G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการจ่ายเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทย่อยในประเทศแกมเบียก่อน ผู้สมัครของคุณจะได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Gambia บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล โดยเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ

โซลูชันของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดำเนินการจ่ายเงินเดือนในประเทศแกมเบียได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ จะถูกโอนภาระจากลูกค้ามาให้เราจัดการแทน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล ระดับโลก เราจัดการแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น นอกจากนี้ เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานท้องถิ่นในประเทศแกมเบียอย่างต่อเนื่อง

พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถที่โดดเด่นที่สุดในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก

รับสมัครพนักงานในแกมเบีย

ประเทศแกมเบียตั้งอยู่ในแอฟริกาตะวันตกและมีประชากรจำนวน 2.6 ล้านคน เมืองหลวงของแกมเบียคือบันจูล ซึ่งมีประชากรจำนวน 459,000 ชาวโปรตุเกสเป็นนักสำรวจชาวยุโรปกลุ่มแรกที่ได้พบกับแม่น้ำแกมเบียใน 1455 และใน 1681 ชาวฝรั่งเศสได้ก่อตั้งเขตปกครองที่อัลเบรดาบูต ในช่วงศตวรรษ 17แกมเบียได้รับการตั้งถิ่นฐานโดยกลุ่มพ่อค้าชาวอังกฤษหลายกลุ่ม

ในการเจรจา เงื่อนไขของสัญญาจ้างงาน และจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศแกมเบีย อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

สัญญาจ้างงานในประเทศแกมเบีย

ในประเทศแกมเบีย สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษาอังกฤษ โดยระบุเงื่อนไขต่างๆ เกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงานอย่างละเอียด ในประเทศแกมเบีย จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุ เงินเดือนและค่าตอบแทนใดๆ เป็นเงินดาลัสซีของแกมเบียเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ แบบฟอร์มสัญญาจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการจาก G-P ไม่จำเป็นต้องร่างแบบฟอร์มแยกต่างหากหากคุณใช้บริการบริการตัวแทนนายจ้าง และบริการบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลของเราในแกมเบีย

วันหยุดพักผ่อนในแกมเบีย

  • วันขึ้นปีใหม่
  • วันประกาศอิสรภาพ
  • วันศุกร์ประเสริฐ
  • วันจันทร์อีสเตอร์
  • วันแรงงาน
  • วันแอฟริกา
  • ลัยลัต อัล-กอดร์
  • อีดิลฟิตร์
  • การเสด็จขึ้นสวรรค์ของพระแม่มารี
  • อีดอัลอัฎฮา
  • อาชูรา
  • วันเกิดของท่านศาสดา
  • วันคริสต์มาส

ทำไมต้อง GP

Establishing a branch office or subsidiary in Gambia to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Gambian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Gambia. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Gambia and  Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your business.

หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการจัดหาพนักงานชั่วคราวหรือบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลที่ราบรื่นสำหรับการว่าจ้างพนักงานในแกมเบีย โปรด ติดต่อเรา