เมื่อคุณจ้างพนักงานจากทั่วโลก คุณสามารถจัดการระบบการจ่ายเงินเดือนได้หลายวิธี กลยุทธ์เหล่านั้นหลายอย่างสร้างภาระด้านการบริหารจัดการให้กับทีมของคุณ และบางอย่างก็มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบริการจากบุคคลภายนอก นอกจากนี้ มีเพียงไม่กี่ โซลูชัน ที่จะช่วยให้บริษัทของคุณพ้นจากความรับผิดชอบทางกฎหมายในกรณีที่เกิดความผิดพลาดหรือการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ที่ G-P ค่าธรรมเนียมที่เราเรียกเก็บจะนำไปจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของคุณ เมื่อคุณมอบหมาย**บัญชีเงินเดือนทั่วโลก**ให้**ทีม**ของเรา เราจะนำ**พนักงาน**ของคุณเข้าสู่**บัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ**ของเรา และรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดแต่เพียงผู้เดียว
กฎระเบียบด้านภาษีในโบลิเวีย
นายจ้างมีหน้าที่หักภาษีเงินได้จากเงินเดือนรายเดือนของพนักงานเป็นจำนวน 13 เปอร์เซ็นต์ การหักภาษีอื่นๆ ได้แก่:
- 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับการสมทบเพื่อการเกษียณอายุ (การจ่ายเงินบำนาญในอนาคต)
- 0.5 เปอร์เซ็นต์สำหรับการสมทบเงินบำนาญเพื่อความสามัคคี
- 0 เปอร์เซ็นต์สำหรับ 5 คอมมิชชั่นของผู้บริหารกองทุนบำเหน็จบำนาญ
- 1 71 เพื่อจ่ายค่าประกันภัยพิเศษที่ครอบคลุมความเสี่ยงทั่วไป
พนักงานที่มีรายได้เกินจำนวนที่กำหนดในแต่ละเดือน จะต้องถูกหักภาษีเพิ่มเติม เงินบริจาคเหล่านี้จะนำไปใช้ในระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อความสามัชย์แห่งชาติ อัตราการจ่ายเงินเหล่านี้มีดังต่อไปนี้:
- หนึ่งเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนระหว่าง 13,000 และ 25,000 BOB
- ร้อยละห้าของเงินเดือนระหว่าง 25,000 และ 35,000 BOB
- 10 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่สูงกว่า 35,000 BOB
นอกจากนี้ นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบดังต่อไปนี้โดยไม่หักเงินจากรายได้ของลูกจ้าง:
- 10 เปอร์เซ็นต์ให้กับหน่วยงานดูแลสุขภาพแห่งชาติ
- 2 เปอร์เซ็นต์สำหรับที่อยู่อาศัย
- หนึ่งเปอร์เซ็นต์บริจาคให้แก่สถาบันพัฒนาวิชาชีพ (INFOCAL)
- สามเปอร์เซ็นต์สำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อความสามัคคี
- 1.71 เปอร์เซ็นต์เป็นเบี้ยประกันความเสี่ยงทางวิชาชีพสำหรับประกันภัยพิเศษ
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในโบลิเวีย
อย่าลืมเลือกกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการเงินเดือนพนักงานทั่วโลกของคุณ ตัวเลือกของคุณได้แก่:
- ภายในองค์กร: ฝ่ายการเงินในสำนักงานของคุณสามารถจัดการเรื่องเงินเดือนสำหรับพนักงานทั้งในประเทศและต่างประเทศได้ วิธีการนี้มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าวิธีอื่น แต่จะเพิ่มภาระงานให้กับพนักงานภายในองค์กรของคุณอย่างมาก
- ทางไกล: หากคุณจัดตั้งองค์กรธุรกิจแยกต่างหากในประเทศนั้น บริษัทย่อยนั้นสามารถจัดการระบบเงินเดือนของตนเองได้ อย่างไรก็ตาม กลยุทธ์นี้มักใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง นอกจากนี้ การละเลยและการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจส่งผลให้ถูกลงโทษหรือถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบธุรกิจได้
- บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในโบลิเวีย: คุณสามารถจ้างบริษัทภายนอกมาจัดการเงินเดือนของคุณได้โดยเสียค่าธรรมเนียม โปรดทราบว่าบริษัทของคุณยังคงต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดทางกฎหมายใดๆ
- G-P: รูปแบบบริการตัวแทนนายจ้างของเราช่วยให้เราสามารถรับผิดชอบการจัดการเงินเดือนของคุณได้อย่างเต็มที่ เรารับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างครบถ้วนตลอดเวลา
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในโบลิเวีย
บริษัทของคุณต้องจดทะเบียนกับกระทรวงแรงงานและหน่วยงานประกันสังคมที่เกี่ยวข้อง เมื่อคุณจ้างพนักงานใหม่ คุณต้องลงทะเบียนประกันสังคมให้พวกเขาภายในห้าวันนับจากวันที่เริ่มงาน
ในฐานะนายจ้าง คุณจะต้องจ่ายเงินเดือน 13 — จ่ายเดือนละครั้ง บวกกับโบนัสคริสต์มาสที่จะจ่ายให้ตอนสิ้นปี บริษัทที่มีผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศเกิน 4.5 ต้องจ่ายโบนัสคริสต์มาสครั้งที่สอง
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
กฎหมายแรงงานทั่วไป ระบุเหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมายสำหรับการเลิกจ้างสัญญาจ้างงานไว้ดังนี้:
- การเปิดเผยความลับของอุตสาหกรรม
- การขโมยของจากที่ทำงาน
- การทำให้อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ หรือเครื่องมือเสียหาย
- แสดงความไม่ใส่ใจต่อความปลอดภัยหรือสุขอนามัยที่จำเป็น
- การละเมิดสัญญาจ้างงาน (บางส่วนหรือทั้งหมด)
- การลักทรัพย์หรือการปล้น
- พฤติกรรมที่ผิดศีลธรรมหรือคุกคามในสถานที่ทำงาน
- การละทิ้งสถานที่ทำงานเป็นจำนวนมาก
- การละเมิดข้อบังคับภายในที่ตกลงกันไว้ในสัญญา
เหตุผลการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมายเหล่านี้จะมีผลก็ต่อเมื่อนายจ้างพิสูจน์ได้เท่านั้น
หากนายจ้างเลือกที่จะยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานนอกเหนือจากเหตุผลที่กล่าวมาข้างต้น นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงาน ข้อยกเว้น ได้แก่:
- การยกเลิกภายในช่วงทดลองใช้งาน 90วัน
- การคืนตำแหน่งให้กับพนักงาน
บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในโบลิเวีย
ที่ GP เราจัดการทุกขั้นตอนของการจ่ายเงินเดือนให้คุณได้อย่างครบถ้วน คุณจึงไม่ต้องกังวลเรื่องนี้อีกต่อไป รูปแบบการเป็นนายจ้างผู้รับผิดชอบ (Employer of Record) ของเราช่วยให้เราสามารถจัดการพนักงานทั่วโลกของคุณบนแพลตฟอร์มเดียวที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการเอาท์ซอร์สการจ่ายเงินเดือนของเรา