มาลีเป็นประเทศในแอฟริกาตะวันตกที่มีประชากรเกือบ 22 ล้านคน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาว นอกจากนี้ยังเป็นประเทศที่ใหญ่เป็นอันดับแปดในแอฟริกา และเป็นแหล่งกำเนิดของจักรวรรดิกานา ซึ่งเป็นจักรวรรดิของคนผิวดำแห่งแรกในแอฟริกาตะวันตก หากคุณต้องการขยายธุรกิจไปยังแอฟริกาตะวันตกและเข้าถึงตลาดแรงงานขนาดใหญ่ มาลีอาจเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจของคุณ

อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการที่ส่งผลกระทบต่อการไม่บริษัท เช่น เงินเดือน คุณสามารถเลือกจากตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในประเทศมาลีได้หลายแบบ เพื่อหาตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ หากคุณเลือกบัญชีเงินเดือนของ Mali การจ้างบุคคลภายนอกกับ G-P คุณจะได้รับประโยชน์จากการมีพันธมิตรที่จะจัดการบัญชีเงินเดือนและกฎระเบียบในนามของคุณ

กฎระเบียบด้านภาษีในประเทศมาลี

นายจ้างในมาลีต้องกังวลเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของพนักงาน รวมถึงภาษีของบริษัทด้วย อัตราภาษีมาตรฐานในมาลีคือ 35% และบริษัททุกแห่งต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปีก่อนวันที่ 30เมษายนของปีถัดไป เมื่อเร็วๆ นี้ มาลีได้ทำการเปลี่ยนแปลงภาษีใน 2018 ซึ่งมีผลบังคับใช้ใน 2019 พนักงานสามารถเลือกอัตราภาษีเงินได้สองอัตรา คือ 3% หรือ 30%

ในประเทศมาลี การเก็บภาษีตามกฎหมายประกอบด้วย INPS (เงินบำนาญ), AMO (ประกันสุขภาพแห่งชาติ), Contribution Forfaitaire (CFE), ภาษีที่อยู่อาศัย และ ITS (ภาษีเงินได้)

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในประเทศมาลี

คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในมาลี 4 แบบ:

  • ภายในองค์กร: บริษัทของคุณสามารถรองรับพนักงานจำนวนมากและดำเนินงานในมาลีได้อย่างต่อเนื่องในอีกหลายปีข้างหน้าหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณจะได้รับประโยชน์จากการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนภายในองค์กร ตราบใดที่คุณมีผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่ในทีมงาน
  • การทำงานทางไกล: หากคุณไม่มีทรัพยากรสำหรับการจัดการเงินเดือนภายในบริษัท แต่ต้องการรักษาระบบเงินเดือนไว้ภายในบริษัท คุณสามารถใช้ระบบเงินเดือนทางไกลได้ เพิ่มพนักงานในมาลีเข้าสู่ระบบเงินเดือนของบริษัทแม่ของคุณ แต่ต้องแน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบของประเทศอย่างครบถ้วน
  • บริษัท ดำเนินการบัญชีเงินเดือนของมาลี: บริษัท ดำเนินการบัญชีเงินเดือนของมาลีมีข้อดีหลายประการ ตั้งแต่การจ้างบุคคลภายนอกบัญชีเงินเดือนของคุณไปจนถึงการช่วยคุณสนับสนุนเศรษฐกิจในท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่สามารถช่วยคุณจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้
  • Mali payroll การจ้างบุคคลภายนอก: Mali payroll การจ้างบุคคลภายนอกกับบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลกเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับหลายบริษัท G-P จะใช้บัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของเราเพื่อจ่ายเงินให้พนักงานของคุณ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับกฎระเบียบตามกฎหมาย

วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในประเทศมาลี

การตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในมาลีต้องใช้เวลามากพอสมควร อันดับแรก คุณต้องมี นิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศนั้น ๆ ซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นบริษัทจำกัด (LLC) กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ หลายเดือน หรือแม้แต่หนึ่งปี และคุณอาจต้องเผชิญกับความล่าช้าเพิ่มเติมหรือค่าปรับหากพบว่าคุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด

G-P ขจัดข้อจำกัดด้านเวลาเหล่านี้ผ่าน บริษัท Mali ที่มีอยู่ของเราในด้านบริการด้านทรัพยากรบุคคล แทนที่จะก่อตั้งนิติบุคคลของคุณเอง คุณสามารถบริหารบริษัทของคุณผ่านทางกฎระเบียบข้อบังคับของเราในประเทศมาลีได้ เราจะทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง ซึ่งหมายความว่าเราสามารถดูแลเรื่องกฎหมายทั้งหมดได้ และรับรองว่าคุณจะมีกระบวนการขยายธุรกิจที่ราบรื่น

เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

การให้สิทธิ์ที่ชัดเจนและเงื่อนไขการเลิกจ้างสามารถช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเพิ่มลงใน สัญญาการจ้างงาน ก่อนที่คุณจะตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของ Mali สัญญาไม่ได้แจ้งสามารถยกเลิกได้ตลอดเวลาโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง อย่างไรก็ตาม สัญญาที่แน่นอนไม่สามารถยกเลิกโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งได้ ยกเว้นในกรณีที่ระบุไว้ในสัญญาหรือการประพฤติมิชอบที่สำคัญ หากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม พนักงานควรได้รับค่าชดเชย

บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในประเทศมาลี

ทีม G-P จะให้ความช่วยเหลือคุณตั้งแต่วันแรกของการขยายธุรกิจ เพื่อให้คุณสามารถเริ่มดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพในมาลีได้ทันที ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างงานบุคคลภายนอกของมาลี