ประเทศกัมพูชา หรือชื่ออย่างเป็นทางการคือ ราชอาณาจักรกัมพูชา เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตั้งอยู่ทางตอนใต้ของคาบสมุทรอินโดจีน ติดกับอ่าวไทย ประเทศนี้มีประชากรจำนวนมากถึง 16 ล้านคน และมีอุตสาหกรรมส่งออกที่เฟื่องฟู เช่น สิ่งทอ ยานยนต์ ยางธรรมชาติ และปลา ทำให้เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจไปยังเอเชีย

G-P สามารถช่วยให้บริษัทของคุณขยายธุรกิจได้เร็วขึ้นโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เราให้บริการการจ้างบุคคลภายนอกการจ่ายเงินเดือนในประเทศกัมพูชาผ่านโซลูชัน บริการตัวแทนนายจ้าง ของเรา เมื่อคุณเลือกใช้บริการของเรา เราจะเพิ่มพนักงานของคุณเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องตามกฎหมายท้องถิ่นของเรา และรับผิดชอบเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด ด้วยความช่วยเหลือของเรา คุณจะมีพนักงานทำงานในนามของคุณได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะต้องเสียเวลาหลายสัปดาห์ในการจัดตั้งโครงสร้างที่จำเป็นสำหรับการจ้างพนักงานชาวกัมพูชา

กฎระเบียบด้านภาษีในประเทศกัมพูชา

บริษัทในกัมพูชาต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตรา 20% รวมถึงภาษีอื่นๆ ขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งและประเภทอุตสาหกรรม นายจ้างต้องจ่าย 0.8% ของค่าจ้างรายเดือนของพนักงานให้กับประกันสังคมด้วย พนักงานไม่ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม แต่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบก้าวหน้าสูงสุดถึง 20% ในฐานะนายจ้าง คุณมีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่ายและยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ภายในไม่เกิน 15 วันหลังจากสิ้นสุดเดือนก่อนหน้า

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในประเทศกัมพูชา

คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในกัมพูชาหลากหลายรูปแบบให้เลือกใช้ รวมถึง:

  • ทางไกล: บริษัทหลายแห่งที่ต้องการเปิดบริษัทย่อยในกัมพูชาอาจดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านบริษัทแม่ในประเทศบ้านเกิดอยู่แล้ว คุณสามารถเพิ่มพนักงานชาวกัมพูชาของคุณเข้าไปในบัญชีเงินเดือนและจ่ายค่าตอบแทนให้พวกเขาทางไกลได้ แต่พวกเขาจะอยู่ภายใต้กฎระเบียบที่แตกต่างกัน
  • ภายในองค์กร: บริษัทสาขาขนาดใหญ่ที่มีทรัพยากรมากกว่าสามารถดำเนินการจ่ายเงินเดือนจากบริษัทสาขาหลักได้ ตราบใดที่พวกเขาสามารถจ้างพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมากขึ้นได้ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องมีงบประมาณที่มากขึ้นและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานของกัมพูชาอยู่ในทีมของคุณ
  • บริษัทรับทำบัญชีเงินเดือนในท้องถิ่น: คุณยังสามารถเลือกที่จะจ้างบริษัทรับทำบัญชีเงินเดือนในกัมพูชามาดำเนินการแทนได้ กระบวนการนี้จะช่วยตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนของคุณในกัมพูชา แต่คุณยังคงต้องจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ด้วยตนเอง
  • G-P: G-P คือบริษัทรับจ้างบริหารจัดการเงินเดือนในกัมพูชาที่คุณวางใจได้ เราจะจัดการเรื่องการจ่ายเงินเดือนและรับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ให้คุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างสถานที่ตั้งบริษัทแห่งใหม่ได้อย่างเต็มที่

วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในกัมพูชา

บริษัทที่ต้องการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในกัมพูชาต้องเริ่มต้นด้วยการจดทะเบียนกับกระทรวงพาณิชย์และขอรับใบรับรองการจัดตั้งบริษัทรวมถึงใบอนุญาตประกอบกิจการ ขั้นตอนอื่นๆ ได้แก่:

  • ลงทะเบียนกับกรมสรรพากรภายใน 15 วัน
  • การได้รับสิทธิบัตรภาษีและใบรับรองภาษีมูลค่าเพิ่ม
  • หากคุณวางแผนที่จะมีพนักงานในประเทศมากกว่าแปดคน ควรไปติดต่อกระทรวงแรงงานและฝึกอบรมวิชาชีพ รวมถึงกองทุนประกันสังคมแห่งชาติด้วย

การลงทะเบียนเงินเดือนในประเทศกัมพูชาอาจใช้เวลาทั้งหมดสามเดือนหรือมากกว่านั้น นอกจากนี้ คุณต้อง จัดตั้งบริษัทสาขา ในประเทศนั้นก่อนที่จะดำเนินการตามขั้นตอนใดๆ เหล่านี้ G-P สามารถลดระยะเวลาดังกล่าวเหลือเพียงไม่กี่วันได้ เราสามารถ จ้างพนักงานในนามของคุณ ช่วยให้พวกเขามีประสิทธิภาพในการทำงานได้เร็วขึ้น และให้บริการเอาท์ซอร์สการจ่ายเงินเดือนในกัมพูชาเพื่อความสบายใจของคุณ

เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

เราแนะนำให้ระบุสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างไว้ในสัญญาจ้างงานก่อนที่จะจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในกัมพูชาและจ้างพนักงาน ประเทศกัมพูชาอนุญาตให้ลูกจ้างยกเลิกสัญญาจ้างงานแบบไม่จำกัดระยะเวลาได้ด้วยเหตุผลใดก็ได้ แต่ผู้จ้างงานจำเป็นต้องมีเหตุผลที่สมเหตุสมผลซึ่งเกี่ยวข้องกับความสามารถของลูกจ้างในการทำงานหรือปัจจัยทางเศรษฐกิจของบริษัท คุณต้องแจ้งการเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร และโดยทั่วไปแล้วพนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างอย่างน้อย 5% ของค่าจ้างที่ได้รับระหว่างสัญญา

บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในประเทศกัมพูชา

หากคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปยังกัมพูชา ให้ GP ช่วยเหลือคุณ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนในประเทศกัมพูชา การจ้างบุคคลภายนอก