ไม่เชื่อมต่อกันนั้นมีความเสี่ยง

การตั้งค่าเอนทิตีนั้นช้าและมีค่าใช้จ่ายสูง

การจัดตั้งนิติบุคคลใช้เวลาหลายเดือนและมีค่าใช้จ่ายหลายพันดอลลาร์ ซึ่งจะทำให้แผนการเข้าสู่ตลาดและการขยายธุรกิจไปทั่วโลกของคุณล่าช้าออกไป

กฎหมายแรงงานที่ซับซ้อน

แต่ละประเทศมีกฎหมายแรงงานที่เป็นเอกลักษณ์และมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบเพียงข้อเดียวอาจนำไปสู่ความเสี่ยงทางกฎหมายและค่าปรับจำนวนมากได้

เสนอสวัสดิการท้องถิ่นที่แข่งขันได้

แผนสวัสดิการที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎระเบียบจะช่วยให้คุณดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงได้ การทำให้สิ่งนี้ถูกต้องในทุกประเทศเป็นความท้าทายอย่างยิ่ง

ระบบเงินเดือนและการจ่ายเงินทั่วโลก

การจัดการสกุลเงิน ภาษี และการหักลดหย่อนต่างๆ เป็นการดำเนินการที่มีความเสี่ยงสูง ไม่มีที่ว่างให้เกิดความผิดพลาดเลย

การจำแนกประเภทผู้รับเหมาที่ไม่ถูกต้อง

การจำแนกประเภทแรงงานผิดพลาดส่งผลกระทบทางการเงินอย่างร้ายแรง ตั้งแต่ภาษีค้างจ่ายไปจนถึงค่าปรับ

การจัดการวงจรชีวิตของพนักงาน

ตั้งแต่จดหมายเสนอจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายไปจนถึงขั้นตอนการเลิกจ้างที่เหมาะสม การจัดการงานประจำวันของทีมของคุณเต็มไปด้วยความเสี่ยงทางกฎหมาย

ระบบที่ไม่เชื่อมต่อกันและข้อมูลที่กระจัดกระจาย

การใช้ระบบที่แยกต่างหากสำหรับความต้องการด้านการจ้างงานที่แตกต่างกัน นำไปสู่การแยกส่วนข้อมูลและความวุ่นวายในการบริหารจัดการ

ขาดข้อมูลเชิงกลยุทธ์ด้านกำลังคน

คุณจำเป็นต้องมีมุมมองที่เป็นหนึ่งเดียวเกี่ยวกับต้นทุนและข้อมูลด้านกำลังคน เพื่อประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในการขยายธุรกิจ

อ่านเกี่ยวกับความท้าทายของโลกาภิวัตน์

โซลูชัน

แพลตฟอร์ม #1 สำหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

เข้าสู่ตลาดใดก็ได้ – โดยไม่ต้องมีนิติบุคคล

อย่าปล่อยให้โครงสร้างพื้นฐานมาเป็นอุปสรรคต่อการทำงานของคุณ GP บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้คุณขยายตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน

ค้นพบ Global Employment Platform™ ของเรา

ขยายธุรกิจด้วยกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่ยืดหยุ่น

G-P Contractor™ ช่วยให้การว่าจ้างและชำระเงินให้กับผู้รับเหมาสำหรับโครงการเฉพาะทางเป็นเรื่องง่าย

ค้นพบ G-P Contractor™

ลดความซับซ้อนของระบบการจ่ายเงินเดือนสำหรับทีมงานทั่วโลกของคุณ

ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานผ่านบริษัท EOR ของเรา หรือว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระจากทั่วโลก เรามั่นใจได้ว่าทุกคนจะได้รับค่าจ้างอย่างถูกต้อง เป็นไปตามกฎหมาย และตรงเวลา

เรียนรู้เพิ่มเติม

ลดความเสี่ยงและตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบ

Global Employment Platform™ ของเราจะจัดการความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น เพื่อให้คุณสามารถขยายธุรกิจไปยังตลาดใหม่ได้อย่างมั่นใจ

เรียนรู้เพิ่มเติม

รับความได้เปรียบในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

ขจัดความไม่แน่นอนในการบริหารจัดการสวัสดิการพนักงานทั่วโลก ใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญภายในองค์กรของเรา เพื่อนำเสนอแพ็คเกจสวัสดิการที่สอดคล้องกับกฎระเบียบและตลาดทั่วโลก

เรียนรู้เพิ่มเติม

เสริมศักยภาพทีมของคุณด้วย AI

G-P Gia™ ช่วยให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกง่ายขึ้น รับคำแนะนำทันทีในทุกเรื่อง ตั้งแต่การสนับสนุนด้านวีซ่าไปจนถึงกฎหมายแรงงาน และสร้างเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้องตามกฎหมายได้ในทันที

ค้นพบตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกของเรา

แหล่งข้อมูลเด่น

ข้อดี 5 ประการของการสร้างทีมระดับโลก

อนาคตของการทำงานคือการทำงานระดับโลก ด้วยเหตุนี้ บริษัททุกขนาดจึงหันมาใช้แนวคิดระดับโลกในปัจจุบัน เพื่อคว้าโอกาสใหม่ ๆ โดยการขยายธุรกิจไปไกลกว่าพรมแดน

อ่านเพิ่มเติม

เรื่องราวความสำเร็จของลูกค้า

ดูว่าบริษัทคู่แข่งของคุณประสบความสำเร็จในการเติบโตในระดับโลกได้อย่างไร

ธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กต่างไว้วางใจ G-P ในการทำให้การขยายธุรกิจไปทั่วโลกเป็นเรื่องง่ายและเป็นไปตามกฎระเบียบ อ่านเรื่องราวเหล่านี้เพื่อดูว่าผู้นำในอุตสาหกรรมใช้แพลตฟอร์มของเราในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถสูงและขยายการดำเนินงานไปทั่วโลกได้อย่างไร

บุคลากรชั้นนำต่อสู้กับอาชญากรรมทางการเงิน

เรียนรู้ว่า Feedzai ใช้ G-P อย่างไรในการเร่งการขยายธุรกิจทั่วโลกและจ้างงานบุคลากรผู้มีความสามารถในตลาดใหม่ๆ เพื่อรักษาความปลอดภัยของการค้าดิจิทัล

ชมความสำเร็จของพวกเขาได้จากผลงานจริง

บุคลากรมากความสามารถจากทั่วโลกก้าวสู่ความสำเร็จครั้งใหม่ในวงการหุ่นยนต์

เรียนรู้ว่า Boston Dynamics ร่วมมือกับ G-P อย่างไรในการว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในตลาดต่างประเทศใหม่ๆ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย และสนับสนุนการเติบโตทั่วโลกของพวกเขา

ชมความสำเร็จของพวกเขาได้จากผลงานจริง