เมื่อคุณเริ่มต้นบริษัท คุณต้องหาทีมงานที่สะท้อนค่านิยมของคุณและส่งเสริมความสำเร็จ การขยายธุรกิจไปต่างประเทศต้องใช้กระบวนการเดียวกัน แต่ในขนาดที่ใหญ่กว่า ในฐานะนายจ้างระดับโลก คุณจะต้องเอาชนะอุปสรรคด้านระยะทางและวัฒนธรรมเพื่อค้นหาบุคคลที่มีความสามารถซึ่งสะท้อนวิสัยทัศน์ของคุณ

G-P ช่วยคุณรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ บริการเอาท์ซอร์สการสรรหาบุคลากรของเราในบาร์เบโดส ช่วยให้เรามุ่งเน้นรายละเอียด ในขณะที่คุณจัดการภาพรวมทั้งหมด

การสรรหาบุคลากรในบาร์เบโดส

กระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเริ่มต้นด้วยคำอธิบายลักษณะงานที่ครบถ้วน ใช้ข้อมูลสรุปนี้เพื่อพิจารณาว่าลักษณะงานในแต่ละวันจะเป็นอย่างไร และผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้จำเป็นต้องมีทักษะอะไรบ้าง นอกจากนี้ คุณอาจระบุวุฒิการศึกษาที่จำเป็น (ถ้ามี) และข้อมูลใดๆ ที่จะช่วยดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานได้

ก่อนเริ่มกระบวนการสรรหาบุคลากร ควรระบุให้ชัดเจนก่อนว่าคุณจะประกาศรับสมัครงานที่ไหน จะคัดกรองผู้สมัครอย่างไร จะทำการสัมภาษณ์ที่ไหน และจะถามคำถามอะไรบ้าง เมื่อคุณวางแผนรายละเอียดเหล่านี้เรียบร้อยแล้ว คุณก็จะสามารถเริ่มต้นการสรรหาบุคลากรได้อย่างมั่นใจและจัดการกระบวนการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ลงประกาศรับสมัครงาน รอรับการตอบรับ สัมภาษณ์ และหาพนักงานให้คุณ แม้ว่าผู้สมัครอาจมีทักษะบางส่วนหรือทั้งหมดที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานของคุณ แต่การสัมภาษณ์เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำความเข้าใจว่าผู้สมัครเป็นคนอย่างไร เริ่มต้นทำความเข้าใจทักษะและบุคลิกเฉพาะตัวของพวกเขาโดยการถามคำถามที่ช่วยเปิดเผยลักษณะเฉพาะเหล่านั้น

คนส่วนใหญ่ในบาร์เบโดสพูดภาษาอังกฤษ ดังนั้นโปรดเขียนคำอธิบายและทำการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษเพื่อให้ดึงดูดความสนใจของประชากร

เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้กว้างขึ้น เราขอแนะนำให้คุณลง ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร ในหลายๆ ที่ ประเทศนี้มีหนังสือพิมพ์หลายฉบับที่แบ่งตามหมวดหมู่ของงาน โดยหนังสือพิมพ์เดลีเนชั่นและหนังสือพิมพ์บาร์เบโดสแอดโวเคทเป็นสองหนังสือพิมพ์ยอดนิยมในแถบนี้ คุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมในการลงประกาศรับสมัครงาน แต่ด้วยจำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์ที่สูงมาก การลงประกาศนี้อาจเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการหางานของคุณ

นอกจากนี้ คุณยังสามารถลงประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์หางานออนไลน์ เช่น CaribbeanJobs.com ได้อีกด้วย กระทรวงแรงงานกำลังพัฒนาระบบศูนย์จัดหางานออนไลน์สำหรับนายจ้าง เพื่อให้นายจ้างสามารถลงประกาศตำแหน่งงานและแนะนำผู้สมัครงานให้หางานที่เหมาะสมกับทักษะของตนได้

