การยื่นขอใบอนุญาตทำงานในบรูไนอาจเป็นกระบวนการที่รวดเร็วหากมีเอกสารครบถ้วน อย่างไรก็ตาม นายจ้างและผู้สมัครจากต่างประเทศจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติที่ถูกต้องก่อนจึงจะเริ่มงานได้ ซึ่งอาจทำให้รู้สึกว่าเป็นเรื่องยุ่งยากและใช้เวลานาน

ประเภทของวีซ่าทำงานในบรูไน

ประเทศบรูไนมีใบอนุญาตทำงานและวีซ่าหลากหลายประเภทสำหรับวัตถุประสงค์ต่างๆ วีซ่าผู้เยี่ยมชมธุรกิจ (Business Visitor Visa หรือ BVV) เป็นวีซ่าระยะสั้นสำหรับการดำเนินธุรกิจภายในประเทศ บุคคลที่ไม่ใช่พลเมืองสามารถใช้ BVV สำหรับกิจกรรมทางธุรกิจหลากหลายประเภท เช่น การประชุม การเจรจาสัญญา และการซื้อขายสินค้า

สมาชิกของความร่วมมือทางเศรษฐกิจเอเชียแปซิฟิก (APEC) ที่มีบัตรเดินทางธุรกิจ APEC (ABTC) ที่ประทับตราสำหรับประเทศบรูไน สามารถเดินทางเข้าประเทศเพื่อทำธุรกิจได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าท่องเที่ยว

สำหรับงานระยะยาวและโครงการขนาดใหญ่ บุคคลจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานต่างประเทศ (Lesen Pekerja Asing หรือ LPA) และใบอนุญาตทำงาน โดยทั่วไปแล้ว ผู้คนมักต้องการใบอนุญาตทำงานสำหรับงานระยะยาว เช่น งานด้านเทคนิค การวางแผนโครงการ และการตลาด หากบุคคลใดวางแผนที่จะถือใบอนุญาตทำงานเป็นระยะเวลาสามเดือนขึ้นไป พวกเขาจะต้องยื่นขอบัตรประจำตัวสีเขียวด้วย

หากชาวต่างชาติประสงค์จะทำงานในอุตสาหกรรมน้ำมัน การก่อสร้าง หรือไอทีเป็นระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี จะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานพิเศษ (SAWP) ซึ่งไม่สามารถต่ออายุได้

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศบรูไน

ผู้สมัครจำเป็นต้องมีเอกสารทางกฎหมายและเอกสารแสดงตนต่างๆ เพื่อขอวีซ่าทำงาน ซึ่งรวมถึง:

  • หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวประชาชนที่ยังไม่หมดอายุ
  • เอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ
  • จดหมายสมัครงานจากคุณ นายจ้าง
  • สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพของคุณ

หากพนักงานของคุณวางแผนที่จะขอรับใบอนุญาตทำงานถาวร (LPA) คุณต้องขออนุมัติจากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องก่อนที่พนักงานจะสามารถยื่นขอได้ จึงจำเป็นต้องมี LPA สำหรับบัตรผ่านการจ้างงาน

กระบวนการยื่นคำร้อง

กระบวนการวีซ่าทำงานสำหรับการสมัคร ซึ่งรวมถึง LPA บัตรผ่านงาน และบัตรประจำตัวประชาชน นั้นมีเนื้อหาครอบคลุม ผู้สมัครจะต้องเริ่มต้นด้วยการขออนุมัติ LPA ก่อน คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการขอรับการยืนยันจากศูนย์จัดหางานบรูไน (JobCentre Brunei หรือ JCB) และรับการรับรองจากกองทุนสวัสดิการพนักงาน (Tabung Amanah Pekerja หรือ TAP)

ในฐานะนายจ้าง คุณควรลงทะเบียนกับสำนักทะเบียนบริษัทและชื่อธุรกิจ และปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ทั้งหมดสำหรับการจ้างชาวต่างชาติ จากนั้น พนักงานของคุณจะต้องรับผิดชอบในการจัดเตรียมเอกสารต่างๆ เช่น หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ หนังสือรับรองจากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง และใบรับรองคุณวุฒิ

คุณหรือพนักงานจะต้องวางเงินประกันและจะได้รับเอกสาร LPA ภายในสองสัปดาห์ เมื่อกระบวนการเสร็จสิ้นแล้ว แรงงานต่างชาติของคุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้ พวกเขาจะต้องได้รับใบรับรองร่างกายตามที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด และยื่นเอกสารที่เหมาะสมสำหรับการทำงาน

การดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานใช้เวลาประมาณห้าวัน เมื่อผู้สมัครงานได้รับบัตรผ่านแล้ว บัตรจะมีอายุการใช้งานสองปี และสามารถต่ออายุได้ตามต้องการ หากลูกจ้างวางแผนที่จะทำงานนานกว่าสามเดือน พวกเขาจะต้องลงทะเบียนกับระบบบัตรประจำตัวประชาชนแห่งชาติ

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

ขั้นตอนการขอวีซ่าสำหรับคนงานในประเทศนั้นใช้เวลายื่นสั้นกว่าวีซ่าอื่นๆ มาก และอาจได้รับการอนุมัติได้ง่ายพอสมควร อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องจำระยะเวลาการต่ออายุและยื่นขอทำบัตรประจำตัวประชาชนใหม่ เนื่องจากกรมแรงงาน กระทรวงมหาดไทย จะทำการตรวจสอบหลังจากอนุมัติครั้งแรกแล้ว

ร่วมเป็นพันธมิตรกับ G-P

กำลังขยายธุรกิจไปที่บรูไนใช่ไหม? G-P สามารถให้ความช่วยเหลือได้ ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เราสามารถมอบให้คุณได้