กัวเตมาลาเป็นประเทศในอเมริกากลางที่มีสิ่งดีๆ มากมาย รวมถึงโอกาสที่น่าดึงดูดใจสำหรับธุรกิจและพนักงานจากต่างประเทศ หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจไปยังประเทศกัวเตมาลา คุณอาจจำเป็นต้องมีทีมพนักงานที่มีทักษะเพื่อย้ายไปกับคุณด้วย แต่ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มอาศัยและทำงานในกัวเตมาลาได้ บริษัทของคุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีใบอนุญาตที่ถูกต้องครบถ้วนเสียก่อน
ประเภทของวีซ่าทำงานในกัวเตมาลา
แรงงานต่างชาติที่วางแผนจะเดินทางไปทำงานหรือศึกษาในประเทศกัวเตมาลาจะต้องขอวีซ่าเช่นเดียวกับการเดินทางไปประเทศอื่นๆ วีซ่าและใบอนุญาตที่มีให้เลือก ได้แก่:
- วีซ่าธุรกิจ
- วีซ่านักท่องเที่ยว
- วีซ่านักเรียน
- ใบอนุญาตทำงาน
รัฐบาลกัวเตมาลาออกใบอนุญาตทำงานประเภทต่างๆ 2 ให้กับคนงานที่ต้องการทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเหล่านี้ใช้สำหรับ:
- ชาวต่างชาติที่มีคู่สมรสหรือบุตรถือสัญชาติกัวเตมาลา
- บุคคลสัญชาติจากประเทศอื่น ๆ ที่ได้รับข้อเสนองานจากบริษัทแห่งหนึ่งในกัวเตมาลา
ข้อกำหนดสำหรับใบอนุญาตทำงานประเภท 2 เหล่านี้แตกต่างกันเล็กน้อย เช่นเดียวกับกระบวนการ ตัวอย่างเช่น พนักงานประเภทแรกอาจสมัครในนามของตนเอง ในขณะที่คนงานที่ไม่มีครอบครัวในกัวเตมาลาควรคาดหวังให้บริษัทยื่นแบบฟอร์มการทำงานให้พวกเขา
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศกัวเตมาลา
ผู้สมัครที่มีคู่สมรสหรือบุตรอยู่ในประเทศกัวเตมาลาจะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้เมื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงานในประเทศกัวเตมาลา:
- ข้อเสนองานที่เป็นลายลักษณ์อักษร
- บันทึกประวัติอาชญากรรมจากประเทศที่พวกเขาอาศัยอยู่
- สำเนาใบเกิดหรือใบทะเบียนสมรสที่พิสูจน์ความสัมพันธ์กับพลเมืองชาวกัวเตมาลา
- คำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งถึงกระทรวงแรงงานของกัวเตมาลา
- สำเนาวีซ่าชั่วคราวหรือวีซ่าพำนักของผู้ปฏิบัติงานหรือหลักฐานวีซ่าที่รอดำเนินการ
ผู้สมัครที่ไม่อยู่ในหมวดหมู่นี้อาจได้รับแบบฟอร์มทำงานสำหรับจากกระทรวงแรงงาน แต่เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการยื่นใบสมัคร ผู้สนใจพนักงานควรจัดเตรียมเอกสารส่วนตัวให้นายจ้างยื่นพร้อมกับใบสมัคร
ในการขอรับใบอนุญาตพำนักชั่วคราว ผู้สมัครจะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- รูปถ่ายหนังสือเดินทางล่าสุด
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ พร้อมสำเนาอีกหนึ่งฉบับ
- การรับรองความถูกต้องของหนังสือเดินทางจากประเทศที่พำนักตามกฎหมายของผู้ปฏิบัติงาน
- การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
- การระบุเอกสารและงบการเงินจากผู้รับผิดชอบงานผู้ค้ำประกันในกัวเตมาลา เช่น หน่วยงานผู้จ้างงาน
ขั้นตอนการสมัคร
ก่อนที่พลเมืองจากประเทศอื่นจะสามารถทำงานในกัวเตมาลาได้ พวกเขาจำเป็นต้องมีใบอนุญาตพำนักชั่วคราวและใบอนุญาตทำงานเสียก่อน จำเป็นต้องเริ่มกระบวนการด้วยการยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราว เนื่องจากหลักฐานการสมัครเป็นข้อกำหนดขั้นต่ำในการขอใบอนุญาตทำงาน ผู้ปฏิบัติงาน (หรือบริษัท ขึ้นอยู่กับสถานะของผู้ที่คาดหวังพนักงาน) ควรจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นให้กับ General Directorate of Migration และรอการอนุมัติ
ขั้นตอนการสมัครสำหรับกัวเตมาลาไม่จำเป็นต้องทำงานก็คล้ายกัน แบบฟอร์มและเอกสารประกอบควรถูกส่งไปยังกัวเตมาลา กระทรวงแรงงาน โดยผู้ที่คาดหวังเป็นพนักงานหรือนายจ้าง ขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงานที่ทำงานที่จำเป็น ในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 กระทรวงแรงงานได้เปิดตัวแพลตฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
หลังจากที่กระทรวงแรงงานได้รับเอกสารที่จำเป็นแล้ว โดยทั่วไปจะใช้เวลา 15 ถึง 20 วันในการออกใบอนุญาตทำงาน เมื่อแรงงานต่างชาติได้รับใบอนุญาตทำงานและวีซ่าพำนักชั่วคราวแล้ว พวกเขาสามารถเดินทางไปยังกัวเตมาลาได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
พนักงานควรทราบว่า การออกวีซ่าไม่ได้เป็นการรับประกันว่าจะได้รับอนุญาตให้เข้าประเทศกัวเตมาลาเสมอไป การตัดสินใจขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง ณ ชายแดนหรือจุดเข้าประเทศของกัวเตมาลา
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้