บริษัทของคุณกำลังวางแผนขยายธุรกิจไปยังสาธารณรัฐอาเซอร์ไบจานหรือไม่? ในช่วงเวลาแห่งการเติบโตที่น่าตื่นเต้นสำหรับธุรกิจของคุณนี้ สิ่งสำคัญคือการจ้างทีมพนักงานที่มีความสามารถและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศ

หากคุณไม่แน่ใจว่าทีมของคุณต้องการวีซ่าประเภทใด หรือไม่ทราบวิธีการขอวีซ่าทำงานในอาเซอร์ไบจาน บริษัทของคุณอาจต้องเผชิญกับค่าปรับหรือความล่าช้าในการดำเนินงาน

ประเภทของวีซ่าทำงานในอาเซอร์ไบจาน

เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ อาเซอร์ไบจานมีระเบียบข้อบังคับเฉพาะเกี่ยวกับการออกวีซ่าสำหรับพลเมืองจากประเทศอื่นๆ ที่ต้องการเดินทางเข้าประเทศ วีซ่าประเภททั่วไปที่ออกโดยรัฐบาลอาเซอร์ไบจาน ได้แก่:

  • วีซ่าท่องเที่ยว
  • วีซ่าผ่านแดน
  • วีซ่าธุรกิจ
  • วีซ่าทางการทูต
  • วีซ่าอย่างเป็นทางการ

วีซ่าเหล่านี้อนุญาตให้พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ สามารถพำนักอยู่ในอาเซอร์ไบจานได้เป็นระยะเวลาที่แตกต่างกันไป อย่างไรก็ตาม เพื่อทำงานในอาเซอร์ไบจาน พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ จะต้องขอใบอนุญาตทำงาน รวมถึงใบอนุญาตพำนักชั่วคราวที่จะอนุญาตให้พวกเขาอยู่ในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศอาเซอร์ไบจาน

ระยะเวลาของใบอนุญาตพำนักชั่วคราวและใบอนุญาตทำงานนั้นเท่ากัน และเอกสารที่จำเป็นสำหรับทั้งสองอย่างจะต้องยื่นพร้อมกัน เอกสารบางส่วนที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครงานมีดังต่อไปนี้:

  • แบบฟอร์มวีซ่าที่กรอกครบถ้วนและแบบฟอร์มใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราวจะต้องกรอก
  • สำเนาเอกสารที่ได้รับการรับรองจาก Notary Public เพื่อสนับสนุนคุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้สมัคร
  • เอกสารแสดงตนของพนักงาน
  • ประวัติการทำงานของพนักงานในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา
  • ใบรับรองสุขภาพของพนักงานที่ยืนยันว่าพวกเขาไม่ได้ติดเชื้อเอชไอวี หรือไวรัสตับอักเสบ บี หรือซี
  • สำเนาหนังสือเดินทางของพนักงาน ซึ่งต้องมีอายุใช้งานเหลืออย่างน้อย 6 เดือนหลังจากวันที่วางแผนเดินทางมาถึงอาเซอร์ไบจาน
  • สำเนาเอกสารรับรองที่อยู่อาศัยที่ได้รับการรับรองจาก Notary Public รวมถึงสำเนาเอกสารการจดทะเบียนกรรมสิทธิ์ที่ดินจากทางราชการ พร้อมด้วยบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ให้เช่า
  • เอกสารอ้างอิงที่ยืนยันถึงความจำเป็นในการมีบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ

เอกสารจะต้องได้รับการแปลเป็นภาษาอาเซอร์ไบจาน นอกจากนี้ ยังมีเอกสารจำนวนหนึ่งที่นายจ้างจะต้องจัดเตรียมให้ตามข้อกำหนดของการเป็นสปอนเซอร์ด้วย

ขั้นตอนการสมัคร

ในอาเซอร์ไบจาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องขอใบอนุญาตทำงานสำหรับลูกจ้างทุกคน พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องให้กับนายจ้างเพื่อให้สามารถยื่นได้ในระหว่างกระบวนการ

นายจ้างจะต้องแสดงหลักฐานต่อ State Migration Service ว่าพนักงานมีอายุอย่างน้อย 18 ปี และผู้หางานที่มีสิทธิ์ในอาเซอร์ไบจานไม่สามารถกรอกตำแหน่งงานได้ หลังจากชี้แจงเหตุผลในประเด็นเหล่านี้แล้ว นายจ้างควรส่งเอกสารที่จำเป็นตามที่ระบุไว้ในหัวข้อก่อนหน้านี้

หลังจากได้รับเอกสารที่จำเป็นครบถ้วนแล้ว สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของรัฐจะพิจารณาตัดสินใจเกี่ยวกับการออกใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนักชั่วคราว

โดยทั่วไปแล้ว ใบอนุญาตทำงานในอาเซอร์ไบจานจะออกให้ภายใน 20 วันทำการนับจากวันที่ยื่นใบสมัคร ในกรณีที่ทำงานอีกครั้งถูกปฏิเสธ ผู้รับผิดชอบงานจะได้รับการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 5 วันทำการ

เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว ผู้สมัครงานอาจเดินทางไปอาเซอร์ไบจานและเริ่มทำงานได้

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

ในประเทศอาเซอร์ไบจาน ใบอนุญาตทำงานจะออกให้ในระยะเวลาเริ่มต้น 1 ปี สามารถต่ออายุใบอนุญาตได้ครั้งละ 1ปี

พนักงานควรทราบถึงขั้นตอนการขอใบอนุญาตพำนักถาวรด้วย หลังจากอาศัยอยู่ในอาเซอร์ไบจานเป็นเวลา 2 ปีด้วยใบอนุญาตพำนักชั่วคราว พวกเขาสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักถาวรได้

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้