เมื่อขยายธุรกิจไปยังประเทศใหม่ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการอยู่อาศัยและวีซ่าทำงานอาจดูซับซ้อนและยุ่งยากในตอนแรก หากบริษัทของคุณกำลังวางแผนที่จะย้ายไปออสเตรียพร้อมกับผู้บริหารของคนงาน คุณจำเป็นต้องทราบวิธีการขอวีซ่าทำงานในออสเตรียสำหรับแต่ละคนเพื่อพักอาศัยตามกฎข้อบังคับ
ประเภทของวีซ่าทำงานในออสเตรีย
ไม่ใช่ว่าแรงงานต่างชาติทุกคนที่เดินทางเข้าออสเตรียจะต้องมีวีซ่า ตัวอย่างเช่น พลเมืองของสหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จำเป็นต้องขอวีซ่า อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครจากนอกพื้นที่ดังกล่าวจะต้องยื่นสมัครด้วยตนเองที่สถานทูตหรือสถานกงสุลใหญ่ของออสเตรียที่ใกล้ที่สุด
เนื่องจากออสเตรียอยู่ในเขตเชงเก้นของยุโรป พลเมืองจากประเทศอื่นๆ ทุกคนจะต้องยื่นขอวีซ่าเชงเก้นเป็นขั้นตอนแรกก่อนเข้าประเทศ ไม่ว่าจะเป็นเพื่อธุรกิจหรือเพื่อการท่องเที่ยวก็ตาม
วีซ่าบางประเภทในออสเตรีย ได้แก่:
- บัตรสีแดง-ขาว-แดง: ใบอนุญาตทำงานนี้มีอายุ 24 เดือน และอนุญาตให้ผู้สมัครอาศัยและทำงานในออสเตรียได้ อย่างไรก็ตาม พนักงานสามารถทำงานได้เฉพาะกับนายจ้างที่ระบุไว้ในใบสมัครเท่านั้น และต้องอยู่ในประเภทที่กำหนดไว้ด้วย
- ใบอนุญาตพำนักสำหรับนักเรียน: หลังจากสำเร็จการศึกษาหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง ผู้ถือใบอนุญาตพำนักสำหรับนักเรียนสามารถต่ออายุใบอนุญาตได้อีก 12 เดือนเพื่อหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจ
- วีซ่าหางาน: วีซ่านี้สำหรับแรงงานที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้น นี่เป็นทางเลือกสำหรับผู้ที่ต้องการย้ายไปออสเตรียเป็นเวลา 6 เดือนเพื่อหางานทำ ผู้สมัครจะต้องได้รับคะแนนขั้นต่ำ 70 คะแนนตามเกณฑ์ที่กำหนดจึงจะมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าประเภทนี้
- บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป: บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรปเป็นบัตรอนุญาตพำนักอาศัยทางเลือกแทนบัตรสีแดง-ขาว-แดง โดยออกให้แก่พลเมืองจากประเทศนอกสหภาพยุโรปที่มีคุณสมบัติทางวิชาการสูงเป็นพิเศษ เป็นการตั้งถิ่นฐานชั่วคราวและอาจมีข้อจำกัดในการเข้าถึงตลาดแรงงาน
- วีซ่าธุรกิจ: บุคคลที่เดินทางมาออสเตรียเพื่อประกอบธุรกิจเป็นระยะเวลาน้อยกว่า 6 เดือน สามารถยื่นขอวีซ่าธุรกิจเพื่อพำนักอยู่ในประเทศออสเตรียได้ ออสเตรียมีข้อตกลงกับบางประเทศที่อนุญาตให้พลเมืองเดินทางไปเยือนได้นานถึง 90 วันโดยไม่ต้องขอวีซ่า
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศออสเตรีย
ประเทศออสเตรียใช้ระบบคะแนนเพื่อช่วยในการพิจารณาว่าผู้สมัครอยู่ในหมวดหมู่ใด ซึ่งรวมถึงแรงงานที่มีคุณสมบัติสูง แรงงานที่มีทักษะซึ่งสามารถเติมเต็มตำแหน่งงานที่ขาดแคลน ผู้ก่อตั้งธุรกิจสตาร์ทอัพ ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาในท้องถิ่น แรงงานสำคัญที่ประกอบอาชีพอิสระ และแรงงานสำคัญอื่นๆ หมวดหมู่เหล่านี้จะช่วยกำหนดประเภทของวีซ่าที่ผู้สมัครงานมีสิทธิ์ได้รับ