วิธีการจ้างพนักงานในบาร์เบโดส

การจ้างพนักงานเริ่มต้นด้วยสัญญาจ้างงาน แม้ว่าพระราชบัญญัติสิทธิการจ้างงานจะยอมรับสัญญาไม่ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจา แต่การจัดทำเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรนั้นดีที่สุด เนื่องจากกฎหมายกำหนดให้คุณต้องแจ้งรายละเอียดของข้อตกลง เช่น คำอธิบายงาน ค่าตอบแทน และชั่วโมงทำงาน ให้แก่ลูกจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร

เมื่อคุณเขียนข้อตกลงการจ้างงานทั้งหมดเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว ทั้งสองฝ่ายจะเข้าใจความคาดหวัง และคุณสามารถชี้แจงข้อตกลงใดๆ ให้ชัดเจนได้ นอกจากนี้ คุณควรกล่าวถึงเงื่อนไขการเลิกสัญญาและสิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมถึงสิ่งที่คุณจัดว่าเป็นการละเมิดสัญญาด้วย เมื่อคุณนัดพบกับพนักงานเพื่อพูดคุยและลงนามในข้อตกลงนี้ โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทบทวนประเด็นสำคัญต่างๆ แล้ว

ในระหว่างขั้นตอนการว่าจ้าง คุณจะต้องเตรียมเอกสารยืนยันตัวตนเพื่อใช้ในการเสียภาษีและประกันสังคม (NIS) ด้วย ประเทศบาร์เบโดสมีระบบยื่นภาษีออนไลน์ที่เรียกว่า ระบบสารสนเทศการจัดการบริหารภาษี (TAMIS) บุคคลทุกคนจะได้รับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TIN) จากแพลตฟอร์มนี้ และคุณจะต้องใช้หมายเลขนี้ในการยื่น ภาษีเงินได้ของพนักงาน

บุคคลทั่วไปยังมีบัตรประกันสังคมแห่งชาติซึ่งมีหมายเลขประจำตัวประชาชนอยู่ด้วย เมื่อคุณจ้างพนักงานใหม่ คุณจะต้องยื่นใบสมัครไปยัง NIS พร้อมหมายเลขนี้ เมื่อได้รับการอนุมัติ คุณสามารถหักเงินสมทบจากทุกงวดเงินเดือน เพื่อให้พนักงานใหม่ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านประกันสุขภาพของรัฐได้

กฎหมายแรงงานของบาร์เบโดส

ในฐานะนายจ้าง คุณมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศทุกฉบับ สัญญาของคุณควรคำนึงถึงข้อกำหนดเหล่านี้ ตั้งแต่ค่าแรงขั้นต่ำไปจนถึงสวัสดิการที่จำเป็น

ในช่วงต้นปี 2020 ประเทศได้ผ่านกฎหมายการจ้างงานเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติเหล่านี้ทำให้การกระทำใดๆ ที่เป็นการสร้างความเสียเปรียบ การให้สิทธิพิเศษ หรือการจำกัดสิทธิของบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยอิงจากลักษณะเฉพาะต่างๆ เป็นสิ่งผิดกฎหมาย คุณไม่สามารถเลือกปฏิบัติโดยอิงจากลักษณะต่างๆ เช่น:

  • เพศ.
  • แข่ง.
  • ความคิดเห็นทางการเมือง
  • อาการป่วยทางแพทย์
  • รสนิยมทางเพศ
  • ความพิการ
  • การตั้งครรภ์
  • อายุ.
  • ลักษณะทางกายภาพใดๆ
  • หลักความเชื่อ

กฎหมายฉบับนี้ครอบคลุมทุกด้านของการจ้างงาน ตั้งแต่รายละเอียดงานไปจนถึงพฤติกรรมในที่ทำงาน โปรดหลีกเลี่ยงการถามคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ในระหว่างการสัมภาษณ์ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่เลือกปฏิบัติกับผู้สมัคร

การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในบาร์เบโดส

กระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เป็นวิธีการของคุณในการช่วยให้พนักงานคุ้นเคยกับงานใหม่และสร้างความมั่นใจว่าพวกเขารู้สึกสบายใจกับความรับผิดชอบของตนเอง ในฐานะนายจ้างระดับนานาชาติ คุณอาจเลือกที่จะเดินทางไปบาร์เบโดสในช่วงสัปดาห์แรก ๆ ที่พนักงานของคุณเริ่มทำงาน เพื่อช่วยให้พวกเขาปรับตัวได้

ในช่วงเวลานี้ คุณสามารถตรวจสอบสัญญาจ้างงานเพื่อชี้แจงข้อกำหนดต่างๆ และกำหนดระเบียบปฏิบัติในที่ทำงานได้ เอกสารนี้ควรระบุข้อกำหนดด้านพฤติกรรมที่ชัดเจน เพื่อให้ทุกคนปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างเหมาะสมและให้เกียรติ

โปรแกรมฝึกอบรมเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งของกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ควรออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมที่ครอบคลุมถึงความยากลำบากของงานนั้นๆ บางครั้ง โปรแกรมเหล่านี้จัดขึ้นตลอดทั้งวัน โดยพนักงานจะได้ทบทวนกระบวนการพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนั้นๆ บางครั้งการฝึกอบรมอาจกินเวลาหนึ่งสัปดาห์หรือมากกว่านั้น ทำให้พนักงานมีโอกาสได้เรียนรู้โปรแกรมซอฟต์แวร์และฝึกฝนการปฏิบัติงานประจำวัน

ระบุส่วนสำคัญของตำแหน่งงานของคุณและออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความคาดหวังและทักษะของพนักงาน

ประโยชน์ของการจ้างเหมาบริการภายนอกในบาร์เบโดส

เมื่อคุณว่าจ้าง G-P ให้ดำเนินการด้านการจ้างงานและสรรหาพนักงานในบาร์เบโดส คุณจะได้รับประโยชน์มากมายที่จะช่วยสนับสนุนความสำเร็จในระดับสากลของบริษัทของคุณ รูปแบบการเป็นผู้ว่าจ้างอย่างเป็นทางการของเรา ช่วยให้คุณสามารถมอบหมายความรับผิดชอบด้านการจ้างงานส่วนสำคัญให้กับเราได้ เมื่อคุณร่วมงานกับเรา คุณจะได้รับประโยชน์ดังต่อไปนี้:

  • มีความรู้เกี่ยวกับประเทศนั้นๆ อย่างกว้างขวาง ทีมของเราประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญจากกว่า 180 ประเทศ เราทราบดีว่าจะมองหาผู้ที่มีความสามารถได้จากที่ไหน และเข้าใจว่าพนักงานคาดหวังอะไรจากนายจ้างในทุกประเทศ เราจะช่วยคุณสร้างทีมเพื่อส่งเสริมการเติบโตของบริษัท
  • ความเสี่ยงลดลง เราจะว่าจ้างพนักงานของคุณผ่านบริษัทในเครือของเรา ทำให้เราเป็นผู้รับผิดชอบด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทั้งหมดในขณะที่พนักงานทำงานให้กับคุณ คุณวางใจได้เลย เพราะเราจะเป็นผู้รับผิดชอบเรื่องกฎหมายแทนคุณ
  • เริ่มต้นใช้งานได้ง่าย ด้วยความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและความรู้เกี่ยวกับประเทศของเรา เราจะสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถให้กับทีมของคุณโดยไม่ทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่ายมากเกินไป คุณสามารถจัดการขั้นตอนการแนะนำพนักงานใหม่ได้อย่างราบรื่น และทีม HR ของเราจะคอยให้คำแนะนำและช่วยเหลือคุณหากมีปัญหาใดๆ เกิดขึ้น
  • โซลูชันที่คุ้มค่า ทีมทนายความและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ของเราสามารถว่าจ้างพนักงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เมื่อความเสี่ยงลดลง คุณจะประหยัดเงินได้หลายวิธี

ร่วมงานกับ G-P เพื่อขยายธุรกิจไปทั่วโลก

การขยายธุรกิจไปต่างประเทศเป็นก้าวที่น่าตื่นเต้นสำหรับทุกบริษัท และ G-P ช่วยให้คุณดำเนินการได้อย่างราบรื่น ติดต่อทีมงานของเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล ระดับโลกของเรา