บุคคลในหมวดหมู่เหล่านี้ทั้งหมดมีสิทธิ์ได้รับบัตรสีแดง-ขาว-แดง ซึ่งเป็นบัตรที่ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ใช้ยื่นขอเมื่อทำงานในออสเตรีย โปรดทราบว่าข้อกำหนดจะแตกต่างกันไปตามประเภทของพนักงานและประเภทวีซ่าที่พวกเขายื่นขอ ตัวอย่างเช่น บุคคลที่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นแรงงานที่มีคุณสมบัติสูง จะต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทาง
- ใบรับรองการเกิดหรือเอกสารที่เทียบเท่า
- รูปถ่ายที่ถ่ายภายใน 6 เดือนที่ผ่านมา
- หลักฐานเกี่ยวกับที่พัก
- หลักฐานการประกันสุขภาพ
- หลักฐานแสดงความสามารถทางการเงินในการเลี้ยงดูตนเอง
- เพื่อส่งข้อมูลไบโอเมตริก
- การยื่นขอใบอนุญาตพำนักในประเทศเยอรมนี
- ใบรับรองประวัติอาชญากรรมจากประเทศต้นทาง
นอกจากนี้ ระบบคะแนนเกณฑ์คุณสมบัติยังต้องการหลักฐานเพิ่มเติมอื่นๆ ด้วย ได้แก่:
- ปริญญาจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษา
- เงินเดือนประจำปีขั้นต้นสำหรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง
- กิจกรรมการวิจัยและนวัตกรรม
- รางวัลและการยกย่อง
- หนังสือรับรองและใบรับรองการทำงาน
- ทักษะทางภาษา
- การศึกษาในประเทศออสเตรีย
ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 เป็นต้นไป ผู้สมัครบัตร Red-White-Red สามารถรับคะแนนเกณฑ์คุณสมบัติเพิ่มเติมสำหรับทักษะทางภาษาฝรั่งเศส สเปน บอสเนีย โครเอเชีย และเซอร์เบียได้แล้ว ผู้สมัครต้องได้รับการรับรองจากหน่วยงานในประเทศออสเตรียจึงจะมีสิทธิ์ แต่ประกาศนียบัตรบางประเภทก็สามารถใช้เป็นหลักฐานแสดงความสามารถได้เช่นกัน
โปรดทราบว่าพลเมืองของสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ไม่จำเป็นต้องขอวีซ่าและสามารถพำนักได้นานกว่า 3 เดือน ตราบใดที่มีใบรับรองการลงทะเบียนและมีฐานะการเงินที่เพียงพอสำหรับการดำรงชีวิตในประเทศหรือการศึกษาในระดับวิทยาลัย หลังจากอาศัยอยู่ในออสเตรียเป็นเวลา 5 ปี ทุกคนสามารถยื่นขอใบรับรองถิ่นที่อยู่ระยะยาวได้
ขั้นตอนการสมัคร
มีหลายทางเลือกในการสมัครบัตร Red-White-Red ขึ้นอยู่กับทักษะ คุณสมบัติ และเส้นทางอาชีพที่ผู้สมัครต้องการ หลังจากยื่นเอกสารตามข้อกำหนดข้างต้นต่อสถานทูตออสเตรียในพื้นที่แล้ว ผู้สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียม
เว็บไซต์ของหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองได้ระบุวิธีการขอวีซ่าทำงานในออสเตรียไว้อย่างละเอียด โดยขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงานและประเภทวีซ่าที่ต้องการ หากคุณไม่แน่ใจว่าวิธีใดเหมาะสมที่สุดสำหรับสถานการณ์ของคุณ เราขอแนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือหน่วยงานด้านการเข้าเมืองในท้องถิ่น
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
ใบอนุญาตทำงานในออสเตรียไม่ได้ครอบคลุมถึงใบอนุญาตพำนักอาศัย ดังนั้นพนักงานทุกคนจะต้องขอใบอนุญาตพำนักอาศัยแยกต่างหาก สำหรับการขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราว พวกเขาต้องแสดงใบอนุญาตทำงาน ใบแจ้งเงินเดือนหรือรายได้ และจดหมายจากนายจ้าง พวกเขาสามารถยื่นขอสถานะผู้พำนักถาวรได้ในที่สุดหลังจากอาศัยอยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมายเป็นเวลา 5 ปี
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Employment Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการสนับสนุนการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเรา โปรดติดต่อเราได้ในวันนี้
